企业培训网首页
免费注册企业培训网用户注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网--站内搜索 
课程导航:企业战略  生产运作  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
企业培训网位置导航您的位置:首页>管理文摘>经营管理>正文
阿迪与耐克奥运风云对决的意义

信息发布:企业培训网   发布时间:2008-8-18 16:22:58

企业培训网

    >>[精彩推荐]点击此处,立即获取数十万份经典管理资料/工具/范例/文档!

  体育用品市场两大巨头耐克和阿迪达斯是老对手,在奥运赛场上也不例外。耐克"押宝式"赞助部分有可能成为热门的明星和运动队,要求代言人或代言队在比赛时穿耐克运动服,以期随着代言人或代言队的夺冠而一同闪亮。而阿迪达斯则获得了让任何夺冠队伍在领奖台上只穿阿迪服装的权益。这样的争夺对于品牌提升和竞争,是否还有意义?这是目前一个被人们广泛争论的话题。

  其实,从“地球上最大的盛会”、“盈利能力最强的盛会”、到“21世纪最成功的商业体育赛事”的评价中我们很清楚地看到,奥运会已经成为一个极为稀缺的资源,是独一无二全球瞩目的综合性体育竞技运动会。而且与一般赛事就比赛论不赛不同,奥运会同时超越了运动本身,它又上升到精神和文化层面,是对“和平、友谊、人文、进步”等元素的一种张扬和传承,有了拓展和发扬光大的根基,因此才吸引了众多商家不惜代价趋之若鹜,因此才吸引了众多商家不惜代价趋之若鹜,因为只有奥运会才是最佳的企业形象塑造和品牌推广的平台。再加之国际奥组委对赞助商的严格保护和宁缺勿滥的资源稀缺性,更显得奥运平台的弥足珍贵。同时,商家的介入和传播,更反过来进一步推动和扩张了奥运魅力的喷发和辐射。

  我们知道,商业社会中唯一不变的就是竞争,这是任何一家企业都逃避不了的。与其被动竞争不如主动出击以获取主动权。这也就是为什么麦当劳要与肯德基寸步不离贴身肉搏的原因所在,可口可乐与百事可乐也同样秉持这样的竞争理念。竞争不是要制对手于死地,而是培养自己的生存和应对危机的能力,并最大程度地挖掘和激发企业发展的潜能。像北京奥运会赞助商阿迪达斯与非赞助商耐克这对老冤家一样,正因为它们的这种企业巨头间的风云对决,才有了这两家运动型企业席卷全球市场越做越大的硕果。

  它们之间唯一的区别,就是因为赞助商的身份师出有名,阿迪达斯采取了正面进攻的方式以获取市场,而耐克则采取了侧面包抄攻其不备之处,只要遵守奥运游戏规则,不侵犯、不越位,在合理的范围内,也同样可以把奥运的无形资源充分盘活,为其所用,因为谁能够极限地依附奥运会,谁才有可能延续或者成为全球品牌的原动力和票房的保障。这是一场商界的奥运竞技,阿迪达斯和耐克的目的都是一样,就是最大限度地拓展全球市场尤其是中国等新兴国家的市场,而绝不仅仅是为了击败对方。

  “人借火势,火借风威”,正因为有了奥运盛会的捆绑和比附,才有了阿迪达斯与耐克之间的这种极限对决和演绎的平台,从而更进一步充分将各企业自身的资源和潜力彻底地释放出来,否则离开了奥运是不可能的,至少无法达到这种效果,只有而且仅有奥运才能提供这样的商业借势的平台。因此,只要奥运会继续办下去,这种赞助商和非赞助商的显性或隐性的博弈就会持续下去,这也是奥运会的魅力所在。不用担心奥运会的赞助商还有没有价值,对谁应该保护还是对谁造成了伤害的问题。尤其在中国这个拥有巨大市场成长空间的市场,无论阿迪还是耐克都不会轻易放过。只是希望以后参与奥运会对决如同中国的体育代表团一样,无论是赞助商还是非赞助商,都更多地出现中国企业的面孔和声音。

  特别声明:

  任何形式的转载或选载,必须事前经过作者庞亚辉本人许可,禁止任何隐去单位名称"上海卓跃管理咨询有限公司"、作者“庞亚辉”之形式的部分和全部转载。否则,无论个人、机构、媒体(包括但不限于报纸、杂志、网站、博客、论坛)等,将一律追究责任!

  庞亚辉:上海卓跃管理咨询有限公司首席咨询顾问师。国内知名营销咨询、家电问题研究、品牌和危机管理专家,多家企业咨询顾问。著有企业危机管理专著《考验:危机管理定乾坤》、推出国内第一份专业咨询报告--《2007中国终端水处理产品实战咨询研究报告》,推出行业第一份“2008年度水处理领域十大热点关注事件”。庞先生同时还是品牌中国产业联盟专家委员会委员、品牌策划管理师认证委员会委员、中国品牌研究院高级研究员、价值中国网百强专家,东方卫视、第一财经频道、CNBC等电视机构商业财经类栏目特约专家,多家知名经营管理商业类媒体签约专栏撰稿人,培训机构签约培训师

  欢迎联系沟通,电子邮件:flagflying@vip.sina.com,手提:13341921106

  公司网站:www.ezhuoyue.com个人博客:http://pangyahui.chinavalue.net

  作者:上海卓跃管理咨询有限公司首席咨询顾问 庞亚辉 来源:中国管理传播网

添加到收藏夹】  【查看培训课程】  【浏览更多文章】  【返回网站首页
 相关推荐:
·三元擒鹿之后的四大挑战
·中小企业管理中执行力不佳的几点建议
·从汉高祖刘邦的成功看企业的管理之道
·国企改革若干问题探索
·会计账簿中常见的10种虚假情况
·公允价值在国有股权转让定价中的应用
·2008年后新企业所得税减免税条件及报送资料
·恒源祥:没有厂房没有门店也能发大财
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班 3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班
关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训 关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训
 版权声明:

1. 本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
2. 本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。
3. 本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
4. 用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。

·余世维博士全年培训计划汇总
·企业招聘、面试技巧实战培训
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·外贸操作与海关政策关务技巧
·新《劳动合同法》解读与应对
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·供应商管理与供应商谈判技巧
·行政助理、高级文秘职业训练
·电话营销、销售沟通技巧训练
·Project 应用  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·企业融资技巧  金融危机应对
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名企内部资料  咨询报告大全
余世维博士2009年培训计划
中层经理人管理技能提升
培训视频(培训光盘)
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班
2009年度最受关注的十大培训

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号