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    2008年底，全球金融海啸的寒风吹皱了中国经济的一江春水，珠三角大量中小企业倒闭或停产，大批外地工人提前返乡。面对一片冷清的劳务市场，人们不禁对大量剩余劳动力的就业问题忧心忡忡。然而，短短数月之后的今天，在全球经济仍陷于金融海啸的泥潭里无法自拔、各国失业率仍居高不下之际，重新活跃起来的中国珠三角工厂却高声告急：工人有多少要多少！

　　服装、玩具、制鞋、电子等大批制造企业在上半年的外贸需求还严重萎缩，在下半年却迎来了经济提前复苏的曙光：海外市场库存基本耗尽，集聚良久的需求正集中释放，短期订单纷至沓来，这让很多刚完成大规模裁员、没有充足劳动力的制造企业有些措手不及。

　　订单来了，产能恢复了，用工量自然增长了。

    在深圳宝安区生产液晶显示器的陈达表示，从8月份开始，工厂订单激增，由于招不足工人，有些订单都不敢接。“现在是有多少人就招多少人，订单多得应付不过来。”记者采访东莞多个制造企业人力资源部门的HR后发现，各个企业近期均出现了招工难，人员缺口少则三四十人，多则高达一两千人。有些工厂，按照订单量本可以开足所有生产线，但是由于缺乏工人而让部分机器停止运转。为了及时保质地完成订单，有的不得不外发给其他加工厂来完成任务。

    一直做劳务派遣工作的“农民工司令”张全收表示，去年企业困难的时候，工人的时薪只有4.5元，现在直奔6.2元。广州市人力资源中心市场主任张宝颖也表示，新入职的员工月薪已从年初的1050元/月上涨到如今的1100－1300元/月。人力资源部门的HR们纷纷表示，近期招工已由熟练工转向招收学徒工，即便如此，招到的人离企业的劳力缺口依然相差甚远。

    不过，经济回暖的底气并非十足。专家指出，这次出现的用工荒，如同股市中的超跌反弹。这种恢复十分脆弱，一不小心，就可能前功尽弃。理由很简单，这种回暖还存在很多隐忧：订单量少、周期短，海外市场还不明朗；国内市场还没有完全打开，目前作为GDP重要指标的工业增加值的增长情况也不理想。

对珠三角企业主来说，还有许多的未知数在等着他们。

    作者：《赢周刊·赢生活》   来源：《赢周刊·赢生活》