培训内容:

主要概念 Key Concepts…

1.       职业导向 Career Orientations

2.       “最佳职涯”Career Best

3.       卓越领导力之五大条件 Five Criteria for Superior Leadership

4.       职业成长四阶段 Four Stages® Model

5.       关注圈与影响圈 Impact/Influence Model

6.       现职发展 Development-In-Place

7.       员工驾驿职涯规划Individual Ownership

发展计划 Development Plan:

1.       个人目标与局限 Personal Goals & Considerations

2.       优势 Strengths

3.       待发展空间 Development Gaps

4.       现职发展 Development-In-Place Plans

5.       未来职业走势 Future Possibilities

规划流程 The Process…

1.       理解概念和工具 Understand the Concepts and Tools

2.       设计职业生涯 Put Your Plan Together

3.       分享规划 Share Your Plan

4.       更新职涯规划 Upgrade Your Plan

5.       主人翁态度是关键 Take Ownership

6.       实施规划 Implement Your Plan

7.       监控进步 Monitor Your Progress

8.       持续发展 Keep It Going…….

运用平台 How It Is Used. . . 

1.       个人规划职涯管理 Personal Development             

2.       工作档案 Job Profiles

3.       继任者计划 Succession Planning

4.       专业人士职涯道路 Professional Progression

人员发展全球趋势 Trends in People Development

1.       员工 – 主人翁 Accountability for Development

2.       全球资源聚合 Global Collaboration

3.       系统工程 Integration with Other Personnel Processes