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　　一家公司前不久调整干部，让人跌破眼镜的是，某部门长下课后，取代他的是一位平时大家都认为很一般般的人。一些“能人”甚至对此愤愤不平，认为自己的能力无论如何要比这个人高很多，为什么自己没得到提拔，他却反而上去了。

　　“存在的就是合理的。”事后大家分析原因认为，这个人成功上位关键在于他很懂迎奉之道。比如公司每次开会，他都会争着为领导端茶递水，碰到领导外出，总坚持送领导送到门口。领导生活上需要帮忙，他更是全力以赴鞍前马后忙个不停，并不在乎旁人怎么看自己。

　　不过，让很多人没有想到的是，这位老兄极力侍奉领导的背后，却完全是另一番模样。有一次，不知是他昏了头还是出于其他原因，在和一位同事闲谈时，他竟背着平时敬若神明的领导说：“他呀，什么狗屁领导，有什么了不起，还不是大老板面前的一条狗……”另有一次，一位即将调离的领导要一位同事转告他帮忙做一件事，要是在以前，他一定会屁颠屁颠满口应承，惟恐迎之不及。但这一次，他却是一副无动于衷的样子，神情非常的不屑。这些还不算什么。更厉害的是，公司有一位高层领导和曾提拔他的领导不和，为了斗倒对手，对这位老兄进行“弃暗投时”的暗示。为赢得信任，他便将自己掌握的、一切不利于老领导的证据主动报告给了新主子，并且充当监视老领导的间谍角色。当面笑眯眯，背后下黑手。这让很多人始料未及。一位同事情不自禁感叹：这小子，真是比《笑傲江湖》中的岳不群还岳不群!!

　　龟有龟路，蛇有蛇道。虽然每个人有自己的活法，但这位老兄的行为也太那个了点。在很多人对他表示不齿的时候，我却在深思，为什么像他这种人能够生存，甚至比很多真心为公的人还活得更好。

　　从这位老兄身上，我看到了我们的社会是一个歌功颂德、阳奉阴违的社会。我们的上层都在提倡做老实人、办实在事。然而现实却是，几乎每个领导都喜欢下属把自己当皇帝，把自己弄得尽量舒服一点。至于下属的业务能力如何，是否一心为公，却是其次的。因为这样的现实存在，使得溜须拍马、投机钻营成风，也便有了上述活生生的例子。

　　在专业能力之外，多点诚心诚意侍奉领导，获得升职机会，本是职场常见现象，可谓见怪不怪，无可厚非。但是，对领导人来说，对热衷于溜须拍马的下属，绝不能掉以轻心。要特别警惕那些阳奉阴违、过河拆桥之辈。事实证明，过于迎奉领导、甚至甘于舔领导屁股沟的下属，往往是最靠不住的人。这种人本实上是“有奶才是娘”的人，对领导献殷勤的目的不为别的，只是为了利用领导实现自己的目的，而一旦你失去了利用的价值，他就会毫无犹豫地弃你如敝履。

　　劣币驱逐良币，好人也会变成坏人。对一家企业，一个社会来说，如果小人当道，如果当只有选择走“上层路线”才能获得晋升之途后，就会使原本一心钻研业务、一心奉公的人，经过多次“打击”和“刺激”之后，慢慢地变“聪明”起来。于是，放弃做老实人，放弃集体的利益，专心迎奉领导博取欢心、谋取利益，也就成了一种必然现象。

　　值得思考的却是，当一家企业、一个社会不再有老实人，人人都尔虞我诈之后，它又会是什么样子呢?

   来源：牛津管理评论