经济危机、人民币升值、劳动力成本提高、…… “中国制造”的未来在哪里??是危机还是机遇???
余世维博士认为,中小型企业之所以成为本次经济危机的重灾户,关键中小企业一般都处于产业链的末端属于制造环节,利润微薄经营模式单一,组建、转型、解散成本都很高,一旦市场发生变化上游品牌就迅速临阵脱逃,遗弃下游制造企业死守阵地,最终导致大批阵亡。中国的中小企业肩负着实际的财富创造,而瓜分财富的却是那些跨国品牌市场地主。 目前让人无奈的是,由于下游企业长期被固定化在产业链底端、专一从事生产制造的企业,早就丧失了市场感觉,也没有营销网络,更缺乏人才储备,产业升级的难度很高,甚至是从零开始。那么中小企业如何摆脱市场地主的盘剥,如何开垦自己的自留地,如何主动掌握自己的命运开创未来?这需要借一个点来扭转乾坤,来转折改变全局,华人首席管理第一人余世维博士与您共同拐进一片蓝海,点出一个江山!
管理大师的风采、工具方法的收获、思想火光的撞击! 实战 + 实操 + 实效 震撼 + 震动 + 行动
什么是“拐点”: 对经济而言——目前资源掠夺性经济增长方式再也无法持续了,转型还是衰退就在眼前。 对竞争而言——全球经济及市场环境都发生变化时,你不能再把国家竞争优势当成企业竞争优势了。 对战略而言——方向转折点,当企业面临存亡危急之际,前进一步可能就上升到新的高度,后退一步可能就从此走向衰落。 对管理而言——经过创业期一段无序和混乱之后,企业会进入相对稳定的大治时期,而所谓的转折点多在这段相对稳定时期不期而至。 对市场而言——企业发展的天花板,有能力的企业,市场永远是天空,头上没有天花板,你能飞多高就有多高,而对于能力缺乏的企业,市场是只笼子,你根本飞不起来。 对个人而言——创业家向企业家的转变,个人事业向集体事业的升华。
时 间:2008年12月23日(8:10-8:50报到,授课时间9:00-12:00,13:30-17:00) 地 点:成都市金泉路2号 金牛宾馆 学习费用: ·VIP贵宾:5880元/人,VIP贵宾专享服务(仅限20人)第一排和第二排 ·1-3人:1680元/人,包括会议资料、笔、矿泉水、茶点等 ·4~10人:1512元/人(9折),每人节省168元,6人共节省1008元! ·11~20人:1344元/人(8折),每人节省336元,20人共节省6720元! ·21人以上:1176元/人(7折),每人节省504元,30人共节省1.512万元! VIP贵宾专享服务: 1、会场前一排位置(贵宾票) 2、参加22号晚间(19:00--21:00)主题沙龙----如何提升软实力(仅限20人) 3、沙龙期间可提两个问题,并获得余世维亲笔签名演讲光碟一套; 4、与余世维博士单独合影,与余世维博士近身交流等超值回报。 课程宗旨:启发、学习、交友、合作、发展;完善管理者的知识结构,转变经营理念与思维观念,帮助企业顺利渡过目前经济危机,重塑企业核心竞争力。 模 式:讲解 + 案例研讨 + 提问答疑 + 战略制定 + 大师终极对话沙龙 课程目标:通过余世维博士对08年经济局势判断,运用极致的思想结合自己多年来的管理经验,向您道解在全球经济一体化下中小企业经营的金科玉律,并协助中小型企业正确制定09年发展战略的课程。
主讲嘉宾:余世维博士 被尊称为“华人管理教育第一人”;华人最为推崇的实战型培训专家之一;演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;上海贝尔连续3年请余世维博士授课100多场次;中国柯达仅2002年就请余世维博士授课30多场! 2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号,并被授予 “2005年度杰出贡献奖”。 2007年再次荣获“2007商战名家排行榜中国十大领导力专家”荣誉称号。获哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后和美国诺瓦大学公共决策博士学位,曾任日本航空公司台区副总经理、美爽爽•雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司(泰国)总经理和美国富顿集团中国总经理等职位。 现任:名仕领袖学院院长;名仕硕学管理顾问有限公司总经理;上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长。 课程大纲:
第一部分 30年瓶颈与我国拐点的浮现 拐点在经济理论上的解释 景气循环的周期现象 拐点的优胜劣汰意义 第二部分 在通货膨胀中生存 价值分析 / 价值创新 / 价值工程 成本重整计划 零组件替代或减少 / 外包加工 第三部分 在市场衰退中生存 产品剥离 / 产品线调整 网点裁撤或重组 人才租赁 资源集中利用 第四部分 在过度竞争中生存 与同行置换 出售或并购 重新做垂直或水平分工(产业内 / 区块内 / 跨国之间)
第五部分 产业经济里出现拐点的因素 ·外部环境方面 —— 人民币升值 / 物价上涨 / 政策保护减少 / 市场开放 / 法律 规范 / 消费意识转变 / 社会转型 / 政治局势冲击 ·内部系统方面 —— 产品同质性太高 / 技术瓶颈 / 经营范畴过大 / 帕金逊定律 / 人才不足
第六部分 重新思考运营 产品再定位 核心价值再审查 流程再造 企业文化重塑 领导班子重组 短中长期战略重接 第七部分 什么叫做摸着石头过河 不要东敲西改 不要含糊不清 不要上下矛盾 不要草率妄动 不要避重就轻 温馨提醒: 参会学员信息传真至我们,报名表填写完整并传真后,请务必再次电话确认,以确保报名成功。 报名后,我公司将传真书面的“参会确认函”进行确认,参会人士凭“参会确认函”安排付款并于课程当日持“参会确认函”到会场接待处办理报到手续即可。
余世维先生近期其他培训安排: ·卓越管理者的辅导与激励技巧(湖北.武汉 2008年12月24日) ·管理者的压力管理(安徽合肥 2008年12月30日) |