企业培训网首页
免费注册注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网站内搜索 
课程导航:企业战略  生产管理  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
培训年卡:灵活方便,低成本高收益!
位置导航您的位置:首页>管理文摘>经营管理>正文

管理与处事中的“和”与“中”

信息发布:企业培训网   发布时间:2010-1-14 18:06:58

企业培训网

    子曰:喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。致中和,天地位焉,万物育焉。

    孔子说:人的喜怒哀乐的情感没有表现出来,就是“中”;表现出来了并且都合乎时宜和礼节,就是“和”。“中”是天下人的根本;“和”是天下人所遵从的原则。达到了“中和”的境界,天与地也就各在其位了,万事万物也就生长发育了。

    喜怒哀乐是人的正常情感,是人受到外界刺激所做出的正常反应,如果缺乏了其中任何一个情感就不能称其为人了,那孔子为什么说人的喜怒哀乐没有发出来就是“中”呢?在这里孔子强调的是,人要控制自己的情绪,不能放任你的情感和情绪。如果你不控制你的愤怒,就会做出过激的行为。如果你不控制你内心的喜悦,就会得意忘形。中就是要人们控制自己的情绪和情感,让自己的内心更加的平和,对待任何问题和事物要有一颗平常心。

    有了情感和情绪要控制它,但并不是不发泄它,如果一个人不宣泄自己的情绪早晚有一天会郁闷而死。那怎么对外人发泄自己的情绪呢?发泄情绪时要合乎时宜,不能太过也不能不及,要恰如气氛,就是在合适的情景说合适的话。如公司取得了很好的成绩,你在讲话时要充满激情,不能用开追悼会式的讲话方式。

    一个人有情感和情绪的时候,能控制自己的情绪和情感,让自己内心平和,对外发泄情绪时要合时宜。

    禅院的草地上一片枯黄,小和尚看在眼里,对师父说:“师父,快撒点草籽吧!这草地太难看了。”

    师父说:“不着急,什么时候有空了,我去买一些草籽。什么时候都能撒,急什么呢?随时!”

    中秋的时候,师父把草籽买回来,交给小和尚,对他说:“去吧,把草籽撒在地上。”起风了,小和尚一边撒,草籽一边飘。

    “不好,许多草籽都被吹走了!”

    师父说:“没关系,吹走的多半是空的,撒下去也发不了芽。担什么心呢?随性!”

    草籽撒上了,许多麻雀飞来,在地上专挑饱满的草籽吃。小和尚看见了,惊慌的说:“不好,草籽都被小鸟吃了!这下完了,明年这片地就没有小草了。”

    师父说:“没关系,草籽多,小鸟是吃不完的,你就放心吧,明年这里一定会有小草的!”

    夜里下起了大雨,小和尚一直不能入睡,他心里暗暗担心草籽被冲走。第二天早上,他早早跑出了禅房,果然地上的草籽都不见了。于是他马上跑进师父的禅房说:“师父,昨晚一场大雨把地上的草籽都冲走了,怎么办呀?”

    师父不慌不忙的说:“不用着急,草籽被冲到哪里就在哪里发芽。随缘!”

    不久,许多青翠的草苗果然破土而出,原来没有撒到的一些角落里居然也长出了许多青翠的小苗。

    小和尚高兴的对师父说:“师父,太好了,我种的草长出来了!”

    师父点点头说:“随喜!”

    通过上面的案例可以看出小和尚在“中”这一方面是不如他师傅的,用佛教的话说就是小和尚的定力不如他师傅。

    行动指南:

    “中”是对内的,“和”是对外的,人要内外双修才能达到中庸的境界。

    (来源:中国总裁培训网 作者:韩增海)

添加到收藏夹】 【查看培训课程】 【浏览更多文章】 【返回网站首页
 相关推荐:
·企业培训计划制定存在的问题
·有效开展企业年度培训计划工作
·加强企业培训计划的有效性
·2010年度培训计划制定与执行
·创建企业年度培训计划
·培训计划管理体系重要概念
·年度培训计划中的预算工作
·跨国公司如何做企业培训计划

·中国名仕会——典范商企联盟
·《企业管理规章制度》大全
·《职位说明书与绩效考核范本》
·2010年企业员工培训工作计划
·人力资源工作者的132项工具
·项目可行性报告样本(经典)
·某公司薪资管理制度(详细)
·最新企业《劳动合同书》范本
·余世维经典培训讲座视频光盘

 版权声明:

1. 本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
2. 本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。
3. 本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
4. 用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。

·企业培训网2010年度培训计划
·绩效管理暨KPI与BSC实战训练
·企业招聘、面试技巧实战培训
·行政助理、高级文秘职业训练
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·供应商管理与供应商谈判技巧
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·外贸操作与海关政策关务技巧
·大客户营销与销售技巧研修班
·月度精品培训  金融危机应对
·企业成本管理  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名家4A提案集  综合管理资料
·名企内部资料  咨询报告大全
中层经理人管理技能提升
培训视频
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班
余世维培训讲座

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号