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人力资源管理资料大全（资料目录）

├─人事规章
│      人事档案管理办法.doc
│      人事信息一览表.doc
│      工作调配单.doc
│      员工登记表.doc
│      XXX公司实体绩效管理制度细则.doc
│      XX公司人事规章制度.doc
│      XX公司工资保密制度.doc
│      一周出差预定报告表.doc
│      专业技术人员职位任用办法.doc
│      业务人员出差报告书.doc
│      业务人员考核表.doc
│      业务单~1.DOC
│      业务员工作日报.doc
│      个人外部培训申请表.doc
│      个人外部训练申请表.doc
│      个人申报规定.doc
│      个人训练.doc
│      个人训练教学记录表.doc
│      个人调查制度.doc
│      中层领导年度工作考核.doc
│      临时工使用管理办法.doc
│      主管人员服务成绩考核.doc
│      主管人员考核表.doc
│      主管助理奖金核定表.doc
│      书面请示表格.doc
│      事务处理准则.doc
│      人事 管 理 调 查 表1.doc
│      人事信息一览表.doc
│      人事动态及费用资料表.doc
│      人事变动申请表.doc
│      人事变更报告单.doc
│      人事档案管理制度.doc
│      人事档案管理办法.doc
│      人事流动月报表.doc
│      人事登记表.doc
│      人事管理制度.doc
│      人事管理制度总则.doc
│      人事管理制度样例7.doc
│      人事管理工作事项责权划分表.HTM
│      人事管理的程序与规则10.doc
│      人事管理规章.doc
│      人事考评表.doc
│      人事资料卡.doc
│      人事资料表.doc
│      人事资料表.RTF
│      人事资料记录表.doc
│      人事通报.doc
│      人事通知单（一）.doc
│      人事通知单（二）.doc
│      人力资源管理制度.dot
│      人员保证记录表.doc
│      人员出勤表.doc
│      人员增减申请书.doc
│      人员增加说明书.doc
│      人员增补申请表.doc
│      人员试用标准.doc
│      人员试用标准.dot
│      人员调动申请单.doc
│      人员调整管理制度.dot
│      人员调职申请书.doc
│      人员需求申请表.doc
│      从业人员登记表.doc
│      从业员退休申请书.doc
│      件薪核定通知单.doc
│      件薪计算表.doc
│      休假程序.doc
│      会计部门业务能力分析.doc
│      会议管理规定.doc
│      传 阅 表 格.doc
│      保密制度.doc
│      保证书规约.doc
│      公关人员录用制度.dot
│      公司内部沟通检查表.doc
│      公司劳动工资结构.doc
│      公司奖励种类一览表.doc
│      公司工作岗位轮换制度.doc
│      公司工资制度方案.doc
│      公司纪律规定.doc
│      关于对个人信用度进行调查的通知.doc
│      出入厂管理制度.doc
│      出差报告（短期）.doc
│      出差旅费报销清单.doc
│      出差旅费清单.doc
│      出差用品检查重点.doc
│      出差申请单.doc
│      出差申请单（一）.doc
│      出差申请单（二）.doc
│      利润中心奖金分配表.doc
│      办公室物资管理条例.doc
│      办公行为规范.doc
│      加班申请单.doc
│      加班管理制度.doc
│      加班费申请单.doc
│      劳务合同书范本.htm
│      劳动合同签订意向调查表.doc
│      劳动合同管理规定.doc
│      北京XX房地产开发有限公司制度汇编.doc
│      医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│      华为基本法.htm
│      印章管理办法.doc
│      反竞争协议样本.HTM
│      变更工资申请单.doc
│      变更工资申请表.doc
│      口头警告样本.doc
│      各级培训机构工作职责.doc
│      合理化建议管理条例.doc
│      合理化提案表.doc
│      向员工反馈其工作表现的十个步骤.HTM
│      吸烟政策.HTM
│      员 工 调 查 表.HTM
│      员工专项考核表.doc
│      员工业绩档案管理制度.dot
│      员工书面表扬申请单.doc
│      员工人事档案统计制度.dot
│      员工人事档案转递制度.dot
│      员工人事资料卡.doc
│      员工人事资料管理的制度.dot
│      员工任免通知书.doc
│      员工保险办法.doc
│      员工出勤工薪记算表.doc
│      员工到职单.doc
│      员工加班细则.doc
│      员工反馈调查样本.HTM
│      员工吸烟政策.doc
│      员工在职训练制度.doc
│      员工培训反馈信息.doc
│      员工培训成绩评核表.doc
│      员工培训报告书.doc
│      员工培训报告表.doc
│      员工培训档案.doc
│      员工培训考核表.doc
│      员工培训计划表.doc
│      员工培训需求调查表.doc
│      员工处分记录.doc
│      员工处罚条件参照表.doc
│      员工奖惩建议申请表.doc
│      员工奖惩月报表.doc
│      员工奖惩登记表.doc
│      员工奖金合计表.doc
│      员工婚丧喜庆应酬办法.doc
│      员工岗位变动手续办理程序.doc
│      员工岗位变动调令（存根）.doc
│      员工岗位变动通知书.doc
│      员工工时记录簿.doc
│      员工工资单.doc
│      员工工资变动申请表.doc
│      员工工资职级核定表.doc
│      员工工资表.doc
│      员工工资调整表.doc
│      员工手册.doc
│      员工抚恤申请表.doc
│      员工报到通知书.doc
│      员工档案.doc
│      员工沟通技巧.doc
│      员工满意度调查.doc
│      员工登记表.doc
│      员工离职单.doc
│      员工离职处理细则.doc
│      员工离职移交手续清单.doc
│      员工离职管理办法.htm
│      员工签到卡.doc
│      员工考勤记录表.doc
│      员工考勤记录表（第一页）.doc
│      员工考勤记录表（第二页）.doc
│      员工职位变动通知单.doc
│      员工聘用制度.doc
│      员工自我鉴定表.doc
│      员工自评表.doc
│      员工薪金单.doc
│      员工请假休假管理规定.doc
│      员工请假公出单.doc
│      员工请假办法.doc
│      员工请假单.doc
│      员工调查分析实例.HTM
│      员工调查表.doc
│      员工资遣制度.dot
│      员工辞职申请书.doc
│      员工辞职管理办法.doc
│      员工辞职（退）通知书.doc
│      员工辞退（辞职）通知书.doc
│      员工过失单.doc
│      员工通用项目考核表.doc
│      周工作计划完成情况评定表.doc
│      团体培训申请表.doc
│      图书、报刊管理办法.doc
│      在职员工受训意见调查.doc
│      在职员工培训测验成绩.doc
│      在职技能培训计划申请.doc
│      在职训练学员意见调查.doc
│      在职训练实施结果表.doc
│      在职训练测验成绩表.doc
│      在职训练费用申请表.doc
│      培训流程图.doc
│      培训管理制度.doc
│      增补人员申请书.doc
│      处分处理计划书.doc
│      处分工作执行步骤.doc
│      处分记录表.doc
│      奖惩公告.doc
│      奖惩登记表.doc
│      奖金管理制度.HTM
│      娱乐业股份有限公司人事管理规章.doc
│      安全准则范本.HTM
│      安全守则.doc
│      定期考绩汇总表.doc
│      客户投诉管理制度.doc
│      岗前人员培训制度.dot
│      工作丰富化诊断问卷调查表.HTM
│      工作内容调查日报表.doc
│      工作奖金核定表（一）.doc
│      工作奖金核定表（二）.doc
│      工作满意度调查表.HTM
│      工作说明书.doc
│      工资分析表.doc
│      工资扣缴表.doc
│      工资标准表.doc
│      工资登记表.doc
│      工资统计表.doc
│      工资调整申请书.doc
│      工资调整表.doc
│      年工资基金使用计划表.doc
│      年度培训计划.doc
│      年度所需增补人力类别 表.doc
│      年度招聘计划报批表.doc
│      年度考绩表.doc
│      应急计划样本.HTM
│      引荐担保书.doc
│      录用员工报到通知书.doc
│      总务部门业务能力分析.doc
│      所有员工当日活动时间记录.HTM
│      技术人员能力考核表.doc
│      招聘（录用）通知单.doc
│      提高能力方法表.doc
│      提高能力的对策表.doc
│      操作员奖金分配表.doc
│      教育训练委员会组织制度.dot
│      文书管理办法.doc
│      新员工培训成绩评核表.doc
│      新员工培训计划表.doc
│      新员工工资核定表.doc
│      新员工甄选报告表.doc
│      新员工甄选比较表.doc
│      新员工职务工资标准表.doc
│      新员工试用申请核定表.doc
│      新员工试用考察表.doc
│      新员工试用表.doc
│      新进人员任用细则.doc
│      新进职员教育.doc
│      新进职员教育成果检测.doc
│      旅游业股份有限公司人事管理规章.doc
│      日企人力资源规章制度汇总.doc
│      普通员工服务成绩考核.doc
│      普通员工考核表.doc
│      普遍员工工资计算表.doc
│      暂借款管理办法.doc
│      月份员工统计表.doc
│      月度考勤统计表.doc
│      机械工业企业人事管理制度.doc
│      某公司会议管理规定.doc
│      某公司工资制度方案.doc
│      某外商超市员工管理手册（上）.doc
│      某外商超市员工管理手册（下）.doc
│      某燃气公司职工手册.doc
│      查核作业检讨表（用例）.doc
│      档案管理规定.doc
│      法律工作制度.doc
│      津贴申请单.doc
│      物资管理办法.doc
│      特殊违规及处理方式.doc
│      生产人员工资提成计算.doc
│      生产奖金核定表.doc
│      生产部门业务能力分析.doc
│      电 话 记 录.HTM
│      留言记录表.doc
│      相互评价表.doc
│      短程旅费申请表.doc
│      离职申请书.doc
│      离职通知书.doc
│      移交清册（一）.doc
│      移交清册（二）.doc
│      移交清单.doc
│      移交清单（二）.doc
│      签 呈 表 格.doc
│      管理人员升迁计划表.doc
│      管理人员升迁计划表.rtf
│      管理人员录用制度.dot
│      管理人才储备表.doc
│      管理员工考核表.doc
│      管理才能考核及建议表.doc
│      管理才能考核表.doc
│      纪律处分通知书.doc
│      经济合同管理办法.doc
│      经理人员综合素质考核.doc
│      经理人员能力考核表.doc
│      绩效工资设计方法.doc
│      绩效考核面谈表.doc
│      绩效考评制度.doc
│      绩效考评样本.doc
│      综合工作情况表.doc
│      综合能力考核表.doc
│      缺勤处理办法.doc
│      考勤制度.doc
│      考勤管理制度.dot
│      考核制度.doc
│      考核流程图.doc
│      考核表范例.doc
│      考核面谈表.doc
│      职务分配.doc
│      职务分配表.doc
│      职员具体工作能力考核.doc
│      职员品行分析表.doc
│      职员品行考核表.doc
│      职员品行评定表.doc
│      职员签到簿.doc
│      职员统一薪金等级表.doc
│      职员考核表.doc
│      职员试用通知单.doc
│      职员阶段考绩表.doc
│      职工奖惩条例.doc
│      聘任书.doc
│      聘约人员任用核定表.doc
│      自我报告书.doc
│      自我鉴定表.doc
│      营业部门业务能力分析.doc
│      营销人员能力考核表.doc
│      薪资、奖金及奖惩制度.doc
│      薪资与福利管理.doc
│      薪资制度.doc
│      薪酬制度.doc
│      观摩报告书.doc
│      规范化管理实施大纲.doc
│      规范化管理纲要.doc
│      计件工资计算表.doc
│      计划生育管理办法.doc
│      计算机管理规定.doc
│      训练成效调查表.doc
│      证明人调查表.doc
│      试用保证书.doc
│      试用合同书.doc
│      试用员工考核表.doc
│      试用察看通知单.doc
│      试用查看通知.doc
│      请 购 单.doc
│      财务管理规定.doc
│      费用开支管理办法.doc
│      费用报销规定.doc
│      软件工程师考评表.doc
│      辞职申请书.doc
│      辞职申请书1.doc
│      辞职申请表.doc
│      辞退与辞职管理制度.dot
│      违规过失处分单.doc
│      选拔干部候选人评分表.doc
│      部属行为意识分析表.doc
│      部门工作分类表.doc
│      部门工作分配表.doc
│      部门工作综合测量表.doc
│      酒店业股份有限公司人事管理规章汇编.doc
│      重要任务考评表.doc
│      销售人员工资提成计算.doc
│      销售管理手册.doc
│      间接人员奖金核定.doc
│      间接人员奖金核定表.doc
│      间接员工考绩表.doc
│      间接部门活性化检讨表.doc
│      面试评价表.doc
│      面谈构成表.doc
│      预支工资申请书.doc
│      餐饮业人事管理规章(一).doc
│      餐饮业人事管理规章.doc
│     
├─劳资关系
│      员工辞职管理办法.doc
│      劳动合同书.doc
│      临时工使用管理办法.doc
│      中外合资经营企业劳动合同.doc
│      人事变动申请表.doc
│      人员试用标准.doc
│      人才需求表.doc
│      任职同意书.doc
│      保守商业秘密协议.doc
│      全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书.doc
│      公伤报告单.doc
│      劳 动 合 同 书.doc
│      劳动争议调解申请书.doc
│      劳动合同管理精华资料.doc
│      劳动合同管理规定.doc
│      变更、终止、解除劳动合同通知书.doc
│      变更工资申请表.doc
│      员工任免通知书.doc
│      员工保证书.doc
│      员工劳动合同（样本）.doc
│      员工短期聘用制度.doc
│      员工短期聘用合同书.doc
│      员工离职单.doc
│      员工离职移交手续清单.doc
│      员工离职结算单.doc
│      员工辞职管理办法.doc
│      员工辞退申请表.doc
│      外商投资企业劳动合同.doc
│      岗位劳动合同.doc
│      建立和谐的劳资关系和组织气氛.ppt
│      承诺书.doc
│      新员工试用申请及核定表.doc
│      新员工试用考察表.doc
│      新员工试用表.doc
│      新进员工资料表.doc
│      有限责任公司劳动合同.doc
│      服务自愿书.doc
│      生产工人劳动合同书.doc
│      离职申请书.doc
│      离职通知书.doc
│      私营企业职工劳动合同.doc
│      移交清册（一）.doc
│      移交清册（二）.doc
│      移交清单.doc
│      经济合同管理办法.doc
│      经营财务人员保证书.dot
│      职员试用通知单.doc
│      聘任书.doc
│      聘请外籍工作人员合同.doc
│      股份有限公司劳动合同.doc
│      试 用 声 明.doc
│      试用保证书.doc
│      试用保证书8.doc
│      试用合同书.doc
│      试用员工考核表.doc
│      试用察看通知单.doc
│      试用查看通知.doc
│      试用查看通知单.doc
│      辞职申请书.doc
│      辞职申请表.doc
│      集体劳动合同（一般格式）.doc
│      雇佣合同书范本.doc
│     
├─员工手册
│      CQCNC中国网通员工手册.doc
│      GE—员工手册.rtf
│      XX公司行政管理制度.doc
│      《GE员工手册》.doc
│      《员  工  手  册》.doc
│      《西门子员工手册》.doc
│      万科公司职员手册.doc
│      公司员工手册.DOC
│      华为员工手册.doc
│      员工手册.doc
│      员工手册.htm
│      员工手册提纲.htm
│      员工手册范本.doc
│      员工手册范本2.doc
│      商达利商业服务机构.doc
│      培训与讲座 - 员工手册范本.htm
│      好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│      好易通（中国）公司员工手册.doc
│      微星员工手册.doc
│      深圳万科2004版的《员工手册》.doc
│      股份制员工手册.doc
│      西门子员工手册.doc
│      通用电气(中国)有限公司员工手册.doc
│      酒店员工手册.doc
│      重庆网通员工手册.doc
│      金地集团员工手册.doc
│      集团公司员工手册.DOC
│      集团公司员工手册2.DOC
│      麦当劳员工手册.doc
│     
├─培训发展
│      HR管理手册.doc
│      XX集团培训管理手册.doc
│      YGPX-12.HTM
│      《如何做好职业生涯规划》.doc
│      《当代集团职员职业生涯》.doc
│      《某医疗公司的员工职业生涯管理实例》.doc
│      业务改善检讨表.doc
│      个人外部培训申请表.doc
│      个人训练教学记录表.doc
│      中国电信流程重组-麦肯锡培训资料.pdf
│      主管人员研习班意见调查表.doc
│      五种简便易行的培训方法.doc
│      从业人员在职培训资历表.doc
│      企业外管理人员培训效果评价表.doc
│      公司培训中心管理办法.doc
│      制约个人成长的15种能力.doc
│      员工发展规划表.doc
│      员工在职培训条例.doc
│      员工培训与教育管理办法.doc
│      员工培训反馈信息.doc
│      员工培训报告书.doc
│      员工培训档案.doc
│      员工培训的基本原则.doc
│      员工培训管理制度.doc
│      员工培训计划表.doc
│      员工培训计划表（一）.doc
│      员工培训计划表（一）.HTM
│      员工培训计划表（二）.HTM
│      员工培训记录表.doc
│      员工培训记录表.HTM
│      员工培训需求分析信息来源图示.doc
│      员工培训需求调查表.doc
│      员工岗前培训规定.doc
│      员工工作轮换登记卡.doc
│      员工教育培训制度.doc
│      员工教育培训协议书.doc
│      员工教育培训计划.doc
│      员工职前培训办法.doc
│      员工训练的基本原则.doc
│      员工轮换登记表.doc
│      团体培训申请表.doc
│      在职员工受训意见调查表.doc
│      在职员工培训测验成绩表.doc
│      在职训练学员意见调查表.doc
│      在职训练手册.doc
│      培 训 流 程 图.doc
│      培训协议书.doc
│      培训效果评价技术.doc
│      培训程序流程图.doc
│      培训管理制度.doc
│      培训规划表.doc
│      培训评估表.doc
│      培训调查表.doc
│      多家广告策划公司培训资料.doc
│      如何对考核者进行训练.doc
│      如何规划员工职业发展规划.doc
│      如何进行自我职业规划.doc
│      工作轮换申请表.doc
│      年度培训计划.doc
│      年度训练计划汇总表.doc
│      当代集团职员职业生涯.doc
│      新员工培训成果检测表（一）.doc
│      新员工培训成果检测表（二）.doc
│      新员工培训成果检测表（二）.HTM
│      新员工培训成绩评核表.doc
│      新员工培训成绩评核表.HTM
│      新员工培训方案.doc
│      新员工培训计划表.HTM
│      新员工试用申请及核定表.doc
│      新进员工教育内容检查表.doc
│      新进员工职前培训表.doc
│      新进职员教育.doc
│      新进职员教育成果检测表.doc
│      新进职员研修事项检查表.doc
│      新进职员研修报告.doc
│      普通员工培训实施制度.dot
│      某培训研讨会会议纪要.doc
│      某集团职员职业生涯规划知识手册.doc
│      每日行动管理表.doc
│      研 修 报 告.doc
│      给自己打气的故事.exe
│      综合管理人员培训.dot
│      职业生涯发展计划.doc
│      职业生涯设计方案.doc
│      职业评估测验.doc
│      职业锚的自我评价.doc
│      职前教育培训制度.dot
│      职员培训报告表.doc
│      自我报告书.doc
│      自我评估练习.doc
│      自我鉴定表.doc
│      选择和培训新主管.doc
│      部属（一般职员）指导重点.doc
│      部门培训申请表.doc
│      高科技企业培训流程设计.doc
│      麦当劳的培训.doc
│      麦肯锡管理咨询标准流程.ppt
│      ６Sigma培训.doc
│     
├─工作分析
│  │  “招聘专员”职务描述.HTM
│  │  “招聘专员”职务资格要求.HTM
│  │  上市公司资金结算中心工作职责.doc
│  │  人事主管岗位职责.doc
│  │  人事经理工作职责和工作分析计划.doc
│  │  人力资源主管的岗位职责.doc
│  │  人员异动记录簿.doc
│  │  企划管理类职权划分表.doc
│  │  会计部门业务能力分析表.doc
│  │  信息主管岗位工作说明书.doc
│  │  信息管理工程师岗位工作说明书.doc
│  │  公司综合诊断自我分析表.doc
│  │  关于工作分析的方法.doc
│  │  员工岗位变动通知书9.doc
│  │  员工建议及意见的管理制度.doc
│  │  外销主管岗位工作说明书.doc
│  │  客户服务部经理工作职责.doc
│  │  工作丰富化诊断问卷调查表.doc
│  │  工作价值观问卷作业办法.doc
│  │  工作任务特性调查问卷.doc
│  │  工作内容说明书.doc
│  │  工作分析与岗位评价.ppt
│  │  工作分析实用技术.doc
│  │  工作分析方法.ppt
│  │  工作分析的原理与操作.ppt
│  │  工作分析的原理与操作071502.ppt
│  │  工作分析简介.ppt
│  │  工作分析表.doc
│  │  工作分析讲稿.ppt
│  │  工作分析问卷调查表.doc
│  │  工作效率手册.doc
│  │  工作目标工作成果考核表.doc
│  │  工作评价总结表.doc
│  │  工作说明书.doc
│  │  工作调配单.doc
│  │  工作问卷.doc
│  │  常见职务的职务描述和任职资格要求.HTM
│  │  年度行事历决定会议表格.doc
│  │  成 功 操 作 岗 位 评 价.ppt
│  │  战略规划组主管工作说明书.doc
│  │  投资分析助理员工作说明书.doc
│  │  投资管理业务主管工作说明书.doc
│  │  操作流程及方法.ppt
│  │  某省电信公司人力资源管理培训.ppt
│  │  标准、指导书划定权责表.doc
│  │  生产管理类职权划分表.doc
│  │  统计专管岗位工作说明书.doc
│  │  统计规划助理员工作说明书.doc
│  │  职 务 分 析 计 划.HTM
│  │  职务分析.doc
│  │  职务分析样本——人力资源管理类.doc
│  │  职务分析样本——后勤服务类.doc
│  │  职务分析样本——工业工厂类.doc
│  │  职务分析样本——工程项目类.doc
│  │  职务分析样本——市场营销类.doc
│  │  职务分析样本——行政文职类.doc
│  │  职务分析样本——财务类.doc
│  │  职务分析样本——销售业务类.doc
│  │  职务分析计划.doc
│  │  职务分析调查表 .doc
│  │  职务分析调查表 .HTM
│  │  职务分析调查表.doc
│  │  职务分析调查表.HTM
│  │  职务分析调查表（1）.doc
│  │  职务分析调查表（1）.HTM
│  │  职务分析调查表（2）.doc
│  │  职务分析调查表（2）.HTM
│  │  职务分析调查表（3）.doc
│  │  职务分析调查表（3）.HTM
│  │  职务分析调研报告实例.HTM
│  │  职务分析调研报告样例.doc
│  │  职务分析面谈问题样本.HTM
│  │  职务分析面谈问题样本（一）.doc
│  │  职务分析面谈问题样本（一）.HTM
│  │  职务分析面谈问题样本（二）.doc
│  │  职务分析面谈问题样本（二）.HTM
