企业培训网首页
免费注册企业培训网用户注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网--站内搜索 
课程导航:企业战略  生产运作  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
企业培训网位置导航您的位置:首页>管理文摘>经营管理>正文
资本市场对国有上市公司集团管理的挑战

信息发布:企业培训网   发布时间:2006-12-15 16:41:15

企业培训网

    >>[精彩推荐]点击此处,立即获取数十万份经典管理资料/工具/范例/文档!

作者白万纲:华彩母子公司管控咨询集团董事
更多介绍请见华彩网站www.china-co.com
联络白万纲:13818181068 mars.bay@china-co.com

在1998年之前,公司上市首先需要经政府审批。国家对上市发行股票采取指标额度控制,由政府部门和地方政府推荐上市预选对象,而不是按照业绩挑选企业上市。而指标分配的重点是负债率较高的国有企业,上市成为解决国有企业困难的一种手段。
直到1998年《证券法》颁布,公司上市从审批制度改为核准制。作为由审批制向注册制过渡的执行程序,核准制虽然有了很大规范,但在发行规模、定价、方式、上市时间还是由政府部门决定,并没有通过立法将证券发行责任和权利放回市场,行政垄断的色彩依然浓厚。
处于经济体制转轨时期的国有企业集团重组上市残留着旧体制的痕迹,特别是母公司分立重组上市的方式存在不少问题。
◇ 国企改制上市多数是“形至而实不至”。大多数的国有企业集团都是以行政授权的方式组建的,由于历史包袱沉重,非生产经营系统庞大,创利水平低,不可能直接申请上市。为了取得上市资格,通常企业会采取包装重组的办法,把核心业务和优质资产集中起来,设立一个新的子公司,由子公司挂牌上市。这样就将大量的辅助、服务人员和无效业务剥离出来,成为非上市部分。这样不可避免的造成非上市公司的极大困难,呈现整体亏损的局面,又会迫使母公司从上市公司找补偿,从而造成母公司与上市公司的矛盾。
◇  很多上市公司的表现不像一个独立的经济实体,其运作更像是一个政府部门;从对企业集团的管理来看,国资委成立前,由于国有企业出资人职能由多部门行使,政府部门不仅干预母公司的经营,还通过人事安排、行政审批等方式直接干预母公司控股的上市公司。以人事管理为例,尽管集团在形式上可以按程序依法任免经营者,但实质上是政府部门确定上市公司的董事长、总经理等主要领导人。这种做法剥夺了母公司的股东权,降低了母公司的控制力,实质上架空了母公司,限制了母公司功能的发挥。
 
(图:上市公司的监管)

◇  上市公司管理层由省级或地方政府任命,这表明他们不是向股东负责,而是向地方政府负责;在大多数国有控股的公司,监事会主席、监事都由企业内部人员担任,他们在党政职务上都归公司董事、经理领导,党委书记基本上都兼任董事长或副董事长。这种下级监督上级、内部人监督内部人的体制,决定了监事会难以有效地发挥监督作用。
与这种体制完全不同的是稽察特派员制度。稽察特派员由国务院外派,对国务院负责;稽察特派员不曾在被监督企业、行业工作,与被监督企业无利害关系,可以有效发挥监督作用。
◇  上市公司没有能力或不愿意与其控股股东在人员、财务和资产上分开,这些控股股东多数是上市公司过去的主管部门;
◇  上市公司与控股股东之间存在利益冲突,从而导致中小股东的利益受损。

《萨班斯—奥克斯利法案》的借鉴意义
美国在安然及数次财务舞弊丑闻爆发后,全国上下掀起了改进会计监管体系的讨论热潮,其中以《萨班斯—奥克斯利法案》(又称SOX法案)为改革的主要措施,该法案对美国《1933年证券法》、《1934年证券交易法》作了不少修订,在会计职业监管、公司治理、证券市场监管等方面作出了许多新的规定,其中最重要的一项重要内容就是关于增进独立性的措施。
按照证券市场会计监管理论,上市公司董事会中需引入一定数量的独立董事,由独立董事主导管理层,这样可以建立制衡机制,防止公司管理层舞弊。然而在SOX法案之前,独立董事的已经丧失了自身的独立性,试想,一位兼具熟人身份独立董事又如何会冒着失去丰厚津贴的风险,向自己的高管朋友提出质疑呢? SOX法案强化了审计委员会的职责,首先规定了审计委员会的每一位成员应是公司董事会的成员,除其以审计委员会、董事会或董事会的其他专门委员会成员的身份外,不可以接受公司的任何咨询费、顾问费或其他报酬,也不能是公司或其任何子公司的关联人,以确保委员会的独立性。 
    作为政府部门,美国证券交易委员会(SEC)与国会一样,有着受大型事务所资助、牵制之嫌。SOX法案的另一项重要内容就是成立一个独立于美国注册会计师协会的监督机构——公众公司会计监督委员会(PCAOB)。PCAOB属于非营利法人组织,但不属于政府机构,其多数成员将由非注册会计师担任。这个公众组织的成立使监管体制明显有了政府干预的性质,不少学者认为,这预示着美国会计行业监管由行业自律时代进入政府监督时代。 
 
(图:美国证券市场的管理制度)
一直以来,有一种强势的论调是中国政府对企业的干预过多,使得行业自律组织的作用无法发挥。随着市场经济体制改革的深化,政府职能应该逐步推出市场,转向宏观调控,对国有企业的审计监督也应该逐渐隐退,将这个职能全部交给独立审计机构开展。然而,SOX法案的出台可以给我们的借鉴是,完全的行业管制显然也同样存在着弊端,倘若将会计监管完全由政府转向自律势必重蹈美国覆辙。在中国,政府是独立性最强的机构,其监管作用的发挥将比其他组织更彻底,因此,政府对监管不能单纯地完全退出,而应是政府管制与行业自律相结合,既有政府的适度干预,又有注册会计师协会的规范,政府与自律组织分权管理。

添加到收藏夹】  【查看培训课程】  【浏览更多文章】  【返回网站首页
 相关推荐:
·三元擒鹿之后的四大挑战
·中小企业管理中执行力不佳的几点建议
·从汉高祖刘邦的成功看企业的管理之道
·国企改革若干问题探索
·会计账簿中常见的10种虚假情况
·公允价值在国有股权转让定价中的应用
·2008年后新企业所得税减免税条件及报送资料
·恒源祥:没有厂房没有门店也能发大财
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班 3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班
关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训 关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训
 版权声明:

1. 本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
2. 本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。
3. 本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
4. 用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。

·余世维博士全年培训计划汇总
·企业招聘、面试技巧实战培训
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·外贸操作与海关政策关务技巧
·新《劳动合同法》解读与应对
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·供应商管理与供应商谈判技巧
·行政助理、高级文秘职业训练
·电话营销、销售沟通技巧训练
·Project 应用  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·企业融资技巧  金融危机应对
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名企内部资料  咨询报告大全
余世维博士2009年培训计划
中层经理人管理技能提升
培训视频(培训光盘)
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班
2009年度最受关注的十大培训

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号