信息发布:企业培训网 发布时间:2006-6-26 16:47:09
>>[精彩推荐]点击此处,立即获取数十万份经典管理资料/工具/范例/文档!
综上所述,提高设计院的人力资源管理是设计院保持核心竞争力的重要内容,人力资本需要有适当的机制来运用,能够设计合理的人力资源管理制度,有效的激励方式、合理的人才结构、有效的考核体系以及符合设计院特点的薪酬分配制度才能够最充分的发挥现有的人力资源的潜力,创造更大的效益。
1. 本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。 2. 本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。 3. 本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。 4. 用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。