│  │  联想集团HR能力体系模型和应用.ppt
│  │  背景调查表.doc
│  │  营业部门业务能力分析表.doc
│  │  行政部经理岗位工作说明书.doc
│  │  部门决策权一览表.doc
│  │  部门季度工作计划评价表.doc
│  │  销售主管岗位工作说明书.doc
│  │  销售计划员岗位工作说明书.doc
│  │ 
│  └─松川企业工作说明书
│          业务员.doc
│          产品工程师.doc
│          产品开发工程师.doc
│          产品管理员.doc
│          产品经理.doc
│          办事处经理.doc
│          办公室主任.doc
│          售前工程师.doc
│          售后主办.doc
│          售后服务人员.doc
│          售后服务经理.doc
│          商务.doc
│          商务主办.doc
│          商务助理.doc
│          大区经理.doc
│          客户服务经理.doc
│          市场推广.doc
│          松川企业公司工作说明书.doc
│          营销总部经理.doc
│          行政主任工作职责.doc
│          运输主办.doc
│          销售经理.doc
│         
├─战略规划
│      HR职场必备手册.doc
│      IT人力资源规划实例.ppt
│      UTStarcom 360°评估结果分析报告.doc
│      XXX集团战略报告.ppt
│      XX人力资源管理体系.ppt
│      ××公司的人力资源创新策略.doc
│      ××公司的电子人力资源解决方案.doc
│      专业人力资源工作者的132项工具.doc
│      业务改善计划表.doc
│      人事决策权一览表.doc
│      人事动态及费用资料表 .doc
│      人事权限划分表.doc
│      人力资源主管的素质要求.doc
│      人力资源战略企业管理中的体现.ppt
│      人力资源战略规划.ppt
│      人力资源的项目管理.doc
│      人力资源管理体系.ppt
│      人力资源管理概论.ppt
│      人力资源规划内容与预测方法.doc
│      人力资源规划和招聘.ppt
│      人力资源规划详解.ppt
│      人力资源计划的编写步骤.doc
│      人力资源部年度目标（范本）.doc
│      人力资源部年度目标（范本）071503.doc
│      企业人力资源规划.ppt
│      信任的建立战略文化改变的方法.ppt
│      公司稳定系数判断标准表.doc
│      区域主管专业技能训练.doc
│      半 年 度 计 划.doc
│      员工管理.PPT
│      年 度 报 告.doc
│      年 度 计 划.doc
│      年度人力资源管理计划样本.doc
│      建立信任是企业成功的基础.ppt
│      房地产开发部人力資源管理診斷報告.ppt
│      新项目开发计划.doc
│      某集团年度人力资源规划.ppt
│      管理人员周边绩效评价表.doc
│      美国某公司人力资源战略.doc
│      职业生涯规划知识手册.doc
│      部门年度工作目标沟通与评价表.doc
│      部门月度工作任务沟通与评价表.doc
│     
├─招聘面试
│      面试通知书.doc
│      录用通知书.doc
│      员工岗位聘用办法.doc
│      员工招聘与录用办法.doc
│      人员招聘录用程序.doc
│      应聘人员登记表.doc
│      招聘申请单.doc
│      XX公司应聘人员（外部）登记表.doc
│      XX公司应聘面试登记表.doc
│      ××××公司应聘人员登记表.doc
│      ×××公司应聘人员登记表.HTM
│      《招聘成功的人才微软招聘过程及经验》.ppt
│      《著名企业招聘典型试题精选》.doc
│      一份标准的面试结果评价表.doc
│      不录用通知.doc
│      不录用通知.HTM
│      临时工人员雇用资料表.doc
│      人 事 登 记 表.HTM
│      人 事 通 报.HTM
│      人事动态及费用控制表.HTM
│      人事流动月报表.doc
│      人事通知单（一）.HTM
│      人事通知单（二）.HTM
│      人事部年初招聘计划报批表.doc
│      人事部年度招聘计划报批表.doc
│      人事部年度招聘计划报批表.dot
│      人事部门月报表.doc
│      人员变动登记表（辞退、辞职）.HTM
│      人员增补申请表.doc
│      人员录用制度.dot
│      人员录用通知书.doc
│      人员招聘与素质测评.ppt
│      人员招聘录用程序.doc
│      人员甄选录用管理制度.doc
│      人员调动申请单.HTM
│      人员调职申请书.HTM
│      人员需求估计表.HTM
│      人员需求申请表.HTM
│      人才招聘研讨会会议纪要.doc
│      人才需求表.doc
│      任职同意书.HTM
│      保证书规约.HTM
│      允许提供证明信的声明.HTM
│      公开个人资料认可书.HTM
│      关于对个人信用度进行调查的通知.HTM
│      关于应聘者情况的电话交流记录.doc
│      关于应聘者情况的电话交流记录.HTM
│      兼职员工工作契约书.doc
│      兼职员工工作契约书.HTM
│      初试通知单.doc
│      后勤人员和普通工人的招聘程序 .ppt
│      员工人数月报表.HTM
│      员工任免调遣通报.HTM
│      员工任免通知书.HTM
│      员工岗位聘用办法.doc
│      员工引荐担保书.HTM
│      员工抚恤申请表.HTM
│      员工招聘申请书.doc
│      员工招聘管理规定.doc
│      员工推荐表样本(一).doc
│      员工推荐表样本(二).doc
│      员工正式聘用合同书.doc
│      员工正式聘用合同书.HTM
│      员工短期聘用合同书.HTM
│      员工离职通知书.HTM
│      员工聘用制度.doc
│      员工试用同意书.HTM
│      员工辞退（辞职）通知书.HTM
│      复试意见反馈表.doc
│      外企的招聘程序是怎样的.doc
│      如何从面试中脱颖而出？.doc
│      如何选择招聘网站.doc
│      实习合约.doc
│      履   历   表.doc
│      岗位竞聘组织实施方案.doc
│      工厂动态通知单.HTM
│      应聘人员复试表.doc
│      应聘人员登记表.doc
│      应聘申请书.doc
│      录用员工报到通知书.doc
│      录用员工报道通知书 .doc
│      录用员工报道通知书.doc
│      录用文件.HTM
│      录用通知.doc
│      录用通知.HTM
│      微软招聘过程及经验.ppt
│      成 功 面 试.ppt
│      承诺书.HTM
│      拒绝录用通知书.doc
│      招  聘  流  程  图.doc
│      招 聘 计 划 实 例.doc
│      招聘.ppt
│      招聘与甄选（徐剑）.pps
│      招聘与甄选：招聘考题精选、分析与点评（徐剑）.ppt
│      招聘人员登记表.doc
│      招聘分析报告.doc
│      招聘及面试技巧.ppt
│      招聘工作流程.doc
│      招聘工作流程.HTM
│      招聘工作流程样本.doc
│      招聘广告.HTM
│      招聘广告实例.doc
│      招聘录用应届毕业生制度.dot
│      招聘成功的人才.ppt
│      招聘提问管理人员题库.doc
│      招聘提问通用题库.doc
│      招聘渠道的选择.doc
│      招聘渠道评估表.doc
│      招聘渠道选择方法.doc
│      招聘甄试作业程序.doc
│      招聘申请书.doc
│      招聘申请单.doc
│      招聘申请表.doc
│      招聘系统的开发和设计.doc
│      招聘计划.doc
│      招聘面试方法.doc
│      招聘面试的STAR技巧.doc
│      招聘面试管理制度.dot
│      招聘面试表.doc
│      招聘面谈构成表.doc
│      招聘（录用）通知单.doc
│      操作人员工作应征表.doc
│      操作人员工作应聘表.doc
│      教育状况确认书.doc
│      教育状况确认书.HTM
│      新员工招聘面试比较表.doc
│      新员工甄试比较表.doc
│      新员工甄试表.doc
│      新员工甄选报告表.doc
│      新员工甄选比较表.doc
│      新员工试用申请及核定表.doc
│      新员工试用申请核定表.doc
│      新员工试用表.doc
│      新近人员职前介绍检查表.doc
│      月份员工统计表.HTM
│      某合资企业面试测评表.doc
│      校园招聘求职者面试报告示例.doc
│      求 职 申 请 表1.HTM
│      求 职 申 请 表2.HTM
│      求 职 申 请 表3.HTM
│      求 职 申 请 表4.HTM
│      求 职 申 请 表5.HTM
│      求职与招聘的八大误区.doc
│      求职人员基本情况登记表.doc
│      求职人员情况登记表.doc
│      求职申请书.dot
│      求职艺术.ppt
│      目标面试法.ppt
│      离职申请表.HTM
│      离职通知书.HTM
│      移交清册（一）.HTM
│      移交清册（二）.HTM
│      移交清单.HTM
│      竞聘上岗的原理与规程.doc
│      管理人员及技术工人招聘程序.ppt
│      终止雇佣协议.HTM
│      经营财务人员保证书.HTM
│      结构化面试技巧.doc
│      结构化面试模式.doc
│      结构化面试评分表（样表）.doc
│      结构化面试题库 .doc
│      职务分析面谈问题样本.doc
│      职员试用通知单.doc
│      聘 任 书.doc
│      聘书.HTM
│      聘任书.doc
│      聘任书和住宿申请表.doc
│      聘约人员任用核定表.doc
│      聘约人员任用核定表5.doc
│      聘约人员聘用核定表.doc
│      证明人调查表.HTM
│      试 用 声 明.HTM
│      试用保证书.doc
│      试用合同书-范例.doc
│      试用察看通知单.doc
│      资遣通知单.HTM
│      选拔标准记录.HTM
│      雇员变动申请表.HTM
│      面 试 人 员 测 评 表.HTM
│      面 试 谈 话 样 本.HTM
│      面视构成表.doc
│      面视约见时间表.doc
│      面视结果评价表.doc
│      面视记录表.doc
│      面视评价表.doc
│      面试人员测评表.doc
│      面试测评表.doc
│      面试测评问题表.doc
│      面试表.doc
│      面试表3.doc
│      面试记录表和复试通知单.doc
│      面试评价表.doc
│      面试问题样例.doc
│      面谈构成表.doc
│      面谈考评用表.doc
│      面谈记录表.doc
│      面谈记录表范例.doc
│     
├─岗位评估
│      [部属评价①]达成目标的态度分析表.doc
│      [部属评价③]公司产品知识检查表.doc
│      [部属评价④]公司内部沟通检查表.doc
│      [部属评价⑤]顾客应对检查表①.doc
│      _B895~1.DOC
│      一日一~1.DOC
│      一日反省主题检查表.doc
│      个人季度工作计划评价表.doc
│      个性特质测量表.doc
│      中小企业诊断表.doc
│      人事测量.ppt
│      人员需求估计表.doc
│      任职同意书.doc
│      企业中层管理人员素质测评.doc
│      作业效率·努力态度检查表.doc
│      公司人力资源管理现状调查问卷.doc
│      兼职教育检查表.doc
│      内部客户满意度调查问卷.doc
│      员 工 满 意 度 调 查 表.doc
│      员工-月度-计划&评价表.doc
│      员工书面表扬申请单.doc
│      员工反馈调查样本.doc
│      员工奖惩申请建议.doc
│      员工工作表现贡献评估表.doc
│      员工工作评估原则及评估程序.doc
│      员工月度工作任务沟通与评价表.doc
│      员工短期聘用合同书.doc
│      员工职业化任职资格评价实施方案071505.ppt
│      在职训练测验成绩表.doc
│      威廉斯创造力倾向测量表.doc
│      对员工违规行为的处理、执行、记录.doc
│      工作满意度调查表.doc
│      干部指导能力检查表.doc
│      成功操作岗位评价.ppt
│      技术人员能力考核表.doc
│      新员工试用考查表.doc
│      新员工试用表.doc
│      新进中、高级人员资历量表.doc
│      新进员工教育成果检测表.doc
│      普通员工调查问卷.doc
│      某零售巨头评估员工的标准和程序.doc
│      测试题.doc
│      科龙集团职位评估系统.doc
│      管理员工考核表.doc
│      经理人员综合素质考核表.doc
│      经理人员能力考核表.doc
│      综 合 管 理 调 查 表1.doc
│      综 合 管 理 调 查 表2.doc
│      职员品行分析表.doc
│      职员品行评定表.doc
│      聘约人员任用核定表.doc
│      自我报告书.doc
│      自评表.doc
│      艾克森情绪稳定性测评.doc
│      艾森克情绪稳定性测评.doc
│      营销人员素质测评.doc
│      营销人员素质测评诊断结果.doc
│      营销人员能力考核表.doc
│      行政人员评价要素.doc
│      访问表~1.DOC
│      评价指标权数表.doc
│      软件工程师考评表.doc
│      达成目标的态度分析表.doc
│      部属不当行为的分析表.doc
│      部属行为意识分析表.doc
│      部属评价-公司产品知识检查表.doc
│      部属评价-达成目标的态度分析表.doc
│      部门-年度-计划&评价表.doc
│      部门工作综合测量表.doc
│      部门间-满意度评估表-Legend.doc
│      部门间-满意度评估表-员工.doc
│      部门间-满意度评估表-经理.doc
│      部门间-满意度评估表.doc
│      霍兰德职业性向测验表.doc
│      顾客应对检查表.doc
│      顾客应对检查表2.doc
│     
├─相关电子书籍
│  │  26个细节帮你赢得职场好人缘.doc
│  │  HR管理手册.doc
│  │  《HR工作者的心理素质完全手册》.doc
│  │  《OJT导入企业之做法》.ppt
│  │  《人在企业》.doc
│  │  《人性的优点》.doc
│  │  《你的挑战》.ppt
│  │  《做主管常犯的毛病》.exe
│  │  《創新團隊--超越專業與認知疆界的整合性問題解決平台》.ppt
│  │  《商务礼仪》.doc
│  │  《如何作一個好幹部》.ppt
│  │  《孙悟空是个好员工》.exe
│  │  《巧妙处理听众的问题》.ppt
│  │  《微软团队：成功秘诀》.PDF
│  │  《新员工成长手册》.ppt
│  │  《礼仪之专业形象》.ppt
│  │  《管理者常犯的第三个毛病》 .doc
│  │  《综合能力篇第十九册-看相识人》.ppt
│  │  《职场动物进化手册》.doc
│  │  《让我们一起追求卓越》.ppt
│  │  《象青蛙一样思考》.doc
│  │  专业人力资源工作者的132项工具.doc
│  │  关于裁员工作的思考.pps
│  │  成功的礼仪.ppt
│  │  新任主管存活教战手册.pdf
│  │  私人银行经理工作指导手册.ppt
│  │  获得员工忠诚.doc
│  │  被称为世上最经典的25句话.doc
│  │  谁动了我的奶酪.ppt
│  │  颜氏家训—人情世故大全.doc
│  │  超越团队.exe
│  │  管理与决策.exe
│  │  哈佛模式人力资源管理.exe
│  │  培训管理.exe
│  │  企业文化.exe
│  │  销售人员职业教程.exe
│  │  销售上路培训课程.exe
│  │  薪水管理.exe
│  │  营业部经理晋升手册之增员篇.EXE
│  │  战略之水.exe
│  │  职业经理人素质训练教程.exe
│  │ 
│  └─智慧书——永恒的处世经典
│      │ 
│      └─附送：《九型人格》
│              《九型人格》书籍摘录.doc
│              你究竟属于哪一类型.doc
│             
├─组织文化
│      企业文化培训资料.doc
│      企业文化的建设与管理.ppt
│      企业文化的管理.ppt
│      企業組織自我診斷及改善.ppt
│      信任的建立战略文化改变的方法.ppt
│      向员工反馈其工作表现的十个步骤.doc
│      商务礼仪.doc
│      某企业文化手册.doc
│      某公司的企业文化企划.doc
│      某集团股份有限公司介绍.ppt
│      组织文化.ppt
│      组织结构设计.ppt
│      组织设计.ppt
│     
├─绩效考核
│  │  21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准.doc
│  │  360°评估结果分析报告.doc
│  │  360度考核体系文件实例.doc
│  │  ADERSON绩效管理.ppt
│  │  A公司各驻地分公司总经理考核细则.doc
│  │  BSC关键绩效指标.doc
│  │  CIPD Pres2.ppt
│  │  EVA绩效考核研讨会纪要.doc
│  │  EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
│  │  EVA绩效考核研讨会纪要2.doc
│  │  EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
│  │  KPI业绩考评体系.ppt
│  │  KPI及考核流程.doc
│  │  Management By Objectives（上海贝尔）.ppt
│  │  MBO(ASB).ppt
│  │  X X集团人事考核规程.doc
│  │  XXX公司战略发展目标.xls
│  │  XX公司员工季度绩效考核表.doc
│  │  XX公司员工惩戒通知单.doc
│  │  XX集团员工评价制度.ppt
│  │  《GE360度领导能力评估表》.doc
│  │  《人力资源指数调查问卷》.doc
│  │  《人力资源部年度目标（范本）》.doc
│  │  《企业的绩效考评管理》.ppt
│  │  《员工休假考勤制度》.doc
│  │  《员工满意度调研问卷》.doc
│  │  《奔跑的蜈蚣——以考核促进成长》.doc
│  │  《工作岗位信息调查问卷 》.doc
│  │  《年度优秀员工评选办法》.doc
│  │  《爱立信薪酬体系》.ppt
│  │  《突破績效的人才管理》.ppt
│  │  《绩 效 管 理》.ppt
│  │  《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧》.ppt
│  │  《职位说明书与绩效考核范本》.doc
│  │  《诺基亚薪资方案》.ppt
│  │  《预算管理与绩效评估》.ppt
│  │  业务员工作日报.doc
│  │  个人绩效考核评价表.xls
│  │  主管绩效考核手册范例.doc
│  │  人事主管岗位职责.doc
│  │  人事测量例题简要题库.doc
│  │  人事部部长岗位职责.doc
│  │  人力资源管 理考核与激励.ppt
│  │  人力资源管理 .ppt
│  │  人力资源绩效考核指标——KPI.doc
│  │  企业各类人员考核指标体系参考.doc
│  │  企业的绩效管理.PPT
│  │  企业的绩效考评管理.ppt
│  │  企业的绩效考评管理（2-1）.ppt
│  │  企业的薪酬设计（3-3）.ppt
│  │  企业绩效综合评价系统.ppt
│  │  企业综合绩效评价系统.ppt
│  │  公司员工试用期考核办法.doc
│  │  公司整体目标绩效管理方案（全套).doc
│  │  公司整体考核方案.doc
│  │  公司生产、行政系统班（组）长绩效考核实施方案.doc
│  │  公司考勤制度.doc
│  │  内部竞聘考核工作方案.doc
│  │  制造业成绩与效率增长率考核表典范.doc
│  │  劳动工资员岗位职责.doc
│  │  北大方正的绩效考核激励体系.ppt
│  │  员工培训与发展主管的绩效标准.doc
│  │  员工奖励与惩罚条例.doc
│  │  员工工作绩效考核.ppt
│  │  员工工作绩效考核体系.ppt
│  │  员工工奖励与惩罚条例.doc
│  │  员工招募调配与考核.doc
│  │  员工激励.ppt
│  │  员工激励机制.doc
│  │  员工绩效考核.ppt
│  │  员工绩效考核表格.doc
│  │  员工绩效考评管理办法.doc
│  │  员工绩效评价表范本（一）.doc
│  │  员工考核管理办法.doc
│  │  员工考评意见调查.doc
│  │  处分管理方针.doc
│  │  如何对下属进行绩效考核.ppt
│  │  平衡計分卡.PPT
│  │  平衡計分卡概論1.ppt
│  │  平衡计分卡1.ppt
│  │  平衡记分卡.ppt
│  │  平衡记分卡及其在中国企业中的实践 .ppt
│  │  年 度 考 核 管 理 规 定.doc
│  │  年度晋级考核制度.doc
│  │  建立有效的绩效管理体系.ppt
│  │  强化KPI，提升企业竞争优势.ppt
│  │  总务部门业务能力分析.doc
│  │  成功的绩效管理体系设计.ppt
│  │  成绩与效率改进计划.doc
│  │  指标管理.doc
│  │  方圆公司绩效考核文件最终版.doc
│  │  明尼苏达多相个性测验表.doc
│  │  某大型高科技企业的KPI库及中期述.doc
│  │  点因素法岗位评估体系.doc
│  │  目标与绩效管理(华润）.ppt
│  │  目标管理与知识管理.ppt
│  │  目标管理与绩效考核.ppt
│  │  突破績效的人才管理.PPT
│  │  突破绩效的人才管理.PPT
│  │  管理人员入职测评分析问卷.doc
│  │  管理人员内部晋升管理程序.ppt
│  │  素质训练.ppt
│  │  组织中不同工作岗位绩效评价指标体系.doc
│  │  组织行为与绩效管理 .ppt
│  │  经营导向的绩效管理.ppt
│  │  经营导向的绩效管理－成都会议.ppt
│  │  绩 效 考 核 流 程 图.doc
│  │  绩效-企业的生命.ppt
│  │  绩效工作坊.ppt
│  │  绩效管理-业绩不断提升的闭环.ppt
│  │  绩效管理.ppt
│  │  绩效管理与绩效考核制度.doc
│  │  绩效管理与薪酬激励技巧.ppt
│  │  绩效管理体系,薪资与职工股的设计.ppt
│  │  绩效管理体系.ppt
│  │  绩效管理体系再设计.ppt
│  │  绩效管理体系设计.PPT
│  │  绩效管理培训.ppt
│  │  绩效管理操作手册.doc
│  │  绩效管理沟通技巧.ppt
│  │  绩效管理英文资料BSCFinalPresentation.pdf
│  │  绩效管理讲义.ppt
│  │  绩效考核与培训.ppt
│  │  绩效考核与绩效管理.ppt
│  │  绩效考核工作分析.ppt
│  │  绩效考核方案.doc
│  │  绩效考核表范例.ppt
│  │  绩效评估-绩效管理-绩效发展.ppt
│  │  缺勤处理方法.doc
│  │  考勤的基本原理.doc
│  │  考评要素定义一览表.doc
│  │  职员品行评定表.doc
│  │  职员报告书.doc
│  │  职员考核安排表-部门经理.doc
│  │  联想绩效考核案例分析.ppt
│  │  营销类岗位绩效考核内容与标准.doc
│  │  薪酬与考核方案.ppt
│  │  衡量绩效有效性的标准.doc
│  │  解決績效低落的難題.doc
│  │  财务经理的绩效标准.doc
│  │  软件工程师工作态度考评标准.doc
│  │  软件工程师日常工作考评标准.doc
│  │  运用5M因素法（鱼骨图）分析及解决问题的实际操作案例.doc
│  │  部门绩效考核评价表.xls
│  │  部门绩效评估.doc
│  │  采购过程与成本绩效管理.ppt
│  │  重要任务说明.doc
│  │  销售人员绩效奖金发放办法(示例).doc
│  │  面纱之后：绩效评估中的政治.ppt
│  │  高绩效团队建设.doc
│  │  2003年度优秀员工评选方案.doc
│  │  部门员工考核表.doc
│  │  低效率原因分析表格.rtf
│  │  各部门绩效考核表格汇总.doc
│  │  管理人员的人事考绩表格（二）.doc
│  │  管理人员的人事考绩表格（一）.doc
│  │  绩效管理(PPT 144).ppt
│  │  绩效管理表格.xls
│  │  绩效考核办法.doc
│  │  绩效考核目录.txt
│  │  绩效考核与经营策略的关系.ppt
│  │  技术单位的人事考绩表格（二）.doc
│  │  技术单位的人事考绩表格（一）.doc
│  │  连锁企业员工考核体系.doc
│  │  人力资源测评手册.doc
│  │  山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法.doc
│  │  生产效率不佳原因分析表.rtf
│  │  生产效率日报表.rtf
│  │  销售人员奖惩办法.doc
│  │  销售人员考核办法.doc
│  │  薪资与考核方案设想.ppt
│  │  行政中心仓库管理员考核表.doc
│  │  行政中心后勤运输管理员考核表.doc
│  │  业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc
│  │  营业·销售人员的人事考绩表格（二）.doc
│  │  营业·销售人员的人事考绩表格（一）.doc
│  │  员工工作表现-贡献评估表.doc
│  │  员工绩效排名不能只有ABC.doc
│  │  员工季度绩效考核评分表.doc
│  │  员工每月工作状况考核表.doc
│  │  员工自评表.doc
│  │  月份完工产品效率汇总表.rtf
│  │  职员考核表-非部门经理.doc
│  │  职员考核调查表.doc
│  │  职员考核总结表.doc
│  │  重要干部的人事考绩表格（二）.doc
│  │  重要干部的人事考绩表格（一）.doc
│  │ 
│  ├─绩效考核工具
│  │      JCGL-6.HTM
│  │      KJKP-14.HTM
│  │      不同层级、不同职别员工的评价方法表.doc
│  │      专业人员服务成绩考核表.doc
│  │      专业人员绩效评价样表（综合素质）.doc
│  │      业8118~1.DOC
