信息发布:企业培训网 发布时间:2006-11-12 11:44:18
>>[精彩推荐]点击此处,立即获取数十万份经典管理资料/工具/范例/文档!
作者白万纲:华彩母子公司管控咨询集团董事
联络白万纲:13818181068mars.bay@china-co.com
随着我国经济体制改革的深入发展,母子公司管理体制在许多大企业中已经逐步确立,随之母公司的董事会担负很多决策上的重担,要对整个集团的运行进行设计和协调,但跟欧美的企业集团化进程不同,中国大多数企业集团是在由计划经济向市场经济转轨的环境下由政府出面组建起来的,因此计划经济体制的模式直接在企业集团的管理体制中表现出来。以国有企业为主的企业集团存在着对政府部门的依存关系,集团的管理体制和治理结构具有明显的行政化特征,表现有以下三点:
集团内部的连结纽带脆弱、行政治理内部化、企业集团治理机制虚化。
而由于缺乏集团公司管控,中国的大中型企业集团目前普遍缺乏价值创造,其具体表现为:
(集团的价值创造缺乏症)
1. 本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。 2. 本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。 3. 本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。 4. 用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。