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　一朋友跟我聊起成都华为员工跳楼自杀之事，我才知道华为又有兄弟想不开了。

　　但这事跟华为没关，上次张锐事件我曾经写过一篇文章，《告诫华为：给狼文化加点人性》。

　　核心观点就是：员工加入公司一天，就是公司的子女，作为公司要敢于对他负起责任。及时发现员工心理障碍，杜绝一些问题的发生。

　　但是，确实是林子大了，什么鸟都有。脆弱的人不会有一个脆弱的外表，却会有一个脆弱的心。种种自杀表明，死亡不是最可怕的。对于某些人，他们怕责任、怕失败、可是不怕死，所以这种人遇到大的挫折多半会选择自杀，因为这是最简单的解决之道，死了啥烦恼都没了。

　　殊不知这种不怕死却是懦夫，愧对于家人朋友，更愧对于自己。

　　但是有些人他们不怕责任、不怕失败，但是很可能很怕死，从来不把生命作为筹码。所以这种人遇到大的挫折多半会从头再来。

　　这种怕死的人反倒成了英雄，他们会自信坦然地接受事实，义不容辞地从头再来，因为他们知道如果不反败为胜，可能就不能给家人给自己更好的生活，所以他们咬紧牙关，继续向前，经过不懈的努力，终于修成正果。

　　这次事件，归根结底的根源是人的差异。既不能怪华为，也不能抱怨教育体制和社会，

　　毕竟一个受过教育智商健全的人，面对高楼，下去就是告别人世；转过头就是一个新的开始，在生命弥留的最后一刻，他的身份一下子变成了半个上帝，由他决定一个人的生与死。

　　选择下去的人，game is over，而且是永远over，他没有想到多少残疾的人想拥有他那健全的身体，多少年老的人渴望他那似水年华，多少身患绝症的人期望能够像他那样活蹦乱跳，当然，所有这些不如他的人不会像他一样跳下去。因为他们知道生命的宝贵，知道比起生命，残疾不重要，年龄不是问题，病魔也不过是挑战。

　　只要活着，一切的一切都不是问题！

　　然而，我们很多年轻的“骨干”越来越试生命如此之轻，而且还屡次发生在华为，尽管不能怪华为的狼性，不能怪华为的三高政策：高效率、高压力、高工资。但是我还是要劝华为以后多给员工上一些关于人生意义以及责任的这种课。

　　对于先天性不足的朋友不一定有用，但至少也是在人性关怀和危机的防微杜渐上做出了努力。

　　最后送即将成为半个上帝，裁判自己死刑的人。姑且把你现在的遭遇当成最低谷，那恭喜你，因为你再也不能往下了（当然在往下是地狱，但是自杀的人都以为会上天堂），这说明你峰回路转的时候到了，往上爬一步就是进步，就是改善，多容易成功啊。

　　做人的起点低不是坏事，失败到最低点，你也有可能重新站起来。因为洼然后积，蹲然后跳，后退有可能是为了向前，下降也可能是为了爬得更高。

　　想开了，下一个史玉柱。接着想不开，猪欲死，谁也没办法。

    作者：荣振环　来源：中国管理传播网