│  │      业务人员考核表.doc
│  │      业务单位·一般职员的人事考绩表格.doc
│  │      业务单位·一般职员的人事考绩表格.HTM
│  │      业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc
│  │      业务单位·公司职员的人事考绩表格.HTM
│  │      业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）.doc
│  │      业务单位·公司职员的人事表格（A）.doc
│  │      业务能力规定表.doc
│  │      中层经理绩效评价样表（综合素质）.doc
│  │      中高层经理绩效评价表（行为能力）.doc
│  │      主管人员服务成绩考核.doc
│  │      主管人员服务成绩考核表.doc
│  │      主管人员考核表.doc
│  │      人事管理业务评核表.doc
│  │      人事考核制度.doc
│  │      人事考评表.doc
│  │      人事考评表2.doc
│  │      人事考评表（一）.HTM
│  │      人事考评表（二）.HTM
│  │      人员增补申请表.doc
│  │      企业员工绩效反馈面谈记录表.doc
│  │      优良人际关系检查表A.doc
│  │      优良人际关系检查表B.doc
│  │      会计部门业务能力分析表.doc
│  │      会计部门业务能力分析表.HTM
│  │      作业员考绩表.doc
│  │      公司产品知识检查表.HTM
│  │      公司内部沟通检查表.HTM
│  │      公司技术能力的知识检查表.HTM
│  │      公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│  │      关键绩效考评指标分解表.doc
│  │      分支机构经理季（月）度绩效评价表.doc
│  │      司员工考核表.doc
│  │      员工-表现&贡献评估表.doc
│  │      员工专项考核表.doc
│  │      员工周边绩效评价表.doc
│  │      员工奖惩月报.HTM
│  │      员工奖惩登记表.doc
│  │      员工工作表现贡献评估表.doc
│  │      员工成长与效率考核表.doc
│  │      员工每月工作状况考核表.doc
│  │      员工每月工作状况考核表.HTM
│  │      员工考勤记录表.doc
│  │      员工考绩登记表.doc
│  │      员工通用项目考核表.doc
│  │      售后服务人员关键业绩指标考核表.doc
│  │      处罚记录.HTM
│  │      奖惩公告.HTM
│  │      奖惩建议申请单.HTM
│  │      奖惩申报表.doc
│  │      奖惩申报表.HTM
│  │      奖惩登记表.doc
│  │      奖惩登记表.HTM
│  │      定期考核汇总表.doc
│  │      定期考绩汇总表.doc
│  │      对员工违规行为的处理、执行、记录.HTM
│  │      岗位职务说明书.doc
│  │      工 作 态 度 互 评 表.doc
│  │      工 作 计 划 表.doc
│  │      工人期（ ）考绩表.doc
│  │      工作内容调查日报表.doc
│  │      工作态度互评表.HTM
│  │      工作成果周报表.doc
│  │      工作效率及工时月报表.doc
│  │      干部指导能力检查表.doc
│  │      平时成绩记录表.doc
│  │      年度考核表.doc
│  │      年度考绩表.doc
│  │      总务部门业务能力分析表.doc
│  │      总务部门业务能力分析表.HTM
│  │      技术人员能力考核表.doc
│  │      技术单位的人事考核表格A.doc
│  │      技术单位的人事考核表格B.doc
│  │      技术单位的人事考绩表格.doc
│  │      技术单位的人事考绩表格（A）.doc
│  │      技术单位的人事考绩表格（B）.doc
│  │      技术单位的人事考绩表格（一）.doc
│  │      技术单位的人事考绩表格（一）.HTM
│  │      技术单位的人事考绩表格（二）.doc
│  │      技术单位的人事考绩表格（二）.HTM
│  │      新进中、高级人员资历量表.doc
│  │      普通员工年度绩效评价表.doc
│  │      普通员工服务成绩考核表.doc
│  │      普通员工考核表.doc
│  │      月份工作考评表.HTM
│  │      某有限公司员工绩效考核细则.doc
│  │      标准作业时间评定表(一).doc
│  │      生产部员工年终考绩表.doc
│  │      生产部门业务能力分析表.doc
│  │      生产部门业务能力分析表.HTM
│  │      目标管理与绩效考核.doc
│  │      目标管理表.doc
│  │      相互评价表.doc
│  │      管理人员-表现&贡献评估表.doc
│  │      管理人员的人事考绩表格（A）.doc
│  │      管理人员的人事考绩表格（B）.doc
│  │      管理人员的人事考绩表格（一）.doc
│  │      管理人员的人事考绩表格（一）.HTM
│  │      管理人员的人事考绩表格（二）.doc
│  │      管理人员的人事考绩表格（二）.HTM
│  │      管理员工考核表.doc
│  │      管理才能考核及建议表.HTM
│  │      管理才能考核表.doc
│  │      纪律处分通知书.doc
│  │      经理人员综合素质考核表.doc
│  │      经理人员能力考核表.doc
│  │      经理绩效评价样表（管理能力).doc
│  │      绩 效 考 评 制 度.HTM
│  │      绩效考核申诉表.doc
│  │      绩效考核申述表.doc
│  │      绩效考核面谈表.doc
│  │      绩效考评制度.doc
│  │      绩效评估表.doc
│  │      综合工作情况表.doc
│  │      综合能力考核表.doc
│  │      缺勤处理方法.HTM
│  │      考 核 作 业 人 员 记 录 表.doc
│  │      考 核 制 度.doc
│  │      考核制度.doc
│  │      考核表范例.doc
│  │      考核表范例.HTM
│  │      考核表说明.doc
│  │      考核表（一）.doc
│  │      考核表（三）.doc
│  │      考核表（二）.doc
│  │      考核表（四）.doc
│  │      考绩总表.doc
│  │      职员具体工作能力考核.doc
│  │      职员具体工作能力考核表.doc
│  │      职员品行分析表.doc
│  │      职员品行考核表6.doc
│  │      职员品行评定表.doc
│  │      职员考核表.doc
│  │      职员考绩表.doc
│  │      职员阶段考绩表.doc
│  │      自　评　表.doc
│  │      自我报告书.doc
│  │      自我鉴定表.doc
│  │      自评表.HTM
│  │      营业·销售人员的人事考绩表格（A）.doc
│  │      营业·销售人员的人事考绩表格（一）.doc
│  │      营业·销售人员的人事考绩表格（一）.HTM
│  │      营业·销售人员的人事考绩表格（二）.doc
│  │      营业·销售人员的人事考绩表格（二）.HTM
│  │      营业·销售人员的考绩表格（B）.doc
│  │      营业部门业务能力分析表.doc
│  │      营业部门业务能力分析表.HTM
│  │      营销人员能力考核表.doc
│  │      营销员工业绩评价样表.doc
│  │      行政中心仓库管理员考核表.doc
│  │      行政中心后勤运输管理员考核表.doc
│  │      行政中心库房小组长的考核表.doc
│  │      行政中心总务部经理考核表.doc
│  │      行政中心考核表.doc
│  │      行政中心行政秘书考核表.doc
│  │      行政秘书考核表.doc
│  │      试用员工考核表.doc
│  │      试用员工考核表4.doc
│  │      软 件 工 程 师 考 评 表.doc
│  │      软件工程师日常工作考评标准.HTM
│  │      软件工程师考评表.doc
│  │      软件工程师考评表.HTM
│  │      达成目标的态度分析表.HTM
│  │      违规过失处分单.doc
│  │      选拔干部候选人评分表.doc
│  │      部门工作综合测量表.doc
│  │      采购、营销工作业绩考评表.doc
│  │      重要任务考评表.doc
│  │      重要任务说明.HTM
│  │      重要干部的人事考核表格.doc
│  │      重要干部的人事考核表格B.doc
│  │      重要干部的人事考绩表格.doc
│  │      重要干部的人事考绩表格（A）.doc
│  │      重要干部的人事考绩表格（B）.doc
│  │      重要干部的人事考绩表格（一）.doc
│  │      重要干部的人事考绩表格（一）.HTM
│  │      重要干部的人事考绩表格（二）.doc
│  │      重要干部的人事考绩表格（二）.HTM
│  │      间接员工考绩表.doc
│  │      顾客应对检查表1.HTM
│  │      顾客应对检查表2.HTM
│  │      高级职员考核表.doc
│  │     
│  ├─联想集团绩效考核
│  │      联想员工绩效管理工作规范.doc
│  │      附件2：绩效计划考核表.doc
│  │      附件3：绩效面谈记录表.doc
│  │      附件4：绩效改进计划.doc
│  │      附件5：个人能力发展计划.doc
│  │      附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│  │      附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│  │      附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│  │     
│  ├─金中华绩效考核
│  │      evaluation system9.19.doc
│  │      员工绩效考评表（个性指标）.doc
│  │      员工绩效考评表（共性指标）.doc
│  │      绩效考评对象（总部）层级架构表.xls
│  │     
│  ├─××纺织有限责任公司人力资源考核手册
│  │     
│  ├─××公司绩效管理体系咨询案例
│  │     
│  ├─××公司绩效考核文件最终版(doc 108)--岗位绩效评量表
│  │     
│  ├─××基因公司绩效评估项目建议书
│  │     
│  ├─××绩效管理咨询项目(ppt 86)--绩效奖金管理办法
│  │     
│  ├─××集团的干部绩效考核办法
│  │     
│  ├─××有限公司考核指标
│  │     
│  ├─××渔业集团公司绩效考核操作方案.doc
│  │     
│  ├─21世纪CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于价值的业绩管理
│  │      CFO基于价值的业绩管理－凯捷安永.ppt
│  │     
│  ├─360度绩效考核(DOC 44)英文版
│  │     
│  ├─360度考核体系文件实例.doc
│  │     
│  ├─2004中国企业绩效考核现状调查报告.doc
│  │     
│  ├─ADERSON绩效管理.PPT
│  │     
│  ├─A子公司绩效管理方案.doc
│  │     
│  ├─BCG—组织结构与关键绩效考核指标.ppt
│  │     
│  ├─BSC关键绩效指标.doc
│  │     
│  ├─Bsc平衡计分卡的应用（多个pdf、doc )
│  │  └─平衡计分卡的应用
│  │          Balanced_Scorecard_Templates.xls
│  │          BSC关键绩效指标.doc
│  │          Bsc基本概念.pdf
│  │          course11r1.doc
│  │          使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
│  │         
│  ├─BZ公司绩效管理体系研究与设计
│  │      BZ公司绩效管理体系研究与设计.doc
│  │     
│  ├─DELUKER 知名咨询公司绩效管理
│  │      DELUKER 知名咨询公司绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─EVA绩效考核研讨会纪要
│  │      EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
│  │      EVA绩效考核研讨会纪要2.doc
│  │      EVA绩效考核研讨会纪要3.doc
│  │      EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
│  │     
│  ├─FF公司员工绩效考评系统的研究与设计
│  │      FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc
│  │     
│  ├─HKPC 的绩效考核(ppt 51)全英文
│  │      HKPC 的绩效考核.ppt
│  │     
│  ├─HPO高绩效组织
│  │      HPO高绩效组织.ppt
│  │     
│  ├─HP企业绩效管理(pdf 20)英文版
│  │      HP企业绩效管理.pdf
│  │     
│  ├─HR 部门的平衡计分卡2004
│  │      HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt
│  │     
│  ├─HR绩效测评2004
│  │      HR绩效测评2004.ppt
│  │     
│  ├─hr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)
│  │      专业人员服务成绩考核表.doc
│  │      业务人员考核表.doc
│  │      业务员工作日报.rtf
│  │      业务能力规定表.RTF
│  │      主管人员服务成绩考核表.doc
│  │      主管人员考核表.doc
│  │      人事考评表.RTF
│  │      会计部门业务能力分析表.RTF
│  │      公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│  │      员工专项考核表.doc
│  │      员工出勤记录表.RTF
│  │      员工自我鉴定表.doc
│  │      员工通用项目考核表.doc
│  │      定期考绩汇总表.doc
│  │      年度考绩表.doc
│  │      总务部门业务能力分析表.RTF
│  │      技术人员能力考核表.doc
│  │      提高能力方法表.RTF
│  │      提高能力的对策表.RTF
│  │      新员工试用申请及核定表.RTF
│  │      普通员工服务成绩考核表.doc
│  │      普通员工考核表.doc
│  │      生产部门业务能力分析表.RTF
│  │      相互评价表.RTF
│  │      管理人员升迁计划表.rtf
│  │      管理员工考核表.doc
│  │      管理才能考核表.doc
│  │      经理人员综合素质考核表.doc
│  │      经理人员能力考核表.doc
│  │      绩效考核面谈表.doc
│  │      综合能力考核表.doc
│  │      考核表范例.RTF
│  │      职员具体工作能力考核表.doc
│  │      职员品行分析表.doc
│  │      职员品行考核表.doc
│  │      职员品行评定表.doc
│  │      职员签到簿.rtf
│  │      职员考核表.RTF
│  │      职员阶段考绩表.doc
│  │      自我报告书.RTF
│  │      自我鉴定表.RTF
│  │      营销人员能力考核表.doc
│  │      试用员工考核表.doc
│  │      软件工程师考评表.doc
│  │      选拔干部候选人评分表.RTF
│  │      部属行为意识分析表.RTF
│  │      部门工作综合测量表.RTF
│  │      重要任务考评表.doc
│  │      间接员工考绩表.RTF
│  │      面谈构成表.doc
│  │      面谈记录表.RTF
│  │     
│  ├─H集团薪酬与绩效管理调研咨询项目提案
│  │      中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则.doc
│  │     
│  ├─IT绩效由谁负责
│  │      IT绩效由谁负责.pdf
│  │     
│  ├─KPI 与绩效考核
│  │      kpi與績效考核.doc
│  │     
│  ├─KPI“关键绩效”指引成功
│  │      KPI“关键绩效”指引成功.doc
│  │     
│  ├─KPI绩效管理操作手册
│  │      KPI绩效管理操作手册.doc
│  │     
│  ├─KPI绩效管理操作手册(DOC 27)
│  │      KPI绩效管理操作手册.doc
│  │     
│  ├─KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
│  │      KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60）.ppt
│  │     
│  ├─KPI考评体系(ppt 20)--KPI考评体系的季度管理.ppt
│  │     
│  ├─KPI设计思路与实施实践.ppt
│  │     
│  ├─KPI业绩考评体系.ppt
│  │     
│  ├─KPI制定和绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─LG公司绩效考核体系.rar
│  │     
│  ├─LKPI管理系统介绍.ppt
│  │     
│  ├─PMworkingpaper（绩效管理讲座）.doc
│  │     
│  ├─SAP建立绩效考核.doc
│  │     
│  ├─The Promise of Performance Management(PPT 26)(绩效管理幻灯).ppt
│  │     
│  ├─TVCM模型的绩效发展顾问培训的讲义
│  ├─XD集团公司员工培训管理制度.doc
│  │     
│  ├─XXXKPI考评体系设计案例.ppt
│  │     
│  ├─XX公司绩效考核手册（试行版）.doc
│  │     
│  ├─xx公司技术部业绩考核暂行办法
│  │      xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc
│  │     
│  ├─xx公司人事考核规程
│  │  └─XX公司人事考核规程
│  │         
│  ├─XX航空食品公司-绩效评估分析
│  │      飞宴航空食品公司.ppt
│  │     
│  ├─xx化学员工绩效管理规定
│  │      xx化学员工绩效管理规定.doc
│  │     
│  ├─xx中外合资公司员工绩效考核办法
│  │         
│  ├─安达信KPI绩效指标体系方法.ppt
│  │     
│  ├─安利的奖金制度.doc
│  │     
│  ├─北大纵横--岗位任务绩效指标大全
│  │     
│  ├─北大纵横－人力资源实施方案.ppt
│  │     
│  ├─北京航空材料研究院员工调查问卷分析报告.ppt
│  │     
│  ├─北京航空绩效考核体系设计方案.doc
│  │     
│  ├─北京和x创业培训发展有限公司-绩效管理(ppt 121)
│  │      北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─北京某公司完整全面的KPI指标体系(pdf 222)
│  │      北京某公司完整全面的KPI指标体系.pdf
│  │     
│  ├─贝恩－业绩评估(ppt 106)全英文
│  │      贝恩－业绩评估-CorporatePerformanceMeasurement.ppt
│  │     
│  ├─毕博--KPI绩效考核管理
│  │      毕博--KPI绩效考核管理.ppt
│  │     
│  ├─毕博系列资料--绩效管理体系
│  │      毕博系列资料--绩效管理体系.pdf
│  │     
│  ├─波多里奇卓越绩效标准(2003版)
│  │      波多里奇卓越绩效标准(2003版).doc
│  │     
│  ├─波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架
│  │      波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架 .DOC
│  │     
│  ├─不同员工的不同绩效管理方法
│  │      不同员工的不同绩效管理方法.ppt
│  │     
│  ├─财务部岗位KPI组成表
│  │      財務部崗位KPI組成表.doc
│  │     
│  ├─策略绩效平衡卡
│  │      策略绩效平衡卡.ppt
│  │     
│  ├─策略績效平衡卡
│  │      策略績效平衡卡.ppt
│  │     
│  ├─策略績效平衡卡(PPT 38)
│  │      策略績效平衡卡.ppt
│  │     
│  ├─策略性绩效管理
│  │      策略性绩效管理.doc
│  │     
│  ├─长电员工培训管理暂行办法
│  │      长电员工培训管理暂行办法.doc
│  │     
│  ├─常见的考核方法及应用简表之一
│  │      常见的考核方法及应用简表之一.doc
│  │     
│  ├─成功的绩效管理体系设计
│  │      绩效管理体系再设计.ppt
│  │     
│  ├─成功实施绩效考核的六个步骤
│  │      成功实施绩效考核的六个步骤.doc
│  │     
│  ├─打造高绩效团队
│  │      打造高绩效团队.ppt
│  │     
│  ├─大庆油田公司绩效管理体系手册
│  │      绩效管理体系手册.PDF
│  │     
│  ├─大型企业职务说明及绩效考核范本
│  │      职位说明书与绩效考核范本.doc
│  │     
│  ├─德隆——绩效评估体系与实施办法
│  │      德隆——绩效评估体系与实施办法.PPT
│  │     
│  ├─德勤－绩效指标设计
│  │      德勤－绩效指标设计.ppt
│  │     
│  ├─德勤--平衡记分卡及其在中国企业的实践
│  │      德勤的平衡积分卡应用.ppt
│  │     
│  ├─电子化企业经营绩效评估系统设计与实证分析
│  │      電子化企業經營績效評估系統設計與實證分析.pdf
│  │     
│  ├─方正宽带员工手册
│  │      方正宽带员工手册.doc
│  │     
│  ├─飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍
│  │      飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍.ppt
│  │     
│  ├─分公司绩效考核办法
│  │      分公司绩效考核办法.doc
│  │     
│  ├─分公司总经理经理绩效评价量表
│  │  └─分公司总经理经理绩效评价量表（使用版）
│  │                 
│  ├─分析创造价值  评估推升绩效
│  │      分析创造价值  评估推升绩效.ppt
│  │     
│  ├─岗位员工绩效考核手册
│  │      业务岗位员工绩效考核手册.doc
│  │      管理岗位员工绩效考核手册.doc
│  │     
│  ├─高绩效的中层管理
│  │      高绩效的中层管理.doc
│  │     
│  ├─高绩效管理五步法
│  │      三个和尚有水喝－高绩效管理五步法.ppt
│  │     
│  ├─高科技产业从业人员休闲行为工作压力与工作绩效之研究
│  │      89isu00457033.pdf
│  │      企业E化.url
│  │     
│  ├─高效业绩管理(pdf 28)--如何创造高绩效环境
│  │      高效业绩管理.pdf
│  │     
│  ├─告诉你一个真实的“绩效考核”
│  │      告诉你一个真实的绩效考核.pdf
│  │     
│  ├─各类岗位职责考核标准
│  │      各类岗位职责考核标准.doc
│  │     
│  ├─公司部门业绩评价基础及建议
│  │      考核思路.doc
│  │     
│  ├─公司各部门及无定额人员月度考核办法
│  │      公司各部门及无定额人员月度考核办法.DOC
│  │     
│  ├─公司绩效管理系统思路
│  │      公司绩效管理系统思路.DOC
│  │     
│  ├─共好--提升企业绩效创造个人颠峰的秘诀.(电子书)
│  │      共好--提升企业绩效创造个人颠峰的秘诀.exe
│  │     
│  ├─沟通技巧与员工关系管理
│  │      沟通技巧与员工关系管理.ppt
│  │     
│  ├─构建企业绩效管理体系的方案设计
│  │      全面构建企业绩效管理体系的方案设计.doc
│  │     
│  ├─关键岗位绩效评估表
│  │      关键岗位绩效评估表.doc
│  │     
│  ├─关键绩效评估体系
│  │      关键绩效评估体系.ppt
│  │     
│  ├─关键业务指标
│  │      关键业务指标 - Using KPIs (Chi).ppt
│  │     
│  ├─关于平衡计分卡（英文原版）
│  │      关于平衡计分卡（英文原版）.pdf
│  │     
│  ├─管理岗位员工绩效考核手册
│  │      管理岗位员工绩效考核手册.doc
│  │     
│  ├─管理者的实用工具：如何进行有效的绩效评估
│  │      如何进行有效的绩效评估.ppt
│  │     
│  ├─广安门医院绩效考核
│  │      广安门医院绩效考核.ppt
│  │     
│  ├─国泰君安绩效管理体系培训
│  │      国泰绩效管理分析.ppt
│  │     
│  ├─海信集团月度考核办法
│  │      19.04-2001海信集团月度考核办法.doc
│  │     
│  ├─汉普-绩效管理培训教材
│  │      汉普-绩效管理培训教材.ppt
│  │     
│  ├─翰威特-通过有效的绩效管理实现企业的经营战略
│  │      翰威特——通过有效绩效管理实现企业经营战略.pdf
│  │     
│  ├─宏智科技员工绩效管理制度
│  │      宏智科技员工绩效管理制度.doc
│  │     
│  ├─呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
│  │      呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作.ppt
│  │     
│  ├─湖南家辉基因技术有限公司绩效考评手册
│  │      湖南家辉基因技术有限公司绩效考评手册.doc
│  │     
│  ├─华海药业——绩效管理
│  │      华海绩效管理培训.ppt
│  │     
│  ├─华为KPI
│  │      华为KPI（doc 12）.doc
│  │     
│  ├─环保股份有限公司考核制度策划
│  │      股份有限公司考核制度策划.doc
│  │     
│  ├─基于企业战略的绩效考核
│  │      基于企业战略的绩效考核.ppt
│  │     
│  ├─绩效测评(doc 83)
│  │      绩效测评.doc
│  │     
│  ├─绩效测评方法
│  │      绩效测评方法.doc
│  │     
│  ├─绩效发展系统
│  │      2013.ppt
│  │     
│  ├─绩效分析与顾问诊断实务
│  │      绩效分析与顾问诊断实务.ppt
│  │     
│  ├─绩效分析与问题诊断
│  │      绩效分析与问题诊断.ppt
│  │     
│  ├─绩效工作坊
│  │      绩效工作坊.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理(doc 16)全英文
│  │      PMworkingpaper（绩效管理讲座）.doc
│  │     
│  ├─绩效管理(ppt 21)企业为什么要做绩效管理
│  │      绩效管理PPT.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理(ppt 26)(绩效管理).ppt
│  │     
│  ├─绩效管理(ppt 34)
│  │      绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理(PPT 94)
│  │      绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理--(ppt 16)
│  │      绩效管理--魏均.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理（ppt 79）--如何制定计划？
│  │      绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理--案例分析
│  │      绩效管理--案例分析.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理办法（ppt 4个文档）
│  │      特征法.ppt
│  │      结果法.ppt
│  │      绩效管理.ppt
│  │      行为法.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理操作手册
│  │      绩效管理操作手册.doc
│  │     
│  ├─绩效管理从运营入手
│  │      绩效管理从运营入手.doc
│  │     
│  ├─绩效管理的关键与实施
│  │      績效管理的關鍵與實施.doc
│  │     
│  ├─绩效管理的好工具
│  │      绩效管理的好工具.PPT
│  │     
│  ├─绩效管理的渐进式联动优化
│  │      绩效管理的渐进式联动优化.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理的考评表
│  │      考核用表.xls
│  │     
│  ├─绩效管理方法
│  │      绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理沟通技巧
│  │      绩效管理沟通技巧.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理沟通技巧(pdf 32)--绩效考核流程
│  │      绩效管理沟通技巧.pdf
│  │     
│  ├─绩效管理和知识管理(论文)
│  │      绩效管理和知识管理(论文).ppt
│  │     
│  ├─绩效管理——绩效考核的生命线
│  │      绩效管理——绩效考核的生命线1.doc
│  │     
│  ├─绩效管理讲座
│  │      绩效管理讲座.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理交流(本部经理)
│  │      绩效管理交流(本部经理).ppt
│  │     
│  ├─绩效管理介绍(员工)
│  │      绩效管理介绍(员工).ppt
│  │     
│  ├─绩效管理考核系列教程
│  │  └─绩效管理考核系列教程
│  │          绩效管理与平衡计分卡（一）.ppt
│  │          绩效考核与操作流程.ppt
│  │          绩效考核与操作流程（一）.ppt
│  │          绩效考核培训（一）.ppt
│  │          绩效考核推进实施与结果运用（一）.ppt
│  │          绩效考核评价体系（一）.ppt
│  │          绩效考评培训（一）.ppt
│  │         
│  ├─绩效管理培训
│  │      绩效管理培训.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理如何为企业带来竞争优势
│  │      绩效管理如何为企业带来竞争优势.doc
│  │     
│  ├─绩效管理实务
│  │      绩效管理实务.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理实战手册
│  │      绩效管理实战手册.doc
│  │     
│  ├─绩效管理手册
│  │      管理手册.doc
│  │     
│  ├─绩效管理体系
│  │      绩效管理体系.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理体系,薪资与职工股的设计
│  │      绩效管理体系,薪资与职工股的设计.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理体系定义及其设计原则
│  │      绩效管理体系定义及其设计原则.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理体系方案
│  │      績效管理體系方案.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理体系个人能力评估模型
│  │      能力模型（ppt 37）.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理体系设计
│  │      绩效管理体系设计.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理系统
│  │      绩效管理系统.doc
│  │     
│  ├─绩效管理系统（PPT 17）
│  │      績效管理系統.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理系统探讨
│  │      绩效管理系统探讨.doc
│  │     
│  ├─绩效管理与绩效考核制度
│  │      绩效管理与绩效考核制度.doc
│  │     
│  ├─绩效管理与绩效面谈培训教材
│  │      绩效管理与绩效面谈.doc
│  │     
│  ├─绩效管理与平衡计分卡
│  │      绩效管理与平衡计分卡.doc
│  │     
│  ├─绩效管理与平衡计分卡(ppt 58)
│  │      绩效管理与平衡计分卡.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理与评估（ppt 125）--设计有效的绩效评估制度
│  │      绩效管理与评估.ppt
│  │     
│  ├─绩效管理与薪酬激励技巧
│  │      绩效管理与薪酬激励技巧.ppt
│  │     
│  ├─绩效合约（ppt 39）黄玉清
│  │      绩效合约.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核(ppt 29)--如何设立绩效目标
│  │      绩效考核（正）.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核(ppt 64)
│  │      绩效考核.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核：颠峰表现——如何现高绩效的五项实准则
│  │      颠峰表现-如何实现高绩效的五项准则.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核：绩效考核表格（4个doc）
│  │      技术人员绩效考核表.DOC
│  │      改善企业员工绩效考评的八个要点.DOC
│  │      管理人员绩效考核表.DOC
│  │      财务部考核评分表.DOC
│  │     
│  ├─绩效考核：某公司绩效管理（多个doc）
│  │      季考绩表（主管）.doc
│  │      季考绩表（幕僚）.doc
│  │      月考绩表.doc
│  │      绩效管理制度.doc
│  │      绩效管理制度实施说明.doc
│  │     
│  ├─绩效考核--××集团年中执行考核流程
│  │      ××集团年中执行考核流程.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核--北大纵横KPI考核体系
│  │      北大纵横KPI考核体系.doc
│  │     
│  ├─绩效考核标准(doc 23)--资格晋升评价标准
│  │      绩效考核标准.doc
│  │     
│  ├─绩效考核表(doc)表格档!
│  │      员工绩效考核表二.doc
│  │     
│  ├─绩效考核--波多李奇绩效管理标准
│  │      波多李奇绩效管理标准.pdf
│  │     
│  ├─绩效考核范文
│  │      主管人员服务成绩考核表.doc
│  │      人事考核制度范例.doc
│  │      企业各类人员考核指标.doc
│  │      员工考评意见调查.doc
│  │      管理人员绩效考核标准.doc
│  │      组织中不同工作岗位绩效评价指标体系.doc
│  │      绩效考核方案.doc
│  │      绩效考核范文目录.doc
│  │      行政人员评价要素.doc
│  │      衡量绩效有效性的标准.doc
│  │      评价指标权数表.doc
│  │     
│  ├─绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案
│  │      绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案.doc
│  │     
│  ├─绩效考核概述
│  │      人才的績效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核--关键绩效指标辞典
│  │      关键绩效指标辞典.doc
│  │     
│  ├─绩效考核管理制度
│  │      員工績效考評制度.doc
│  │      如何提高考核的可靠性.doc
│  │      如何進行獎勵和懲罰.doc
│  │      工作計劃考核辦法.doc
│  │      相應表格.doc
│  │      績效獎金計算方式.doc
│  │     
│  ├─绩效考核--核心内容
│  │      绩效考核核心内容1.doc
│  │     
│  ├─绩效考核--绩效评价手册
│  │      绩效评价手册.pdf
│  │     
│  ├─绩效考核激励体系与结果运用实践技巧
│  │      绩效考核激励体系与结果运用实践技巧.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核简介
│  │      績效評估簡介.PPT
│  │     
│  ├─绩效考核-考核办法
│  │      考核办法.doc
│  │     
│  ├─绩效考核流程的九个环节
│  │      績效考核流程的九個環節.doc
│  │     
│  ├─绩效考核--目标与绩效管理
│  │      目标与绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核培训(ppt 33)--如何应用绩效考核的结果
│  │      绩效考核培训.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核--平衡记分卡浅议
│  │      平衡记分卡浅议.doc
│  │     
│  ├─绩效考核---平衡記分卡
│  │      人大-平衡記分卡（2）.pdf
│  │     
│  ├─绩效考核--生产绩效管理
│  │      生产绩效管理.doc
│  │     
│  ├─绩效考核手册
│  │      绩效考核手册.pdf
│  │     
│  ├─绩效考核推进实施与结果运用
│  │      绩效考核推进实施与结果运用3.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核--业绩计量专题研究
│  │      业绩计量专题研究.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核与操作流程
│  │      绩效考核与操作流程.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核与管理假设
│  │      绩效考核与管理假设.doc
│  │     
│  ├─绩效考核与绩效管理
│  │      绩效考核与绩效管理01.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核与绩效管理(PPT 27)
│  │      绩效考核与绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核与绩效管理(ppt 90)
│  │      绩效考核与绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核与培训
│  │      朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核与薪资管理教材
│  │      绩效考核与薪资管理教材.doc
│  │     
│  ├─绩效考核在绩效管理中的地位与作用
│  │      绩效考核（正）.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核制度
│  │      绩效考核制度.doc
│  │     
│  ├─绩效考核制度讲解
│  │      绩效考核制度讲解.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核资料(多个pdf、doc)
│  │      Balanced_Scorecard_Templates.xls
│  │      BSC关键绩效指标.doc
│  │      Bsc基本概念.pdf
│  │      course11r1.doc
│  │      使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
│  │     
│  ├─绩效考评(doc 26)--绩效考核指标体系明细
│  │      绩效考评.doc
│  │     
│  ├─绩效考评(ppt 13)
│  │      第六讲 绩效考评.ppt
│  │     
│  ├─绩效考评管理
│  │      绩效管理.PPT
│  │     
│  ├─绩效考评和员工能力发展项目建议书
│  │      绩效考评和员工能力发展项目建议书.PPT
│  │     
│  ├─绩效考评培训(ppt 27)--绩效考评的具体操作流程
│  │      绩效考评培训.ppt
│  │     
│  ├─绩效考评——人才测评师（中级）
│  │      绩效考评（人才评测师）中.pdf
│  │     
│  ├─绩效考评体系与实施办法
│  │      绩效评估体系与实施办法.PPT
│  │     
│  ├─绩效考评制度
│  │      绩效考评制度.doc
│  │     
│  ├─绩效目标管理（ppt 26）--业绩型目标管理
│  │      绩效目标管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效目标设定（平衡计分卡）
│  │      績效目標設定（平衡計分卡）.pps
│  │     
│  ├─绩效评估-绩效管理-绩效发展
│  │      绩效评估-绩效管理-绩效发展.ppt
│  │     
│  ├─绩效评估模型
│  │      績效評估模型.doc
│  │     
│  ├─绩效评估体系与实施办法的咨询报告
│  │      绩效评估体系与实施办法的咨询报告.ppt
│  │     
│  ├─绩效评估与管理讲义
│  │      绩效评估与管理讲义.ppt
│  │     
│  ├─绩效评估制度的构成要素及处理方法
│  │      绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─绩效评估中的政治
│  │      面纱之后：绩效评估中的政治.ppt
│  │     
│  ├─绩效--企业的生命
│  │      绩效-企业的生命.ppt
│  │     
│  ├─绩效系统管理实务
│  │      績效系統管理实务.ppt
│  │     
│  ├─激励性绩效评估方法开发实务
│  │      激励性绩效评估方法开发实务.pdf
│  │     
│  ├─集团性的绩效考核体系设计之三
│  │      集團性的績效考核體系設計之三.doc
│  │     
│  ├─加拿大Focus咨询机构为香港地铁做的最新的绩效咨询前期培训(PPT 34)英文版
│  │      加拿大Focus咨询机构为香港地铁做的最新的绩效咨询前期培训.ppt
│  │     
│  ├─家辉公司总监 部门经理岗位年度考核表（doc 2个文档）年度计划
│  │      家辉绩效考评手册0111.doc
│  │      绩效考评表0110.doc
│  │     
│  ├─建构绩效管理制度与平衡计分卡
│  │      Microsoft BSC Framework for BI Bootcamp_part1.ppt
│  │     
│  ├─建立绩效管理体系，全面提高组织绩效
│  │      建立绩效管理体系，全面提高组织绩效.doc
│  │     
│  ├─建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡bsc
│  │      建立完善的績效管理體系--平衡記分卡bsc.ppt
│  │     
│  ├─建立销售代表绩效制度（ppt 27）内含多个doc档
│  │      建立销售代表绩效制度.ppt
│  │      组织部门结构.doc
│  │      绩效反馈和应用.doc
│  │      销售代表激励奖金标准.doc
│  │      销售代表的职位分析.doc
│  │      销售部门员工绩效评价表（季度）.doc
│  │     
│  ├─建立一流的经营业绩管理体系
│  │      建立一流的经营业绩管理体系.ppt
│  │     
│  ├─建立以KPI为核心的业绩管理体系--KPI二期工作计划
│  │      FY01 KPI一期工作小结.ppt
│  │      FY01-KPI二期工作计划1022.ppt
│  │     
│  ├─建立运转高效的绩效考核体系
│  │      绩效考核.ppt
│  │     
│  ├─结果管理-把绩效评定集成到运作过程
│  │      结果管理-把绩效评定集成到运作过程.ppt
│  │     
│  ├─解决绩效低落的难题
│  │      解决绩效低落的难题.doc
│  │     
│  ├─经理绩效考核手册
│  │      经理绩效考核手册.doc
│  │     
│  ├─经营导向的绩效管理
│  │      经营导向的绩效管理－成都会议.pps
│  │     
│  ├─考核
│  │      考核.ppt
│  │     
│  ├─考核管理表格
│  │  └─考核管理表格
│  │          专业人员服务成绩考核表.zip
│  │          业务人员考核表.zip
│  │          主管人员服务成绩考核表.zip
│  │          主管人员考核表.zip
│  │          公司部门中层领导年度工作考核表.zip
│  │          员工专项考核表.zip
│  │          员工满意度调查表.zip
│  │          员工自我鉴定表.zip
│  │          员工通用项目考核表.zip
│  │          定期考核汇总表.zip
│  │          岗位职位说明书.zip
│  │          年度考核表.zip
│  │          技术人员能力考核表.zip
│  │          普通员工服务成绩考核表.zip
│  │          普通员工考核表.zip
│  │          月度考勤统计表.zip
│  │          管理员工考核表.zip
│  │          管理才能考核表.zip
│  │          经理人员综合素质考核表.zip
│  │          经理人员能力考核表.zip
│  │          绩效考核面谈表.zip
│  │          综合能力考核表.zip
│  │          职员具体工作能力考绩表.zip
│  │          职员品行分析表.zip
│  │          职员品行考核表.zip
│  │          职员品行评述表.zip
│  │          职员阶段考绩表.zip
│  │          营销人员能力考核表.zip
│  │          试用员工考核表.zip
│  │         
│  ├─考勤（暂行）管理办法
│  │      考勤（暂行）管理办法.ppt
│  │     
│  ├─可口可乐-KPI
│  │      (1202) - Using KPIs (Chi).ppt
│  │     
│  ├─客户经理的考核与激励机制
│  │      客户经理的考核与激励机制.ppt
│  │     
│  ├─利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结
│  │      利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结.PPT
│  │     
│  ├─连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统
│  │      绩效管理系统.ppt
│  │     
│  ├─联合基因科技-绩效评估项目建议书
│  │      联合基因科技-绩效评估项目建议书.PPT
│  │     
│  ├─联想绩效考核案例分析
│  │      联想绩效考核案例分析.ppt
│  │     
│  ├─联想绩效考核实例背资料1(10个DOC)
│  │      个人季度绩效考核量表（试行版）.doc
│  │      个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）.doc
│  │      个人绩效考核操作说明.doc
│  │      个人绩效考核评价表.xls
│  │      员工-月度-计划&评价表.doc
│  │      员工-表现&贡献评估表.doc
│  │      大洋考核思路.doc
│  │      管理人员-表现&贡献评估表.doc
│  │      绩效考核申诉表.doc
│  │      联想个人绩效考核操作说明.doc
│  │     
│  ├─联想绩效考核实例背资料2(12个DOC)
│  │      部门绩效考核评价表.xls
│  │      部门间-满意度评估表-Legend.doc
│  │      部门间-满意度评估表-员工.doc
│  │      部门间-满意度评估表-经理.doc
│  │      部门间-满意度评估表.doc
│  │      附件2：绩效计划考核表.doc
│  │      附件3：绩效面谈记录表.doc
│  │      附件4：绩效改进计划.doc
│  │      附件5：个人能力发展计划.doc
│  │      附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│  │      附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│  │      附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│  │     
│  ├─联想员工绩效管理工作规范
│  │      联想员工绩效管理工作规范.doc
│  │     
│  ├─量化管理专题(doc 24)--如何考核难量化部门
│  │      量化管理专题.doc
│  │     
│  ├─零售业的绩效管理
│  │      績效管理之零售业的绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─领导与激励
│  │      领导与激励.doc
│  │     
│  ├─鲁东大区激励考核体系设计说明
│  │      鲁东大区激励考核体系设计说明(0406).pps
│  │     
│  ├─罗兰贝格--员工业绩考核体系评分卡系统
│  │      罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt
│  │     
│  ├─麦肯锡－中国企业如何改善业绩管理(ppt 67)--业绩管理转型的实施方法
│  │      麦肯锡－中国企业如何改善绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─美的集团干部绩效考评制度
│  │      美的集团干部绩效考核管理办法.doc
│  │     
│  ├─美国能源部平衡计分卡导向管理培训资料
│  │      美国能源部平衡计分卡导向管理培训资料.ppt
│  │     
│  ├─美国人事部业绩评估手册
│  │      美国人事部业绩评估手册.pdf
│  │     
│  ├─苗祥波平衡记分卡
│  │      平衡积分卡.pdf
│  │     
│  ├─摩托罗拉的薪酬与绩效管理
│  │      摩托罗拉的薪酬与绩效管理.doc
│  │     
│  ├─某大型企业绩效考核
│  │      某大型企业绩效考核.pdf
│  │     
│  ├─某公司绩效管理制度培训教材
│  │      某绩效管理制度培训教材（2003）.ppt
│  │     
│  ├─某集团关键业绩指标（KPI）手册
│  │      集團KPI指標手冊.doc
│  │     
│  ├─某有限公司员工绩效考核细则
│  │      某有限公司员工绩效考核细则.doc
│  │     
│  ├─母公司评价子公司经营业绩指标体系研究
│  │      母公司评价子公司经营业绩指标体系研究.ppt
│  │     
│  ├─目标管理、绩效考核专题培训
│  ├─目标管理与绩效考核
│  │      目标管理与绩效考核（修改）.doc
│  │     
│  ├─目标管理与绩效考核（ppt 91）
│  │      目标管理与绩效考核.ppt
│  │     
│  ├─目标与绩效管理(华润）
│  │      目标与绩效管理(华润）.ppt
│  │     
│  ├─能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用
│  │      能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分法评估模板（xls）英文版
│  │      平衡计分法评估模板.xls
│  │     
│  ├─平衡计分卡Balanced Scorecard
│  │      平衡记分卡.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡-从员工业绩到企业业绩管理
│  │      bsc_talentshanghai.pdf
│  │     
│  ├─平衡计分卡导向战略管理工作坊
│  │      平衡计分卡导向战略管理工作坊.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡的探讨与应用
│  │      2005212134229166.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡概论（ppt 24）--平衡计分卡的架构
│  │      平衡计分卡概论.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡基本资料(doc12+ppt26)--平衡计分卡概论
│  │      关于平衡计分卡.doc
│  │      平衡计分卡概论.ppt
│  │      平衡计分卡研究工具.pdf
│  │     
│  ├─平衡计分卡及其在中国企业中的应用
│  │      平衡记分卡.pdf
│  │     
│  ├─平衡计分卡实务
│  │      平衡计分卡实务（ppt 33）.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡文章汇总(138)--企业如何实施平衡计分卡
│  │      平衡计分卡文章汇总.doc
│  │     
│  ├─平衡计分卡与人力资源结合(ppt 41)--企业为什么要导入平衡计分卡
│  │      平衡计分卡与人力资源结合.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡在中国企业的实践应用
│  │      德勤—平衡计分卡在中国企业的实践应用.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡之个案研究服务业
│  │      （十一）平衡計分卡之個案研究～服務業.ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡之麦道实践
│  │      平衡计分卡之麦道实践[1].ppt
│  │     
│  ├─平衡计分卡资料(多个文档)
│  │  └─平衡计分卡资料
│  │          中国主导电信运营商发展战略设计（原理篇）.pdf
│  │          以平衡计分卡推动绩效管理.doc
│  │          企业如何设计平衡计分卡.doc
│  │          平衡计分卡.doc
│  │          平衡计分卡的因果关系及战略图.doc
│  │          平衡记分卡与企业战略.doc
│  │          平衡记分卡在电信应用.doc
│  │          平衡记分卡应用案例.doc
│  │          平衡记分卡是一个战略管理系统.doc
│  │          战略与平衡记分卡.pdf
│  │          战略性绩效管理平衡记分卡的应用.doc
│  │          样本.pdf
│  │          罗兰贝格MarketResearch-平衡计分卡.pdf
│  │         
│  ├─平衡计分卡谘询相关图例
│  │         
│  ├─平衡记分卡（Balanced Scorecard）概要（ppt 13)英文版.ppt
│  │     
│  ├─平衡记分卡表格(EXCEL)英文.xls
│  │     
│  ├─平衡记分卡理念及操作.PPT
│  │     
│  ├─平衡记分卡设计实务.doc
│  │     
│  ├─平衡记分卡完全攻略.ppt
│  │     
│  ├─平衡记分卡用于绩效管理.doc
│  │     
│  ├─平衡记分卡在中国企业绩效管理中的运用用.doc
│  │     
│  ├─平衡记分卡之探讨与应用(ppt 106).ppt
│  │     
│  ├─平衡记分战略制导.pdf
│  │     
│  ├─平衡記分卡（1）.pdf
│  │     
│  ├─评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计.ppt
│  │     
│  ├─奇瑞公司目标绩效管理应用培训--目标绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─奇正集团公司考核指标体系.ppt
│  │     
│  ├─企业的绩效考评管理.ppt
│  │     
│  ├─企业的绩效考评管理(ppt 44).PPT
│  │     
│  ├─企业绩效管理
│  │      企业绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─企业绩效管理(pdf 36)英文
│  │      企业绩效管理.pdf
│  │     
│  ├─企业绩效管理（ppt 96）
│  │      企业绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─企业绩效评估体系设计
│  │      企业绩效评估体系设计.doc
│  │     
│  ├─企业推行平衡计分卡之可行结构
│  │      企業推行平衡計分卡之可行結構.pdf
│  │     
│  ├─企业项目团队的绩效管理研究探析
│  │      企业项目团队的绩效管理研究探析.doc
│  │     
│  ├─企业效绩评价操作细则
│  │      企業效績評價操作細則.doc
│  │     
│  ├─企业效绩评价指标解释
│  │      企业效绩评价指标解释.doc
│  │     
│  ├─企业永续经营新指标--高绩效管理制度
│  │      高绩效考核（平衡记分卡）.pdf
│  │     
│  ├─企业员工绩效管理
│  │      员工绩效管理（甄源泰）.PPT
│  │     
│  ├─企业运作岁末盘点--如何做好年终考核
│  │      企业运作岁末盘点：如何做好年终考核.doc
│  │     
│  ├─强化KPI，提升企业竞争优势
│  │      lesson-wang.ppt
│  │     
│  ├─全面绩效管理
│  │      全面绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─全面理解企业的绩效管理
│  │      全面理解企業的績效管理(上).doc
│  │     
│  ├─全面理解企业绩效管理
│  │      全面理解企业的绩效管理.exe
│  │     
│  ├─全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
│  │      全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战.ppt
│  │     
│  ├─全球五大著名企业的绩效管理实操
│  │      全球五大著名企业的绩效管理实操.doc
│  │     
│  ├─诠释绩效考核
│  │      詮釋績效考核.doc
│  │     
│  ├─让平衡计分卡发挥效用(ppt 36)--平衡计分卡在产业的运用
│  │      让平衡计分卡发挥效用.ppt
│  │     
│  ├─人力资源：平衡计分卡说明教程
│  │      平衡计分卡说明教程.ppt
│  │     
│  ├─人力资源表格-考核类
│  │  └─人力资源表格--考核类
│  │          专业人员服务成绩考核表.doc
│  │          业务人员考核表.doc
│  │          主管人员服务成绩考核表.doc
│  │          主管人员考核表.doc
│  │          公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│  │          员工专项考核表.doc
│  │          员工调查表.doc
│  │          员工通用项目考核表.doc
│  │          岗位职务说明书.doc
│  │          年度考绩表.doc
│  │          技术人员能力考核表.doc
│  │          普通员工服务成绩考核表.doc
│  │          普通员工考核表.doc
│  │          月度考勤统计表.doc
│  │          管理员工考核表.doc
│  │          管理才能考核表.doc
│  │          经理人员综合素质考核表.doc
│  │          经理人员能力考核表.doc
│  │          绩效考核面谈表.doc
│  │          综合能力考核表.doc
│  │          职员具体工作能力考核表.doc
│  │          职员品行分析表.doc
│  │          职员品行考核表.doc
│  │          职员品行评定表.doc
│  │          职员阶段考绩表.doc
│  │          营销人员能力考核表.doc
│  │          试用员工考核表.doc
│  │         
│  ├─人力资源管理的核心环节--绩效管理
│  │      绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理绩效测评
│  │      人力资源管理绩效测评.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理考核与激励
│  │      人力资源管 理考核与激励.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
│  │      人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理体系建设方案
│  │      人力资源管理体系建设方案.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义
│  │      人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理系统理念与实务
│  │      人力资源管理系统理念与实务.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理最佳做法：绩效管理
│  │      人力资源管理最佳做法：绩效管理.pdf
│  │     
│  ├─人力资源-绩效管理（PPT 2个文档）
│  │      人力资源培训与开发ppt.ppt
│  │      人力资源绩效管理ppt.ppt
│  │     
│  ├─人事测量与绩效评估
│  │      人事測量與績效評估1.ppt
│  │     
│  ├─人事测评在人事考核中的功效
│  │      人事测评在人事考核中的功效.doc
│  │     
│  ├─人事考核-大全
│  │      文章--人事考核.doc
│  │     
│  ├─如何对下属进行绩效考核
│  │      如何对下属进行绩效考核.ppt
│  │     
│  ├─如何改善绩效管理
│  │      如何改善绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─如何管理你的绩效
│  │      如何管理你的绩效考核.ppt
│  │     
│  ├─如何进行绩效评估
│  │      奔跑的蜈蚣----如何进行绩效评估.ppt
│  │     
│  ├─如何使用平衡记分卡
│  │      如何使用平衡记分卡.DOC
│  │     
│  ├─入平衡记分卡的战略思考
│  │      入平衡记分卡的战略思考.ppt
│  │     
│  ├─三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
│  │     
│  ├─三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt
│  │     
│  ├─山东起重机厂有限公司绩效考核规程
│  │      山东起重机厂有限公司绩效考核规程.doc
│  │     
│  ├─商务大全-人事管理1
│  │  └─商务大全-人事管理1
│  │          临时工使用管理办法.htm
│  │          人事主管岗位职责.htm
│  │          人事信息一览表.htm
│  │          人事档案管理办法.htm
│  │          人事部部长岗位职责.htm
│  │          人力资源管理理念与规划.htm
│  │          人员招聘录用程序.htm
│  │          公司员工考核表.htm
│  │          公司工资制度方案.htm
│  │          公司福利制度方案.htm
│  │          公司考勤制度.htm
│  │          出入凭单.htm
│  │          出差申请单.htm
│  │          办公用品库存统计表.htm
│  │          办公用品领用簿.htm
│  │          加班记录表.htm
│  │          劳动合同书.htm
│  │          劳动工资员岗位职责.htm
│  │          发文拟稿单.htm
│  │          名片印制申请单.htm
│  │          培训主管岗位职责.htm
│  │          工作催办单.htm
│  │          工作调配单.htm
│  │          录用通知书.htm
│  │          来客登记簿.htm
│  │          每周工作计划.htm
│  │          电话登记簿.htm
│  │          离（辞）职申请表.htm
│  │          车辆登记卡.htm
│  │          面试通知书.htm
│  │         
│  ├─商务大全-人事管理2
│  │      医疗管理办法.htm
│  │      员工保险办法.htm
│  │      员工加班规定.htm
│  │      员工培训与教育管理办法.htm
│  │      员工奖励与惩罚条例.htm
│  │      员工岗位聘用办法.htm
│  │      员工招募、调配与考核.htm
│  │      员工招聘与录用办法.htm
│  │      员工激励机制.htm
│  │      员工登记表.htm
│  │      员工考核管理办法.htm
│  │      员工职前培训办法.htm
│  │      员工请假办法.htm
│  │      员工辞职管理办法.htm
│  │      应聘人员登记表.htm
│  │      招待申请单.htm
│  │      收件登记簿.htm
│  │      文件调阅单.htm
│  │      无线上网市场将呈爆炸性增长.htm
│  │      月度用餐统计表.htm
│  │      月度考勤统计表.htm
│  │      用印登记簿.htm
│  │      用车记录单.htm
│  │      职称管理规定.htm
│  │      薪资与福利管理.htm
│  │     
│  ├─上海产险人员发展方案
│  │      上海产险人员发展方案.ppt
│  │     
│  ├─上海灵狮广告的内部组织与人员配置
│  │      上海灵狮广告的内部组织与人员配置.doc
│  │     
│  ├─上海启明软件有限公司--现代企业绩效管理
│  │      现代企业绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─神州数码《职位和绩效管理》
│  │      神州数码《职位和绩效管理》73.ppt
│  │     
│  ├─生产经营绩效考核细则
│  │      生产经营绩效考核细则.doc
│  │     
│  ├─使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图
│  │      使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
│  │     
│  ├─适合中国公司的平衡计分卡
│  │      适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt
│  │     
│  ├─适合中国公司的平衡计分卡（附件二）
│  │      适合中国公司的平衡计分卡（附件二）.ppt
│  │     
│  ├─适合中国公司的平衡计分卡(附件一）
│  │      适合中国公司的平衡计分卡(附件一）.ppt
│  │     
│  ├─首钢钢厂岗效工资考核分配管理办法
│  │      北京首钢股份有限公司第二炼钢厂文件.doc
│  │     
│  ├─提升eHR的应用绩效
│  │      提升eHR的应用绩效.pdf
│  │     
│  ├─提升整体生产力的策略与员工士气的具体作法
│  │      提升整体生产力的策略与员工士气的具体作法.doc
│  │     
│  ├─天歌科技能力模型和绩效管理流程
│  │      天歌科技能力模型和绩效管理流程.ppt
│  │     
│  ├─突破绩效的人才管理
│  │      突破績效的人才管理.PPT
│  │     
│  ├─突破绩效的人才管理(PPT 13)
│  │      突破績效的人才管理.PPT
│  │     
│  ├─完整薪资系统的设计
│  ├─微软的绩效管理
│  │      微软的绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─微软平衡计分卡架构
│  │      微軟平衡計分卡架構1.ppt
│  │      微軟平衡計分卡架構2.ppt
│  │      微軟平衡計分卡架構3.ppt
│  │      微軟平衡計分卡架構4.ppt
│  │     
│  ├─五金制模组员工绩效奖金评定细节
│  │      五金制模组员工形象奖金评定细节006.doc
│  │      五金制模组员工绩效奖金评定细节005.doc
│  │     
│  ├─厦门市国家公务员平时考核手册
│  │  └─厦门市国家公务员平时考核手册
│  │          事业单位工作人员处分表.doc
│  │          厦门市国家公务员平时考核手册.doc
│  │          受处分处罚人员工资变动审核表[1].doc
│  │         
│  ├─险境下请用幽默激发雇员
│  │      险境下请用幽默激发雇员.ppt
│  │     
│  ├─现代企业绩效管理与薪酬方案设计
│  │      现代企业绩效管理与薪酬方案设计.ppt
│  │     
│  ├─湘电广传媒管理与人力资源管理咨询项目
│  │      湘电广传媒企管人力咨询.ppt
│  │     
│  ├─销售团队的绩效管理和考核
│  │      销售团队的绩效管理和考核.doc
│  │     
│  ├─协信集团KPI考核体系
│  │      罗兰贝格协信KPI.ppt
│  │     
│  ├─新恒基集团员工手册
│  │      新恒基集团员工手册.doc
│  │     
│  ├─薪酬设计及绩效管理
│  │      薪酬设计及绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─信息中心绩效考评制度
│  │      信息中心绩效考评制度.doc
│  │     
│  ├─艳阳半边天—女职员管理艺术
│  │      艳阳半边天—女职员管理艺术.pdf
│  │     
│  ├─业绩考核咨询报告
│  │      业绩考核咨询报告.ppt
│  │     
│  ├─业绩评价
│  │      业绩评价.doc
│  │     
│  ├─业务岗位员工绩效考核手册
│  │      业务岗位员工绩效考核手册.doc
│  │     
│  ├─医院绩效评价指标体系及评价考核研究
│  │      医院考核绩效指标.doc
│  │     
│  ├─医院绩效评价指标体系及评价考核研究(doc 25)
│  │      医院绩效评价指标体系及评价考核研究.doc
│  │     
│  ├─以KPI为核心的绩效管理
│  │      以KPI为核心的绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─以KPI为核心的绩效管理体系
│  │      以KPI为核心的绩效管理体系.ppt
│  │     
│  ├─以绩效为导向的员工考核制度
│  │      以绩效为导向的员工考核制度.ppt
│  │     
│  ├─以经营为导向的绩效管理
│  │      以经营为导向的绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─应用BSC完成组织绩效
│  │      应用BSC完成组织绩效.ppt
│  │     
│  ├─营导向的绩效管理
│  │      經營導向的績效管理.ppt
│  │     
│  ├─优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系
│  │      优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系.ppt
│  │     
│  ├─员工绩效管理
│  │      员工绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─员工绩效管理--张晓彤
│  │      员工绩效管理-张晓彤（ppt 52）.ppt
│  │     
│  ├─员工绩效考核方案
│  │      员工绩效考核方案.doc
│  │     
│  ├─员工绩效考核制度
│  │      员工绩效考核制度.doc
│  │     
│  ├─员工考评管理办法
│  │      员工考评管理办法.doc
│  │     
│  ├─员工能力评价模型(3个DOC)
│  │      员工能力评价模型（职类：市场营销类）.doc
│  │      员工能力评价模型（职类：技术研发类）.doc
│  │      员工能力评价模型（职类：行政.doc
│  │     
│  ├─员工手册(DOC 138)
│  │      员工手册.doc
│  │     
│  ├─员工行为规范手册
│  │      员工行为规范手册.DOC
│  │     
│  ├─远卓_业绩考评和奖惩机制
│  │      远卓：业绩考评和奖惩机制 24页.ppt
│  │     
│  ├─远卓--ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开
│  │      远卓KPI案例.ppt
│  │     
│  ├─远卓-万向普通服务绩效管理框架方案
│  │      远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt
│  │     
│  ├─运输企业的绩效评定（多个doc文档）
│  │      Abstract.doc
│  │      摘 要.doc
│  │      目  錄.doc
│  │      第一章 緒論.doc
│  │      第三章 概念架構.doc
│  │      第二章 文獻回顧.doc
│  │      第五章　實例應用.doc
│  │      第六章 結論與建議.doc
│  │      第四章 模式構建.doc
│  │      附錄A 各類別評估指標之灰色關聯係數－公路客運.doc
│  │      附錄B 各類別評估指標之灰色關聯係數－航空運輸.doc
│  │     
│  ├─战略导向的绩效管理体系
│  │      战略导向的绩效管理体系.ppt
│  │     
│  ├─战略性员工绩效管理(平衡计分卡导向)
│  │      战略性员工绩效管理.ppt
│  │     
│  ├─郑州分公司2003 年中执行考核流程
│  │      郑州分公司2003 年中执行考核流程.ppt
│  │     
│  ├─职位管理与绩效管理——神州数码的实践
│  │      职位管理与绩效管理——神州数码的实践.ppt
│  │     
│  ├─质检人员考核大纲(3个doc文件)
│  │      IPQC知识技能要求大纲.doc
│  │      IQC知识技能要求大纲.doc
│  │      OQC知识技能要求大纲.doc
│  │     
│  ├─中国加入WTO与中国企业的人力资源管理中国加入WTO与中国企业的人力资源管理
│  │      中国加入WTO与中国企业的人力资源管理.ppt
│  │     
│  ├─中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法
│  │      中国网通FY02绩效考核制度.doc
│  │     
│  ├─中国某某通信有限公司绩效考核办法
│  │      中国某某通信有限公司绩效考核办法.doc
│  │     
│  ├─中国企业绩效管理十大困局
│  │      中国企业绩效管理十大困局.doc
│  │     
│  ├─中国网通FY02绩效考核制度
│  │      20042412484348730.doc
│  │     
│  ├─中国网通员工绩效考核管理制度
│  │      中国网通绩效考核管理制度.doc
│  │     
│  ├─重庆协信集团KPI考核体系
│  │      罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt
│  │     
│  ├─主管绩效考核手冊范例
│  │      績效考核手冊考核表.doc
│  │     
│  ├─卓越绩效管理沟通
│  │      卓越绩效管理沟通-竟越-04-JUNE.ppt
│  │     
│  ├─卓越绩效模式
│  │      卓越绩效模式.ppt
│  │     
│  ├─卓越绩效评价准则
│  │      卓越绩效评价准则.doc
│  │     
│  ├─自然工作组(ppt 30)如何不断提高小组工作
│  │      自然工作组.ppt
│  │     
│  ├─组织效绩评价实施办法
│  │      组织效绩评价实施办法.doc
│  │     
│  └─组织行为与绩效管理
│          组织行为与绩效管理.ppt
│         
├─考勤管理
│      hr031出差申请单.doc
│      一周出差预定报告表.doc
│      一周出差预定报告表.HTM
│      上司、部属休假掌握表.doc
│      业务人员出差报告书.doc
│      业务人员出差报告书.HTM
│      人员出勤表.doc
│      休假程序.doc
│      值班餐费申请单.doc
│      公司考勤制度.doc
│      出差业务报告书.doc
│      出差报告资料一览表.HTM
│      出差旅费报销清单.doc
│      出差旅费报销清单.HTM
│      出差旅费清单.doc
│      出差用品检查重点.doc
│      出差用品检查重点.HTM
│      出差申请单 .doc
│      出差申请单.doc
│      出差申请单（一）.doc
│      出差申请单（一）.HTM
│      出差申请单（二）.doc
│      出差申请单（二）.HTM
│      加班汇总表.HTM
│      加班申请单.doc
│      加班申请单（一）.HTM
│      加班申请单（三）.HTM
│      加班申请单（二）.HTM
│      加班管理制度.doc
│      加班记录表.doc
│      加班费申请单.doc
│      员工出勤记录表.RTF
│      员工加班规定.doc
│      员工签到卡.doc
│      员工考勤记录表 .doc
│      员工考勤记录表.doc
│      员工考勤记录表.HTM
│      员工考勤记录表（第一页）.doc
│      员工考勤记录表（第二页）.doc
│      员工请假公出单.doc
│      员工请假办法.doc
│      商场考勤管理规定.doc
│      外勤、出差通知单.HTM
│      工人请假卡.doc
│      工作出勤表.doc
│      年度出差日数及拜访次数报告表.HTM
│      年度出差计划表.HTM
│      所有员工当日活动时间记录.doc
│      月度考勤统计表.doc
│      有限公司考勤管理规定.doc
│      特别休假请假单.doc
│      短程出差误餐申领单.HTM
│      短程出差车费报销单.HTM
│      短程旅费申请表.doc
│      短程旅费申请表.HTM
│      考勤制度.doc
│      职员签到簿.doc
│      职工工时记录簿.doc
│      请假公出单.doc
│      请假单.HTM
│      请假卡.doc
│      费用开支管理办法 .doc
│      费用报销规定.doc
│      预借旅费申请单.HTM
│     
├─职位描述
│      Construction supervisor.xls
│      IBM销售工程师职务说明书.doc
│      “人力资源总监”职务描述.doc
│      “形象总监”职务描述.doc
│      “技术总监”职务描述.doc
│      “生产总监”职务描述.doc
│      “行政总监”职务描述.doc
│      “财务总监”职务描述.doc
│      “销售总监”职务描述.doc
│      业务员.doc
│      产品工程师.doc
│      产品开发工程师.doc
│      产品开发技术员.doc
│      产品管理员.doc
│      产品经理.doc
│      产品规划主管.doc
│      产品设备工程师.doc
│      产品质量工程师.doc
│      人事部部长岗位职责.doc
│      人力资源专员.doc
│      人力资源信息系统经理.doc
│      人力资源助理.doc
│      人力资源总监.doc
│      人力资源管理体系职位评估071506.ppt
│      人力资源经理.doc
│      人力资源顾问.doc
│      仓储主管.doc
│      仓库管理员.doc
│      会计主管.doc
│      体系认证咨询师.doc
│      供应商管理工程师.doc
│      促销主管.doc
│      信用管理员职务说明书.doc
│      健身教练.doc
│      公关主管.doc
│      公关助理.doc
│      公司律师.doc
│      出纳员.doc
│      出纳员职务说明书.doc
│      制造部经理.doc
│      前台.doc
│      副厂长.doc
│      副总经理.doc
│      办事处经理.doc
│      办公室主任.doc
│      劳动工资员岗位职责.doc
│      包装设计师.doc
│      员工培训与发展主管.doc
│      员工职务等级划分表.doc
│      品质保证部经理岗位工作说明书.doc
│      售前工程师.doc
│      售后主办.doc
│      售后服务人员.doc
│      售后服务经理.doc
│      商务.doc
│      商务主办.doc
│      商务助理.doc
│      商品保管员.doc
│      商品储运员.doc
│      商品护运员.doc
│      园林工程师.doc
│      土木建筑工程师.doc
│      城镇规划设计工程师.doc
│      培训专员.doc
│      培训主管岗位职责.doc
│      培训师.doc
│      大区经理.doc
│      大堂经理.doc
│      如何进行岗位分析与编写岗位说明.pdf
│      媒介推广专员.doc
│      安全员.doc
│      安全工程师.doc
│      安全监督员.doc
│      审计主管.doc
│      客户中心CA工程师职务说明书.doc
│      客户中心职务说明书（客户支持）.doc
│      客户中心软件部经理.doc
│      客户代表.doc
│      客户关系主管.doc
│      客户开发主管.doc
│      客户服务经理.doc
│      客户维护主管.doc
│      岗位分析的程序.doc
│      岗位职务说明书.doc
│      岗位说明书.doc
│      工业工程师.doc
│      工作说明书-办事处经理.doc
│      工作说明书-售前工程师.doc
│      工作说明书-售后服务经理.doc
│      工作说明书-商务助理.doc
│      工作说明书－产品工程师.doc
│      工作说明书－产品经理.doc
│      工作说明书－人力资源管理类.doc
│      工作说明书－售后服务人员.doc
│      工作说明书－工业工厂类.doc
│      工作说明书－工程项目主管.doc
│      工作说明书－市场推广人员.doc
│      工作说明书－市场营销类.doc
│      工作说明书－营销总部经理.doc
│      工作说明书－行政主任.doc
│      工作说明书－销售经理.doc
│      工程技术部经理.doc
│      工程技术项目经理.doc
│      工艺工程师.doc
│      市场助理.doc
│      市场总监(CMO).doc
│      市场拓展经理.doc
│      市场推广.doc
│      市场策划主管.doc
│      布线工程师.doc
│      常见职务的职务描述和任职资格要求.doc
│      广告企划主管.doc
│      应收账款主管.doc
│      店面经理.doc
│      建筑设计师.doc
│      总经理助理岗位职责.doc
│      总经理秘书.doc
│      总经理（总裁）.doc
│      房地产经纪人.doc
│      房地产营销专家.doc
│      技术主管.doc
│      技术支持经理.doc
│      投资主管.doc
│      投资分析专员.doc
│      招聘主管.doc
│      数据库工程师.doc
│      暧通工程师.doc
│      机械工程师.doc
│      机械维修专管岗位工作说明书.doc
│      机械维修工岗位工作说明书.doc
│      材料工程师.doc
│      材料管理专员.doc
│      松川企业公司工作说明书.doc
│      某职位评估系统.doc
│      核算专员.doc
│      档案员.doc
│      检测员.doc
│      比价员职务说明书.doc
│      水利水电工程师.doc
│      法律事务主管.doc
│      法律事务助理.doc
│      法律顾问.doc
│      测试主管.doc
│      消费品部商场销售工程师职务说明书.doc
│      消费品部现场支持工程师职务说明书.doc
│      渠道经理.doc
│      物业主管.doc
│      物流经理.doc
│      物流规划专员.doc
│      环境检测工程师.doc
│      环境治理工程师.doc
│      理货员.doc
│      生产工程师.doc
│      生产总监.doc
│      生产调度员.doc
│      电子工程师.doc
│      电气工程师.doc
│      电话销售代表.doc
│      硬件工程师.doc
│      秘书.doc
│      税务专员.doc
│      管理顾问.doc
│      簿记员.doc
│      系统分析员.doc
│      系统应用工程师.doc
│      系统开发工程师.doc
│      系统操作员.doc
│      系统测试工程师.doc
│      经营管理业务主管工作说明书.doc
│      经营管理助理员工作说明书.doc
│      结构设计工程师.doc
│      给排水工程师.doc
│      绩效考核主管.doc
│      网络安全工程师.doc
│      网络工程师.doc
│      网络管理员.doc
│      网络管理工程师.doc
│      美工.doc
│      翻译.doc
│      职位说明书.doc
│      职位说明书及模板.pdf
│      职位说明书范例.doc
│      职位说明书（英文）.doc
│      职位说明书：总经理助理.doc
│      职位说明书：收银员.doc
│      职务分配表.doc
│      职务描述.pdf
│      职务说明书(总经理).doc
│      职务说明书.doc
│      职工职务等级划分表.doc
│      营销总监.doc
│      营销总部经理.doc
│      薪酬分析师.doc
│      融资主管.doc
│      行业顾问.doc
│      行政主任工作职责.doc
│      行政主管.doc
│      行政事务管理专员.doc
│      行政助理.doc
│      行政经理.doc
│      规划经营部经理岗位说明书.doc
│      计划专管岗位工作说明书.doc
│      计划主管岗位工作说明书.doc
│      计算机管理员.doc
│      设备库管理员岗位工作说明书.doc
│      设备维修主管.doc
│      财务中心统计员职务说明书.doc
│      财务分析师.doc
│      财务助理.doc
│      财务总监(CFO).doc
│      财务成本控制主管.doc
│      财务经理.doc
│      财务经理职务说明书.doc
│      货运主管.doc
│      质检员.doc
│      质量安全技工.doc
│      质量工程师.doc
│      质量控制主管.doc
│      质量监督员.doc
│      质量监督工程师.doc
│      资本市场分析专员.doc
│      资金主管.doc
│      车间主任.doc
│      软件咨询顾问.doc
│      软件工程师.doc
│      软件测试工程师.doc
│      运营总监.doc
│      运输主办.doc
│      通讯工程师.doc
│      通讯测试工程师.doc
│      造价工程师.doc
│      道路桥梁工程师.doc
│      部件工程师.doc
│      采购专员.doc
│      采购工程师.doc
│      采购经理.doc
│      销售代表.doc
│      销售助理.doc
│      销售总监.doc
│      销售经理.doc
│      销售统计员.doc
│      销售部经理.doc
│      项目助理.doc
│      项目经理.doc
│      预算专员.doc
│      预算主管.doc
│      食品质量控制主管.doc
│      餐厅经理.doc
│      高级程序员.doc
│     
├─著名公司内部资料
│  │  ADERSON绩效管理.ppt
│  │  BNMT C&B .ppt
│  │  BNMT 薪资福利.ppt
│  │  CIPD Pres2.ppt
│  │  IBM销售工程师职务说明书.doc
│  │  LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告.ppt
│  │  Management By Objectives（上海贝尔）.ppt
│  │  MBO(ASB).ppt
│  │  STAR-----招聘面试的技巧.doc
│  │  TCL工资制度.doc
│  │  UTStarcom 360°评估结果分析报告.doc
│  │  X X集团人事考核规程.doc
│  │  XXHR能力体系模型和应用.ppt
│  │  XXX公司实体绩效管理制度细则.doc
│  │  XXX公司战略发展目标.xls
│  │  XXX公司管理咨询标准流程.ppt
│  │  XXX咨询顾问必备宝典-七步成诗.ppt
│  │  XXX咨询顾问必备宝典-沟通.ppt
│  │  XXX集团战略报告.ppt
│  │  XX人力资源管理体系.ppt
│  │  XX公司人事规章制度.doc
│  │  XX公司员工季度绩效考核表.doc
│  │  XX公司员工惩戒通知单.doc
│  │  XX公司奖金管理制度.doc
│  │  XX公司工资保密制度.doc
│  │  XX公司应聘人员（外部）登记表.doc
│  │  XX公司应聘面试登记表.doc
│  │  XX公司津贴及奖金制度.doc
│  │  XX公司结构工资表.doc
│  │  XX公司行政管理制度.doc
│  │  XX集团员工评价制度.ppt
│  │  XX集团培训管理手册.doc
│  │  XX集团工作表.xls
│  │  ××××公司应聘人员登记表.doc
│  │  ××公司的人力资源创新策略.doc
│  │  ××公司的全面招聘体系.doc
│  │  ××公司的电子人力资源解决方案.doc
│  │  《BNMT 薪资福利》.ppt
│  │  《GE360度领导能力评估表》.doc
│  │  《LG员工评价制度》.ppt
│  │  《中国企业人力资源管理现状调查报告》.pdf
│  │  《中国民生银行人力资源规划》.ppt
│  │  《台刊-影响大陆台商人力资源策略之成因分析》.pdf
│  │  《台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式》.pdf
│  │  《当代集团职员职业生涯》.doc
│  │  《微软团队：成功秘诀》.PDF
│  │  《招聘成功的人才微软招聘过程及经验》.ppt
│  │  《某医疗公司的员工职业生涯管理实例》.doc
│  │  《河南思念食品股份有限公司个性化培训课程》.ppt
│  │  《海信集团月度工作任务书》.doc
│  │  《海尔企业文化手册》.doc
│  │  《海尔集团公司培训管理手册》.doc
│  │  《爱多区域经理入职培训文件》.ppt
│  │  《爱立信薪酬体系》.ppt
│  │  《联想公司岗位责任体系》.ppt
│  │  《著名企业招聘典型试题精选》.doc
│  │  《诺基亚薪资方案》.ppt
│  │  上市公司资金结算中心工作职责.doc
│  │  上海贝尔MBO(ASB).ppt
│  │  中国电信流程重组-麦肯锡培训资料.pdf
│  │  人力资源管理案例：上海浦东大众公司的职工持股运作.doc
│  │  健力宝集团.ppt
│  │  北京XX房地产开发有限公司制度汇编.doc
│  │  北大方正的绩效考核激励体系.ppt
│  │  北电网络的员工管理.doc
│  │  华为演讲培训.doc
│  │  华为的营销人员培训教材0.ppt
│  │  合理化建议管理条例.doc
│  │  合生创展集团有限公司人力资源管理办法（6.1下发稿）.doc
│  │  多家广告策划公司培训资料.doc
│  │  宝洁：.doc
│  │  对卓越的投资.ppt
│  │  康佳信息管理流程.ppt
│  │  建立信任是企业成功的基础.ppt
│  │  微软亚洲研究院的管理方式.doc
│  │  房地产开发部人力資源管理診斷報告.ppt
│  │  方圆公司绩效考核文件最终版.doc
│  │  朗讯科技的人力资源管理.pdf
│  │  松下幸之助的培训之道.doc
│  │  松川企业公司工作说明书.doc
│  │  某企业文化手册.doc
│  │  某公司会议管理规定.doc
│  │  某公司工资制度方案.doc
│  │  某公司的企业文化企划.doc
│  │  某公司顧客服務處訓練規劃範例.ppt
│  │  某培训研讨会会议纪要.doc
│  │  某外商超市员工管理手册（上）.doc
│  │  某外商超市员工管理手册（下）.doc
│  │  某大型高科技企业的KPI库及中期述.doc
│  │  某有限公司薪酬调整建议方案.doc
│  │  某燃气公司职工手册.doc
│  │  某省电信公司人力资源管理培训.ppt
│  │  某知名中外合资企业面试测评表.doc
│  │  某知名咨询顾问必备宝典-沟通.ppt
│  │  某著名IT企业薪酬制度.doc
│  │  某跨国公司的培训精招.doc
│  │  某集团公司员工入职培训教材.doc
│  │  某集团年度人力资源规划.ppt
│  │  某集团职员职业生涯规划知识手册.doc
│  │  某集团股份有限公司介绍.ppt
│  │  某零售巨头评估员工的标准和程序.doc
│  │  海氏薪酬制.doc
│  │  清华同方人力资源手册.doc
│  │  清华同方人力资源解决方案.doc
│  │  清华同方光盘股份员工招聘选聘制度.doc
│  │  湖南维一人力资源体系建设方案.ppt
│  │  用六西格玛方法实施LCD制造过程改善.ppt
│  │  目标与绩效管理(华润超市）.ppt
│  │  科龙集团职位评估系统.doc
│  │  精彩案例：格兰仕的激励体系.doc
│  │  美国某公司人力资源战略.doc
│  │  联想喘息.doc
│  │  联想绩效考核案例分析.ppt
│  │  联想集团HR能力体系模型和应用.ppt
│  │  肯德基员工培训课程.doc
│  │  西安杨森的人力资源管理.pdf
│  │  重庆协信报告.pdf
│  │  重庆网通员工手册.doc
│  │  长青战略之－－沃尔玛企业文化战略.doc
│  │  高盛财经汉英词典.doc
│  │  麦当劳的培训.doc
│  │  麦肯锡报告分析模板-战略规划制定及实施.ppt
│  │  麦肯锡管理咨询标准流程.ppt
│  │ 
│  ├─三木集团人力资源咨询方案
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位分析调查问卷.doc
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书.doc
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--总部部门职责.doc
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc
│  │     
│  ├─住总人力资源管理咨询项目
│  │      ZZ人力资源诊断与建议.ppt
│  │      ZZ分公司经理经营考核办法.doc
│  │      ZZ员工培训管理办法.doc
│  │      ZZ员工手册.doc
│  │      ZZ员工招聘管理办法.doc
│  │      ZZ员工考核管理办法.doc
│  │      ZZ员工职业发展管理办法.doc
│  │      ZZ岗位评价报告.doc
│  │      ZZ考核指标.doc
│  │      ZZ职务说明书.doc
│  │      ZZ薪酬设计方案.doc
│  │     
│  ├─宁波华能国际贸易有限公司管理咨询项目
│  │      报告1-宁波华能国际贸易有限公司管理模式诊断报告.ppt
│  │      报告10-宁波华能国际贸易有限公司财务管理模式设计方案.ppt
│  │      报告11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计.ppt
│  │      报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计.ppt
│  │      报告2-宁波华能国际贸易有限公司职务说明书（新版）.doc
│  │      报告3-宁波华能国际贸易有限公司发展战略设计方案.ppt
│  │      报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案.ppt
│  │      报告5-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案.ppt
│  │      报告5-宁波华能国际贸易有限公司考核指标体系操作说明.doc
│  │      报告7-宁波华能国际贸易有限公司营销管理模式设计方案.ppt
│  │      报告8-宁波华能国际贸易有限公司研发管理模式设计方案.ppt
│  │      报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案.ppt
│  │     
│  ├─康师傅人事训练管理
│  │      中层主管的新型管理方式.doc
│  │      为什么员工在工作开始之前不去做让他们去做的事情？.doc
│  │      人力资源管理程序.doc
│  │      如何做人事决定.doc
│  │      带动您部门的行动力.doc
│  │      目标管理.doc
│  │      着眼长处的思维方法.doc
│  │      管理的要义.doc
│  │      通路盘点会议.doc
│  │     
│  ├─松川企业工作说明书
│  │      业务员.doc
│  │      产品工程师.doc
│  │      产品开发工程师.doc
│  │      产品管理员.doc
│  │      产品经理.doc
│  │      办事处经理.doc
│  │      办公室主任.doc
│  │      售前工程师.doc
│  │      售后主办.doc
│  │      售后服务人员.doc
│  │      售后服务经理.doc
│  │      商务.doc
│  │      商务主办.doc
│  │      商务助理.doc
│  │      大区经理.doc
│  │      客户服务经理.doc
│  │      市场推广.doc
│  │      松川企业公司工作说明书.doc
│  │      营销总部经理.doc
│  │      行政主任工作职责.doc
│  │      运输主办.doc
│  │      销售经理.doc
│  │     
│  ├─知名公司员工手册
│  │      CQCNC中国网通员工手册.doc
│  │      GE—员工手册.rtf
│  │      万科公司职员手册.doc
│  │      华为员工手册.doc
│  │      商达利商业服务机构.doc
│  │      好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│  │      微星员工手册.doc
│  │      西门子员工手册.doc
│  │      通用电气(中国)有限公司员工手册.doc
│  │      重庆网通员工手册.doc
│  │      金地集团员工手册.doc
│  │      麦当劳员工手册.doc
│  │     
│  ├─美的集团人力资源制度（全套）
│  │  │  2001年集团目标责任制考核实施管理办法.doc
│  │  │  2003---2004年度公司人力资源管理计划.doc
│  │  │  d保 密 协 议.doc
│  │  │  专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法.doc
│  │  │  人力资源开发与培训管理制度.doc
│  │  │  人力资源招聘成本管理规定.doc
│  │  │  人力资源管理办法.doc
│  │  │  人力资源管理流程操作指引.doc
│  │  │  人才培养与人才梯队建设管理办法.doc
│  │  │  人才科技月活动.doc
│  │  │  优秀员工评选管理办法.doc
│  │  │  入职手续办理指南.doc
│  │  │  内训费用支出申报表.doc
│  │  │  内部讲师管理办法.doc
│  │  │  员工手册.doc
│  │  │  员工绩效考核管理办法.doc
│  │  │  培训制度.doc
│  │  │  培训学员意见调查表.doc
│  │  │  培训总结.doc
│  │  │  培训总结表.doc
│  │  │  培训报名表.doc
│  │  │  培训操作流程.doc
│  │  │  培训效果跟踪表.doc
│  │  │  培训流程.doc
│  │  │  培训申报.doc
│  │  │  培训考勤表.doc
│  │  │  培训考核记录表.doc
│  │  │  培训计划实施表.doc
│  │  │  培训计划流程.doc
│  │  │  培训请假表.doc
│  │  │  培训须知.doc
│  │  │  外出培训申请表.doc
│  │  │  外出培训训练报告书.doc
│  │  │  外部培训讲师授课记录表.doc
│  │  │  宣传指引.doc
│  │  │  干部绩效考核管理办法.doc
│  │  │  竞 业 限 制 协 议.doc
│  │  │  竞 业 限 制 协 议1.doc
│  │  │  项目薪资管理办法.doc
│  │  │ 
│  │  ├─岗位职责
│  │  │  │  岗位职责说明书模版.doc
│  │  │  │ 
│  │  │  ├─品质部
│  │  │  │      岗位职责说明书模版.doc
│  │  │  │     
│  │  │  ├─技术部
│  │  │  │      岗位职责说明书模版.doc
│  │  │  │     
│  │  │  ├─生产制造部
│  │  │  │  │  岗位职责说明书模版.doc
│  │  │  │  │  工艺室助理主任岗位职责说明书.doc
│  │  │  │  │  性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书.doc
│  │  │  │  │  成本分析工程师岗位职责说明书.doc
│  │  │  │  │  材料工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书.doc
│  │  │  │  │  结构工艺组主管(工艺员岗位职责说明书.doc
│  │  │  │  │  部品车间副主任岗位职责说明书.doc
│  │  │  │  │ 
│  │  │  │  └─原件
│  │  │  │          工艺室岗位职责说明2003.8..doc
│  │  │  │          成本分析岗位说明书.doc
│  │  │  │          设备主管.doc
│  │  │  │          设备员.doc
│  │  │  │          部品车间副主任岗位职责说明书.doc
│  │  │  │          部品车间岗位职责说明书.doc
│  │  │  │         
│  │  │  ├─综合管理部
│  │  │  │      审计岗位职责说明书.doc
│  │  │  │      岗位职责说明书模版.doc
│  │  │  │      新酬考核岗位职责说明书.doc
│  │  │  │      新酬考核岗位职责说明书2.doc
│  │  │  │      规划及专案主管岗位职责说明书.doc
│  │  │  │     
│  │  │  ├─营销部
│  │  │  │      岗位职责说明书模版.doc
│  │  │  │     
│  │  │  └─项目扩能组
│  │  │          岗位职责说明书模版.doc
│  │  │         
│  │  ├─美的集团空调事业部文件
│  │  │  └─空调事业部文件
│  │  │          6SK实施方案.doc
│  │  │          6S实施方法.doc
│  │  │          BOM考核管理办法.doc
│  │  │          人事任免决定.doc
│  │  │          人力资源工作流程指引.doc
│  │  │          人力资源工作流程指引附表.doc
│  │  │          人力资源开发与培训制度.doc
│  │  │          人力资源部服务平台工作指引.doc
│  │  │          人才培养和梯队建设管理办法.doc
│  │  │          仓库管理职责和考核办法.doc
│  │  │          优秀员工评选.doc
│  │  │          保密制度.doc
│  │  │          关于规范公司考核的规定.doc
│  │  │          内部培训工作流程.doc
│  │  │          内部讲师管理办法.doc
│  │  │          分厂月度绩效考核管理办法.doc
│  │  │          办公用品管理办法.doc
│  │  │          员工培训管理办法.doc
│  │  │          员工绩效考核办法.doc
│  │  │          员工绩效考核管理办法.doc
│  │  │          员工薪资管理办法.doc
│  │  │          基础管理考核管理办法.doc
│  │  │          工作计划管理办法.doc
│  │  │          工艺纪录考核管理.doc
│  │  │          干部绩效考核办法.doc
│  │  │          招聘成本管理规定.doc
│  │  │          本厂保安人员考核办法.doc
│  │  │          经营责任制考核方案.doc
│  │  │          职业经理人制度.doc
│  │  │          行政人员薪资管理办法.doc
│  │  │          规范职务名称的办法.doc
│  │  │          计算机管理.doc
│  │  │          部门绩效考核管理办法.doc
│  │  │          项目薪资管理办法.doc
│  │  │         
│  │  └─集团培训管理
│  │      ├─内训表格
│  │      │      培训记录.doc
│  │      │      培训记录20030927.doc
│  │      │      培训通知.doc
│  │      │     
│  │      ├─培训效果反馈
│  │      │  └─9月27日培训
│  │      │          张林海.doc
│  │      │          徐念恩.doc
│  │      │          罗雨锋.doc
│  │      │          芦元鹏
│  │      │          蔡莉.doc
│  │      │          郑 利生.doc
│  │      │         
│  │      ├─培训月度计划和总结
│  │      │      03年4月培训实施统计表.doc
│  │      │      03年9月培训实施统计表.doc
│  │      │      10月培训计划.doc
│  │      │      5月培训计划.doc
│  │      │      培训实施统计表范例.doc
│  │      │     
│  │      └─外训表格
│  │              培训实施计划审批表.doc
│  │              培训实施计划审批表1.doc
│  │              培训效果评估表.doc
│  │              培训行动计划表.doc
│  │             
│  ├─联想考核用表
│  │      附件2：绩效计划考核表.doc
│  │      附件3：绩效面谈记录表.doc
│  │      附件4：绩效改进计划.doc
│  │      附件5：个人能力发展计划.doc
│  │      附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│  │      附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│  │      附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│  │     
│  ├─联想集团绩效考核
│  │      联想员工绩效管理工作规范.doc
│  │      附件2：绩效计划考核表.doc
│  │      附件3：绩效面谈记录表.doc
│  │      附件4：绩效改进计划.doc
│  │      附件5：个人能力发展计划.doc
│  │      附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│  │      附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│  │      附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│  │     
│  ├─金中华绩效考核
│  │      evaluation system9.19.doc
│  │      员工绩效考评表（个性指标）.doc
│  │      员工绩效考评表（共性指标）.doc
│  │      绩效考评对象（总部）层级架构表.xls
│  │     
│  └─麦肯锡培训
│          麦肯锡培训1.ppt
│          麦肯锡培训2.ppt
│          麦肯锡培训3.ppt
│         
├─薪酬福利设计
│  │  BNMT C&B .ppt
│  │  BNMT 薪资福利.ppt
│  │  TCL工资制度.doc
│  │  XX公司奖金管理制度.doc
│  │  《BNMT 薪资福利》.ppt
│  │  《外 国 公 务 员 薪 酬 管 理 制 度 最 新 发 展》.doc
│  │  《新酬管理》.ppt
│  │  《现代企业薪酬设计技术》.doc
│  │  《绩效管理体系及薪酬分配体系》.ppt
│  │  《香港公务员薪酬与制度研究中期报告》.doc
│  │  企业的薪酬设计.PPT
│  │  企业的薪酬设计（1）.PPT
│  │  企业的薪酬设计（2）.PPT
│  │  企业的薪酬设计（3）.PPT
│  │  公务员薪酬制度改革.ppt
│  │  员工激励.ppt
│  │  建立有效的激励报酬体系.doc
│  │  有效设计薪酬体系.ppt
│  │  某有限公司薪酬调整建议方案.doc
│  │  某著名IT企业薪酬制度.doc
│  │  海氏薪酬制.doc
│  │  激励性薪酬体系有效设计.ppt
│  │  激活人力资源的薪酬体系设计.ppt
│  │  薪点制改革方案.ppt
│  │  薪资管理与员工激励.ppt
│  │  薪酬与福利管理.ppt
│  │  薪酬理念、体系设计及管理.ppt
│  │  薪酬管理1.ppt
│  │  薪酬管理2.ppt
│  │  IT专业技术人士薪水一览.doc
│  │  XX公司结构工资表.doc
│  │  XX公司津贴及奖金制度.doc
│  │  报酬待遇管理规定.doc
│  │  报酬制度案例-奖金管理制度.doc
│  │  报销管理规定.doc
│  │  部门薪水调整表.doc
│  │  房屋津贴给付办法.doc
│  │  工种工资结构设计.doc
│  │  工资保密制度.doc
│  │  工资调整表（二）.doc
│  │  工资调整表（一）.doc
│  │  公司劳动工资结构.doc
│  │  公司职能工资管理制度.doc
│  │  公司中高层管理人员薪酬管理制度.doc
│  │  基于战略的薪酬体系设计.ppt
│  │  绩效奖金施行办法.doc
│  │  计件工资调整报告单.doc
│  │  计件工资管理办法.doc
│  │  计件工资计算表.doc
│  │  技能工资管理规定.doc
│  │  加班申请表.doc
│  │  间接人员奖金核定表.doc
│  │  津贴申请单.doc
│  │  利润中心奖金分配表.doc
│  │  某公司薪酬制度.doc
│  │  女员工嫁妆资助办法.doc
│  │  企业变更工资申请表.doc
│  │  企业工资支付的操作要点.doc
│  │  企业管理人员奖金核定表.doc
│  │  企业奖金管理制度.doc
│  │  企业薪酬变革决策及方案设计.doc
│  │  企业员工调薪表.doc
│  │  企业员工工资报告表.doc
│  │  企业员工计件工资月份统计表.doc
│  │  人事及薪资循环.ppt
│  │  生产奖金表.doc
│  │  完整薪资系统的设计.doc
│  │  现代企业薪资福利设计与操作工具表单.doc
│  │  销售人员绩效奖金管理办法.doc
│  │  新员工职务、工资核准表.doc
│  │  薪酬管理(PPT 15).ppt
│  │  薪酬管理办法.doc
│  │  薪酬管理章程.doc
│  │  薪酬结构.ppt
│  │  薪酬满意度调查表.doc
│  │  薪酬设计目录.txt
│  │  薪酬体系设计.doc
│  │  薪酬政策的制定.doc
│  │  薪资制度.doc
│  │  薪资制度(DOC 4).doc
│  │  薪资制度——电子公司.doc
│  │  休假程序.doc
│  │  医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│  │  预支工资申请书.doc
│  │  员工补助金给付办法.doc
│  │  员工福利金办法草案.doc
│  │  员工抚恤办法.doc
│  │  员工抚恤细则.doc
│  │  员工工资表.doc
│  │  员工工资管理规程.doc
│  │  员工工资制度.doc
│  │  员工购置住宅奖助办法.doc
│  │  员工家族生活补助费支给办法.doc
│  │  员工薪水调整表.doc
│  │  员工优利储蓄存款作业准则.doc
│  │  月份工会收支预算结算表.doc
│  │  职员退职金给付规则.doc
│  │  主管助理人员奖金核定表.doc
│  │  主管助理人员奖金核定表(.doc
│  │ 
│  ├─薪资福利工具
│  │      hr027公司工资制度方案.doc
│  │      IT专业技术人士薪水一览.doc
│  │      XX公司津贴及奖金制度.doc
│  │      XX公司结构工资表.doc
│  │      主管助理人员奖金核定表.doc
│  │      件薪核定通知书.doc
│  │      件薪核定通知单.doc
│  │      件薪计算表.doc
│  │      企业奖金管理制度.doc
│  │      企业工资制度的两种模式.doc
│  │      企业工资支付的操作要点.doc
│  │      企业薪酬变革决策及方案设计.doc
│  │      休假程序.doc
│  │      公伤报告单.doc
│  │      公司劳动工资结.doc
│  │      公司劳动工资结构.doc
│  │      公司奖励种类一览表.doc
│  │      公司工资制度方案 .doc
│  │      公司工资制度方案.doc
│  │      公司职能工资管理制度.doc
│  │      利润中心奖金分配表.doc
│  │      加班申请表.doc
│  │      医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│  │      医疗管理办法.doc
│  │      变更工资申请单.doc
│  │      变更工资申请表.doc
│  │      员工优利储蓄存款作业准则.doc
│  │      员工出勤工薪计算表.doc
│  │      员工出勤工薪记算表.doc
│  │      员工奖惩月报表.doc
│  │      员工奖金合计表.doc
│  │      员工家族生活补助费支给办法.doc
│  │      员工工资制度.doc
│  │      员工工资单.doc
│  │      员工工资变动申请表.doc
│  │      员工工资管理规程.doc
│  │      员工工资职级核定表.doc
│  │      员工工资职级设计表.doc
│  │      员工工资表.doc
│  │      员工工资调整表.doc
│  │      员工抚恤办法.doc
│  │      员工抚恤申请表.doc
│  │      员工抚恤细则.doc
│  │      员工福利金办法草案.doc
│  │      员工薪水调整表.doc
│  │      员工薪金单.doc
│  │      员工补助金给付办法.doc
│  │      员工购置住宅奖助办法.doc
│  │      女员工嫁妆资助办法.doc
│  │      完整薪资系统的设计.doc
│  │      工作奖金核定表（一）.doc
│  │      工作奖金核定表（二）.doc
│  │      工种工资结构设计.doc
│  │      工资保密制度.doc
│  │      工资分析表.doc
│  │      工资扣缴表.doc
│  │      工资扣缴表1.doc
│  │      工资标准及发放办法.doc
│  │      工资标准表.doc
│  │      工资登记表.doc
│  │      工资管理办法.doc
│  │      工资统计表.doc
│  │      工资表.xls
│  │      工资调整表.doc
│  │      年工资基金使用计划表.doc
│  │      房屋津贴给付办法.doc
│  │      技能工资管理规定.doc
│  │      报酬制度案例.doc
│  │      报酬待遇管理规定.doc
│  │      报销管理规定.doc
│  │      操作员奖金分配表.doc
│  │      新员工工资核定.doc
│  │      新员工工资核定表.doc
│  │      新员工职务、工资标准.doc
│  │      新员工职务、工资标准表.doc
│  │      新员工职务、工资核准表.doc
│  │      普通员工工资计算表.doc
│  │      普遍员工工资计算.doc
│  │      普遍员工工资计算表.doc
│  │      暂借款管理办法.doc
│  │      月份工会收支预算结算表.doc
│  │      津贴申请单.doc
│  │      生产人员工资提成计算.doc
│  │      生产人员工资提成计算表.doc
│  │      生产奖金核定表.doc
│  │      生产奖金表.doc
│  │      绩效奖金施行办法(示例).doc
│  │      职员统一薪金等级表.doc
│  │      职员退职金给付规则.doc
│  │      职工奖惩条例.doc
│  │      薪资与福利管理.doc
│  │      薪资制度.doc
│  │      薪酬体系设计.doc
│  │      薪酬制度.doc
│  │      薪酬政策的制定.doc
│  │      薪酬满意度调查表.doc
│  │      薪酬满意度调查问卷.doc
│  │      薪酬管理.ppt
│  │      薪酬管理章程.doc
│  │      计件工资管理办法.doc
│  │      计件工资计算表.doc
│  │      计件工资调整报告单.doc
│  │      记件工资幅度调查表.doc
│  │      记件工资每日报表.doc
│  │      财务管理规定.doc
│  │      部门薪水调整表.doc
│  │      销售人员工资提成计算.doc
│  │      销售人员工资提成计算表.doc
│  │      销售人员绩效奖金管理办法(示例).doc
│  │      间接人员奖金核定表.doc
│  │      预支工资申请书.doc
│  │     
│  ├─××NOKIA薪资方案
│  │      SBO系統管理.ppt
│  │      ××NOKIA薪資方案.ppt
│  │     
│  ├─××股份有限公司（上市公司）薪资管理制度
│  │      ××股份有限公司（上市公司）薪资管理制度.doc
│  │     
│  ├─××顾问的人力资源薪酬设计方案
│  │      Mercer salary帡庌嘈恀腔?薯訧埭郇喚扢數源偶.ppt
│  │     
│  ├─××研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
│  │      研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案.doc
│  │     
│  ├─××药业有限公司薪酬体系设计
│  │      ××药业有限公司薪酬体系设计.doc
│  │     
│  ├─2003年下半年英才薪酬调查报告
│  │      2003年下半年英才薪酬调查报告.doc
│  │     
│  ├─2003年亚洲工程师薪酬调查
│  │      2003年亚洲工程师薪酬调查.doc
│  │     
│  ├─2004-2005年度中国薪酬大势盘点
│  │      2004-2005年度中国薪酬大势盘点.ppt
│  │     
│  ├─2004年上半年英才薪酬调查报告
│  │      2004年上半年英才薪酬调查报告.doc
│  │     
│  ├─2004年薪酬调查报告样板
│  │  └─薪酬调查报告样板
│  │          introduce(薪酬).pdf
│  │          samplea.pdf
│  │          sampleb.pdf
│  │         
│  ├─BNMT 薪资福利
│  │      北京诺基亚薪资方案.ppt
│  │     
│  ├─BNMT薪资福利
│  │      BNMT薪资福利.ppt
│  │     
│  ├─HRM and Remuneration Systems(ppt49).薪酬
│  │      Remuneration Systems(ppt49).ppt
│  │     
│  ├─HRM讲义-奖酬制度
│  │      奖酬制度.ppt
│  │     
│  ├─HRM讲义-奖酬制度设计原理
│  │      奖酬制度设计原理.ppt
│  │     
│  ├─hr人力资源管理工具——薪酬福利类(35个doc)
│  │      人员出勤表.RTF
│  │      件薪核定通知单.RTF
│  │      件薪计算表.RTF
│  │      公司劳动工资结.doc
│  │      加班申请单.doc
│  │      加班费申请单.doc
│  │      变更工资申请单.RTF
│  │      变更工资申请表.doc
│  │      员工出勤工薪记算表.doc
│  │      员工奖金合计表.doc
│  │      员工工时记录簿.rtf
│  │      员工工资职级核定表.doc
│  │      员工工资表.RTF
│  │      员工工资调整表.RTF
│  │      员工抚恤申请表.RTF
│  │      员工薪金单.doc
│  │      工资分析表.RTF
│  │      工资扣缴表.rtf
│  │      工资标准表.doc
│  │      工资登记表.RTF
│  │      工资统计表.rtf
│  │      工资表.xls
│  │      工资调整表.doc
│  │      年工资基金使用计划表.doc
│  │      新员工工资核定.doc
│  │      新员工职务、工资标准.doc
│  │      普遍员工工资计算.doc
│  │      津贴申请单.rtf
│  │      生产人员工资提成计算.doc
│  │      生产奖金核定表.RTF
│  │      职员统一薪金等级表.doc
│  │      计件工资计算表.RTF
│  │      销售人员工资提成计算.doc
│  │      间接人员奖金核定表.RTF
│  │      预支工资申请书.rtf
│  │     
│  ├─HR提升：薪酬体系的调整策略
│  │      HR提升：薪酬体系的调整策略.doc
│  │     
│  ├─XXX公司工资制度方案
│  │      XXX公司工资制度方案.doc
│  │     
│  ├─XX公司的薪酬设计案例分析
│  │      XX公司的薪酬设计案例分析.doc
│  │     
│  ├─ZC公司薪酬体系设计报告
│  │      ZC公司薪酬体系设计报告.doc
│  │     
│  ├─爱立信薪酬管理
│  │      爱立信薪酬体系.ppt
│  │     
│  ├─爱立信薪酬体系
│  │      爱立信薪酬体系.ppt
│  │     
│  ├─白沙集团薪酬体系设计方案
│  │      白沙集团薪酬体系设计方案.ppt
│  │     
│  ├─白沙项目薪酬方案-某著名咨询公司
│  │      和君白沙專案薪酬方案(ppt 61).ppt
│  │     
│  ├─北大商学院---薪酬激励
│  │      北大商学院薪酬激励.doc
│  │     
│  ├─北京大地公司薪酬诊断正式报告
│  │      北京大地公司薪酬诊断正式报告书（正式）.doc
│  │     
│  ├─北京大地燃气公司薪酬体系设计报告
│  │      北京大地燃气公司薪酬体系设计报告.doc
│  │     
│  ├─酬偿与薪资
│  │      薪偿与薪资.ppt
│  │     
│  ├─稻香集团薪酬与绩效管理项目提案
│  │      稻香集团薪酬与绩效管理项目提案.doc
│  │     
│  ├─德勤：高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
│  │      41.ppt
│  │     
│  ├─高级管理人员薪酬结构中的股票期权
│  │      高级管理人员薪酬结构中的股票期权.PDF
│  │     
│  ├─工资管理(34个doc）
│  │  ├─计件工资
│  │  │      第一节 计件工资计算表.DOC
│  │  │      第七节 件薪核定通知单.DOC
│  │  │      第三节 计件工资控制表（一）.DOC
│  │  │      第九节 操作员工资统计表.DOC
│  │  │      第二节 计件工资每日报表.DOC
│  │  │      第五节 计件工资幅度调查表.DOC
│  │  │      第八节 件薪计算表.DOC
│  │  │      第六节 计件工资调查报告单.DOC
│  │  │      第十节 操作员工资卡.DOC
│  │  │      第四节 计件工资控制表（二）.DOC
│  │  │     
│  │  ├─生产奖金
│  │  │      第一节 生产奖金核定表.DOC
│  │  │      第七节 利润中心奖金分配表.DOC
│  │  │      第三节 间接人员奖金核定表.DOC
│  │  │      第二节 操作员奖金分配表.DOC
│  │  │      第五节 工作奖金核定表（一）.DOC
│  │  │      第六节 工作奖金核定表（二）.DOC
│  │  │      第四节 主管助理人员奖金核.DOC
│  │  │     
│  │  ├─工资计算
│  │  │      第一节 工作出勤表.DOC
│  │  │      第七节 支出证明单.DOC
│  │  │      第三节 工资表（二）.DOC
│  │  │      第九节 工资标准表.DOC
│  │  │      第二节 工资表（一）.DOC
│  │  │      第五节 工资扣缴表.DOC
│  │  │      第八节 员工工资表.DOC
│  │  │      第六节 工资统计表.DOC
│  │  │      第四节 工资表（三）.DOC
│  │  │     
│  │  └─工资制度
│  │          第一节 变更工资申请单.DOC
│  │          第七节 工资登记表.DOC
│  │          第三节 工资调整表（一）.DOC
│  │          第二节 员工工资职级核定表.DOC
│  │          第五节 新员工工资核准表.DOC
│  │          第八节 员工工资调整表.DOC
│  │          第六节 新员工职务、工资核.DOC
│  │          第四节 工资调整表（一）.DOC
│  │         
│  ├─公司中高层管理人员薪酬管理制度
│  │      公司中高层管理人员薪酬管理制度.doc
│  │     
│  ├─公务员薪酬管理研究报告
│  │      外 国 公 务 员 薪 酬 管 理 制 度 最 新 发 展.doc
│  │     
│  ├─公务员薪酬政策及制度检讨咨询文件
│  │      公务员薪酬政策及制度检讨咨询文件.doc
│  │     
│  ├─公职人员薪酬调整(2004年-2005年)条例草案
│  │      公职人员薪酬调整(20 04 年20 05 年)条例草案.pdf
│  │     
│  ├─规划薪酬创造价值
│  │      规划薪酬创造价值.ppt
│  │     
│  ├─翰威特－上海薪酬政策与方案报告
│  │      翰威特－上海薪酬政策与方案报告.pdf
│  │     
│  ├─和君创业薪酬管理咨询报告
│  │      和君创业薪酬管理咨询报告.ppt
│  │     
│  ├─和君创业——薪酬制度的基本思路
│  │      薪酬制度的基本思路.ppt
│  │     
│  ├─湖南家辉基因技术有限公司薪酬管理手册
│  │      薪酬管理手册0111.doc
│  │     
│  ├─华为Mercer salary的人力资源薪酬设计方案
│  │      Mercer salary的人力資源薪酬設計方案.ppt
│  │     
│  ├─华为薪酬设计
│  │      华为薪酬设计.ppt
│  │     
│  ├─绩效考核与薪酬结构
│  │      1218薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
│  │      激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务.ppt
│  │     
│  ├─激活人力资源的薪酬体系设计
│  │      激活人力资源的薪酬体系设计.ppt
│  │     
│  ├─激励性薪酬体系的有效设计
│  │      激励性薪酬体系的有效设计.ppt
│  │     
│  ├─金光集团亚洲浆纸薪资与福利手册
│  │      亚洲XX纸业集团--全套薪资与福利手册.doc
│  │     
│  ├─经理人薪酬趋势、对策(多个doc文档)
│  │      2002年中国经理人薪酬趋势.doc
│  │      为员工提供福利连续性.doc
│  │      亚洲经理薪酬：暗淡之中显亮点.doc
│  │      利用个人薪资促进团队成功.doc
│  │      勿以重金挽留员工.doc
│  │      危机已经来临.doc
│  │      欢迎来到技能时代.doc
│  │      激励不能靠钱买.doc
│  │      激励经理人的薪酬难题.doc
│  │      真金不怕火炼.doc
│  │      福利一再降，现金最吃香.doc
│  │      福利新策：激励第一.doc
│  │      经理人薪酬：全球性趋势及对策.doc
│  │      经理薪金步步高.doc
│  │      股票期权ABC.doc
│  │      薪酬激励攻转型难关.doc
│  │      高薪丰酬又一年.doc
│  │      高薪丰酬大调整.doc
│  │     
│  ├─论国有企业的薪酬管理
│  ├─麦肯锡高层管理论丛－－资金惩罚
│  │      麦肯锡高层管理论丛－－资金惩罚 .PDF
│  │     
│  ├─美世-大庆薪酬报告
│  │      美世-大庆薪酬报告.ppt
│  │     
│  ├─某公司工资制度方案
│  │      某公司工资制度方案.doc
│  │     
│  ├─某集团公司岗薪设计方案
│  │      某集团公司岗薪设计方案.doc
│  │     
│  ├─某外资薪资与福利手册
│  │      某外資薪資與福利手冊.doc
│  │     
│  ├─诺基亚薪酬制度
│  │      BNMT C&B V1.1_CH.ppt
│  │     
│  ├─齐齐哈尔北x特殊钢有限责任公司年薪制咨询报告
│  │      年薪制咨询方案.DOC
│  │     
│  ├─齐齐哈尔北x特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案
│  │      薪酬体系咨询方案.DOC
│  │     
│  ├─奇正藏药-薪酬管理咨询报告
│  │      奇正藏药-薪酬管理咨询报告.ppt
│  │     
│  ├─奇正集团工资管理制度
│  │      奇正集团工资管理制度.doc
│  │     
│  ├─企业的薪酬设计
│  │      企业的薪酬设计.ppt
│  │     
│  ├─企业的薪酬设计（2个ppt）
│  │      企业的薪酬设计.ppt
│  │      企业的薪酬设计2.ppt
│  │     
│  ├─企业的薪酬设计（3-1）
│  │      企业的薪酬设计（3-1）.PPT
│  │     
│  ├─企业的薪酬设计（3-2）
│  │      企业的薪酬设计（3-2）.ppt
│  │     
│  ├─企业的薪酬设计（3-3）
│  │      企业的薪酬设计（3-3）.ppt
│  │     
│  ├─企业家报酬决定的综合分析模型
│  │      企业家报酬决定的综合分析模型.doc
│  │     
│  ├─企业薪酬管理(ppt 103)--企业薪酬制度
│  │      企业薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─企业薪酬管理发展脉络考察
│  │      企业薪酬管理发展脉络考察.doc
│  │     
│  ├─企业薪酬管理—工具训练
│  │      企业薪酬管理—工具训练.ppt
│  │     
│  ├─企业薪酬系统设计与薪酬管理实务
│  │      企业薪酬系统设计与薪酬管理实务.pdf
│  │     
│  ├─企业薪酬战略与管理
│  │      企业薪酬战略与管理.ppt
│  │     
│  ├─企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法
│  │      企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法.doc
│  │     
│  ├─全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
│  │      全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计.ppt
│  │     
│  ├─全面薪酬福利管理
│  │      全面薪酬福利管理.ppt
│  │     
│  ├─人力成本与企业薪资体系的设计与管理
│  │      人力成本与企业薪资体系的设计与管理 .ppt
│  │     
│  ├─人力资源高效的薪酬体系讲义
│  │      美世咨询：人力资源体系讲义.pdf
│  │     
│  ├─人力资源管理：薪酬及福利管理
│  │      薪酬与福利管理.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理：薪資管理
│  │      薪资管理（台）.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理-薪酬管理(PPT 123)
│  │      人力资源管理-薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理--薪酬管理(PPT 25)
│  │      薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─人力资源管理--薪酬管理(PPT 54)
│  │      人力资源管理--薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─如何建立有效合理的报酬体系
│  │      如何建立有效合理的报酬体系.doc
│  │     
│  ├─三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度
│  │      三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
│  │     
│  ├─山东起重机厂有限公司薪酬管理制度
│  │      山东起重机厂有限公司薪酬管理制度.doc
│  │     
│  ├─上海华联的薪资市场化
│  │      上海华联的薪资市场化.doc
│  │     
│  ├─设定薪酬结构
│  │      设定薪酬结构.ppt
│  │     
│  ├─盛高培训(多个ppt)--薪酬体系设计技术
│  │      (盛高培训之三）绩效考核推进实施与结果运用资料 (1).ppt
│  │      (盛高培训之二）绩效考核与操作流程资料.ppt
│  │      (盛高培训之五）薪酬体系设计技术（之二）资料.ppt
│  │      (盛高培训之四）薪酬体系设计技术（资料1）.ppt
│  │      （盛高培训之一）目标管理与操作流程资料.ppt
│  │      （盛高培训之七）如何设计员工持股计划资料.ppt
│  │      （盛高培训之六）薪酬体系设计技术（之三）资料.ppt
│  │     
│  ├─台大薪酬管理─大学讲义
│  │      台大薪酬管理─大学讲义.pdf
│  │     
│  ├─台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式
│  │      台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式.pdf
│  │     
│  ├─探析薪酬管理模式
│  │      探析薪酬管理模式.doc
│  │     
│  ├─通用电气的薪酬秘密
│  │      通用电气的薪酬秘密.doc
│  │     
│  ├─完整的薪资体系
│  │      完整薪资系统的设计.doc
│  │     
│  ├─武汉长江日报集团岗薪制咨询改善方案
│  ├─现代企业薪酬
│  │      薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─香港公务员薪酬制度研究中期报告
│  │      香港公务员薪酬与制度研究中期报告.doc
│  │     
│  ├─销售人员的薪酬制度探讨
│  │      销售人员的薪酬制度探讨.doc
│  │     
│  ├─销售人员薪金制度探讨
│  │      销售人员薪金制度探讨.doc
│  │     
│  ├─薪酬改革“人员四定”培训(ppt 71)“四定”的工作流程与方法
│  │      薪酬改革“人员四定”培训.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理(PPT 30)
│  │      薪酬管理(PPT 30).ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理(PPT 50)
│  │      薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理(ppt 85)
│  │      企业的薪酬设计.PPT
│  │     
│  ├─薪酬管理(ppt 154)
│  │      薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理（ppt 31)薪酬管理流程图
│  │      薪酬管理.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理──国际经验与中国实践
│  │      薪酬管理——国际经验与中国实践.pdf
│  │     
│  ├─薪酬管理发展的新趋势
│  │      薪酬管理发展的新趋势.doc
│  │     
│  ├─薪酬管理-工具和技术1（ppt 30）英文版
│  │      新酬管理-工具和技术（英文）1.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理-工具和技术2（ppt 30）英文版
│  │      新酬管理-工具和技术（英文）2.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理-工具和技术3（ppt 21）英文版
│  │      新酬管理-工具和技术（英文）3.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理-工具和技术4（ppt 30）英文版
│  │      新酬管理-工具和技术（英文）4.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理讲义(ppt 74)--如何进行简单的薪酬设计
│  │      薪酬管理讲义.ppt
│  │     
│  ├─薪酬管理--卢爱武讲义
│  │      薪酬管理--卢爱武讲义.ppt
│  │     
│  ├─薪酬和职业发展调查
│  │      SALARY04C[1].ppt
│  │     
│  ├─薪酬激励方案设计
│  │      薪酬激励方案设计.ppt
│  │     
│  ├─薪酬理念、体系设计及管理
│  │      薪酬理念、体系设计及管理.ppt
│  │     
│  ├─薪酬满意度调查问卷
│  │      薪酬满意度调查问卷.doc
│  │     
│  ├─薪酬设计：企业薪酬变革决策及方案设计
│  │      企业薪酬变革决策及方案设计.doc
│  │     
│  ├─薪酬设计：现代企业薪酬设计技术
│  │      王学力《现代企业薪酬设计技术》.doc
│  │     
│  ├─薪酬设计：薪酬设计按步走
│  │      薪酬设计按步走.DOC
│  │     
│  ├─薪酬设计-SAP HR 评估与薪酬
│  │      SAP HR 评估与薪酬.pdf
│  │     
│  ├─薪酬设计的方法与步骤
│  │      薪酬设计的方法与步骤.doc
│  │     
│  ├─薪酬设计及管理(上)
│  │      薪酬设计及管理(上).ppt
│  │     
│  ├─薪酬设计及管理(下)
│  │      薪酬设计及管理(下).ppt
│  │     
│  ├─薪酬设计-薪酬激励方案设计
│  │      薪酬激励方案设计.pdf
│  │     
│  ├─薪酬设计与管理
│  │      薪酬设计讲议.ppt
│  │     
│  ├─薪酬设计与激励手册
│  │  └─薪酬设计与激励手册
│  │      ├─附录
│  │      │      薪酬管理制度文本范例一.txt
│  │      │      薪酬管理制度文本范例二.txt
│  │      │     
│  │      ├─调查·分析
│  │      │      七城市薪酬状况.txt
│  │      │      你对自己的收入满意吗？.txt
│  │      │      国内个人收入总调查.txt
│  │      │      国内主要行业薪酬调查.txt
│  │      │      外企薪资高居榜首.txt
│  │      │      好东家的标准.txt
│  │      │      年薪1万、10万、100万的生活素描.txt
│  │      │      理想的薪水价位.txt
│  │      │      职业经理薪酬调查.txt
│  │      │      职位薪酬调查.txt
│  │      │      薪酬发放及个税调查.txt
│  │      │      金领白领蓝领收入状况.txt
│  │      │     
│  │      ├─理论·观点
│  │      │      360度绩效评估.txt
│  │      │      工资、薪酬与福利.txt
│  │      │      激励：管理的核心.txt
│  │      │      薪酬制度的演变.txt
│  │      │      薪酬定位的基本模式.txt
│  │      │     
│  │      ├─案例·实录
│  │      │      IBM公司的薪资管理.txt
│  │      │      UPS留住员工的秘密.txt
│  │      │      乐华空调公司营销人员培训制度.txt
│  │      │      乐百式员工考核制度.txt
│  │      │      亚信的薪酬管理.txt
│  │      │      安利公司营业代表报酬及奖励.txt
│  │      │      宝钢岗位培训经验.txt
│  │      │      巴斯夫兴旺不衰的奥秘.txt
│  │      │      微软公司的留人高招.txt
│  │      │      思科最吸引员工的公司.txt
│  │      │      恒基伟业销售培训制度.txt
│  │      │      摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法.txt
│  │      │      李嘉诚的用人之道.txt
│  │      │      某国有企业绩效考核误区.txt
│  │      │      海尔的激励制度.txt
│  │      │      西安杨森雇佣一个整人.txt
│  │      │      解剖朗讯的薪酬管理.txt
│  │      │      通用公司的薪金和奖励制度.txt
│  │      │      雅芳薪酬与激励.txt
│  │      │      麦当劳的用人制度.txt
│  │      │      麦肯锡的择才标准.txt
│  │      │     
│  │      ├─技巧·方法
│  │      │      企业各阶级的激励机制.txt
│  │      │      加薪调薪深得人心.txt
│  │      │      劳资双方的薪资谈判.txt
│  │      │      如何安置创业功臣.txt
│  │      │      如何计算职工病假工资.txt
│  │      │      工龄计算与福利的关系.txt
│  │      │      建立有效的奖金计划.txt
│  │      │      新工资模式.txt
│  │      │      激励员工的方法和艺术.txt
│  │      │      留住人才的绝招.txt
│  │      │      绩效考核的技巧.txt
│  │      │      职位评估的常用方法.txt
│  │      │      职务、职能薪酬制的实施.txt
│  │      │      薪酬支付的秘诀.txt
│  │      │      薪酬管理：员工薪酬制定三步曲.txt
│  │      │      薪酬设计的方法.txt
│  │      │      薪酬设计的步骤.txt
│  │      │      让员工满意的薪酬.txt
│  │      │      金钱激励、长期激励与团队激励.txt
│  │      │      销售部门人员的薪酬激励考核.txt
│  │      │      领导如何激励下属.txt
│  │      │     
│  │      └─必读·参考
│  │              优秀员工激励：加薪好还是发奖金.txt
│  │              劳资对立及其缓解策略.txt
│  │              合理的薪酬制度.txt
│  │              家族企业遭遇“传宗接代”问题.txt
│  │              惩罚的原则及注意事项.txt
│  │              激励的误区.txt
│  │              激（奖）励员工的原则.txt
│  │              物质激励.txt
│  │              福利，原工的原动力.txt
│  │              管理者如何协调处理员工人际关系矛盾.txt
│  │              精神激励.txt
│  │              给予员工想要的.txt
│  │              绩效管理的好处.txt
│  │              绩效考核看过程？结果？.txt
│  │              绩效考评不能少.txt
│  │              绩效评估怎样评？.txt
│  │              职员想跳槽，公司应检讨.txt
│  │              薪酬公开还是保密.txt
│  │              薪酬方案须及时更新.txt
│  │              薪酬管理的特点和注意事项.txt
│  │              薪酬设计的原则和方式.txt
│  │              让总裁夜不成眠三件事.txt
│  │              连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度.txt
│  │             
│  ├─薪酬体系 (doc 共 19篇)
│  │      2002年中國經理人薪酬趨勢.doc
│  │      亞洲經理薪酬：暗淡之中顯亮點.doc
│  │      利用個人薪資促進團隊成功.doc
│  │      勿以重金挽留員工.doc
│  │      危機已經來臨.doc
│  │      反思團隊的薪酬機制.doc
│  │      歡迎來到技能時代.doc
│  │      激勵不能靠錢買.doc
│  │      激勵經理人的薪酬難題.doc
│  │      爲員工提供福利連續性.doc
│  │      真金不怕火煉.doc
│  │      福利一再降，現金最吃香.doc
│  │      福利新策：激勵第一.doc
│  │      經理人薪酬：全球性趨勢及對策.doc
│  │      經理薪金步步高.doc
│  │      股票期权ABC.doc
│  │      薪酬激勵攻轉型難關.doc
│  │      高薪豐酬又一年.doc
│  │      高薪豐酬大調整.doc
│  │     
│  ├─薪酬体系(ppt 19)--为什么而付酬
│  │      薪酬体系.ppt
│  │     
│  ├─薪酬体系的调整策略
│  │      薪酬体系的调整策略.doc
│  │     
│  ├─薪酬体系的建立
│  │      薪酬体系的建立.ppt
│  │     
│  ├─薪酬体系的设计与管理(ppt 149)--薪资作业过程
│  │      薪酬体系的设计与管理.ppt
│  │     
│  ├─薪酬体系设计与操作流程
│  │      薪酬体系设计.ppt
│  │     
│  ├─薪酬系统的设计
│  │      薪酬系统的设计（1）.doc
│  │      薪酬系统的设计（2）.doc
│  │      薪酬系统的设计（3）.doc
│  │      薪酬系统的设计（5）.doc
│  │     
│  ├─薪酬系统的设计 (doc 13)
│  │      薪酬系統的設計.doc
│  │     
│  ├─薪酬系统设计与管理
│  │      薪酬设计讲议.ppt
│  │     
│  ├─薪酬相关文章 (DOC 多篇)
│  │  └─xinchou
│  │          2002年中国经理人薪酬趋势.doc
│  │          cnve.com.txt
│  │          为员工提供福利连续性.doc
│  │          亚洲经理薪酬：暗淡之中显亮点.doc
│  │          利用个人薪资促进团队成功.doc
│  │          勿以重金挽留员工.doc
│  │          危机已经来临.doc
│  │          反思团队的薪酬机制.doc
│  │          欢迎来到技能时代.doc
│  │          激励不能靠钱买.doc
│  │          激励经理人的薪酬难题.doc
│  │          真金不怕火炼.doc
│  │          福利一再降，现金最吃香.doc
│  │          福利新策：激励第一.doc
│  │          经理人薪酬：全球性趋势及对策.doc
│  │          经理薪金步步高.doc
│  │          股票期权ABC.doc
│  │          薪酬激励攻转型难关.doc
│  │          高薪丰酬又一年.doc
│  │          高薪丰酬大调整.doc
│  │         
│  ├─薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会
│  │      薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会.ppt
│  │     
│  ├─薪酬战略与薪酬设计
│  │      薪酬設計提綱.ppt
│  │     
│  ├─薪酬制度(ppt 152)
│  │      薪酬制度.ppt
│  │     
│  ├─薪酬制度设计的基本思路
│  │      薪酬制度设计的基本思路[1].doc
│  │     
│  ├─薪酬制度设计原则及思路
│  │      薪酬制度设计原则及思路.ppt
│  │     
│  ├─薪点制改革方案示意图及说明
│  │      薪点制改革方案示意图及说明.ppt
│  │     
│  ├─薪资管理办法(doc 10)
│  │      薪资管理办法.doc
│  │     
│  ├─薪资制度——股份公司
│  │      薪资制度——股份公司.doc
│  │     
│  ├─以股权为基础的薪酬制度
│  │      以股权为基础的薪酬制度.ppt
│  │     
│  ├─员工考核和薪酬管理工具
│  │      员工考核和薪酬管理工具.pdf
│  │     
│  ├─员工薪酬与激励制度设计
│  │      员工薪酬与激励制度设计.ppt
│  │     
│  ├─远卓--同业绩挂钩的薪酬体系
│  │      远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系.ppt
│  │     
│  ├─曾庆学的薪酬管理
│  │      曾庆学薪酬管理1：岗位评估的原理与原则.doc
│  │      曾庆学薪酬管理2：岗位评估的方法大全.doc
│  │      曾庆学薪酬管理3：薪酬设计的重要性与基本命题.doc
│  │      曾庆学薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素.doc
│  │      曾庆学薪酬管理5.doc
│  │      曾庆学薪酬管理6：典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势.doc
│  │      曾庆学薪酬管理7.doc
│  │     
│  ├─曾庆学薪酬管理
│  │      曾庆学薪酬管理.doc
│  │     
│  ├─置业薪酬管理方案
│  │      置业薪酬管理方案.ppt
│  │     
│  ├─中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
│  │      埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.ppt
│  │     
│  ├─中国企业薪酬体系： 六大变革挑战及其对策
│  │      中国企业薪酬体系：六大变革挑战及其对策.ppt
│  │     
│  ├─中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计
│  │      中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计.ppt
│  │     
│  └─重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度（试行）
│          重庆四维瓷业（集团）股份有限公司薪酬管理制度（试行）.doc
│         
├─HR管理工具
│  │  17个典型的职位说明书.doc
│  │  HR经理职位说明书.doc
│  │  HR面试问题样例.doc
│  │  专业人员服务成绩考核表.doc
│  │  业务人员考核表.doc
│  │  个人外部训练申请表.doc
│  │  个人季度绩效考核量表（试行版）.doc
│  │  个人生涯发展规划培训表格.xls
│  │  个人绩效考核评价表.xls
│  │  个人训练教学记录表.RTF
│  │  主管人员服务成绩考核表.doc
│  │  主管人员考核表.doc
│  │  人力资源管理表格.doc
│  │  人力资源部职位说明书.pdf
│  │  从业人员在职训练资历表.doc
│  │  员工-月度-计划&评价表.doc
│  │  员工-表现&贡献评估表.doc
│  │  员工专项考核表.doc
│  │  员工培训报告书.RTF
│  │  员工培训报告表.doc
│  │  员工培训档案.doc
│  │  员工培训考核表.rtf
│  │  员工培训计划表.doc
│  │  员工培训记录表.RTF
│  │  员工培训需求调查表.doc
│  │  员工考核和薪酬管理工具.pdf
│  │  员工自我鉴定表.doc
│  │  员工通用项目考核表.doc
│  │  团体培训申请表.doc
│  │  在职员工培训测验成绩表.doc
│  │  在职技能培训计划申请表.doc
│  │  在职训练学员意见调查表.RTF
│  │  在职训练实施结果表.RTF
│  │  在职训练测验成绩表.RTF
│  │  工人岗位说明书.xls
│  │  平 衡 計 分 卡(附件一）.ppt
│  │  平衡计分卡（附件二）.ppt
│  │  年度考绩表.doc
│  │  新员工培训计划表.doc
│  │  新进职员教育成果检测表.RTF
│  │  普通员工服务成绩考核表.doc
│  │  普通员工考核表.doc
│  │  管理人员-表现&贡献评估表.doc
│  │  结构化面试题库（1）.doc
│  │  结构化面试题库（2）.doc
│  │  绩效考核申诉表.doc
│  │  绩效考核表.doc
│  │  职务调查表.doc
│  │  职员具体工作能力考核表.doc
│  │  职员品行分析表.doc
│  │  职员品行考核表.doc
│  │  职员品行评定表.doc
│  │  职员阶段考绩表.doc
│  │  营销人员素质评测表.doc
│  │  营销人员能力考核表.doc
│  │  著名企业招聘典型试题精选.doc
│  │  部门绩效考核评价表.xls
│  │  部门间-满意度评估表-Legend.doc
│  │  部门间-满意度评估表-员工.doc
│  │  部门间-满意度评估表-经理.doc
│  │  部门间-满意度评估表.doc
│  │  面试人员测评表.doc
│  │  领导行为类型诊断表.doc
│  │  XX集团工作表.xls
│  │  办公室主任工作说明书.doc
│  │  办事处经理工作说明书.doc
│  │  部门月度工作任务沟通与评价表.doc
│  │  部署评价-顾客应对检查表1.doc
│  │  部署评价-顾客应对检查表2.doc
│  │  财务决策权一览表.doc
│  │  产品工程师工作说明书.doc
│  │  产品管理员工作说明书.doc
│  │  产品经理工作说明书.doc
│  │  出差用品检查重点.doc
│  │  传真通讯传送表.doc
│  │  催款申请单.doc
│  │  担保书.doc
│  │  电话记录表.doc
│  │  订单安排记录表(一).doc
│  │  反竞争协议样本.doc
│  │  风格测试.ppt
│  │  风格分析.doc
│  │  高盛财经汉英词典.doc
│  │  各 生 产 班 次 产 量 记 录 表.doc
│  │  公司产品知识检查表.doc
│  │  公司产品知识检查表2.doc
│  │  公司技术能力的知识检查表.doc
│  │  观摩报告书.doc
│  │  好的股票期权计划的模型.doc
│  │  教育系统聘用合同.doc
│  │  结款通知单.doc
│  │  解聘职员申请表.doc
│  │  客户服务经理工作说明书.doc
│  │  客户信用申请表.doc
│  │  每月工作任务书（业务部门用）.doc
│  │  内部客户满意度调查问卷.doc
│  │  年部门增员计划表.doc
│  │  请 购 单.doc
│  │  求职申请表.doc
│  │  人力资源管理手册.doc
│  │  商务主办工作说明书.doc
│  │  商务助理工作说明书.doc
│  │  社会心理学 .doc
│  │  生 产 记 录 表.doc
│  │  生 产 状 况 记 录 表.doc
│  │  生产进度计划表.doc
│  │  生产进度控制表（一）.doc
│  │  市场推广工作说明书.doc
│  │  售后服务经理工作说明书.doc
│  │  售后服务人员工作说明书.doc
│  │  孙悟空不是好员工.txt
│  │  突发性工作量分析表（二）.doc
│  │  微软亚洲研究院的管理方式.doc
│  │  文书管理办法.doc
│  │  新开发客户报告表.doc
│  │  询证函.doc
│  │  印章管理办法.doc
│  │  应急计划样本.doc
│  │  应聘人员工作经历、社会关系情况表.doc
│  │  有 效 沟 通.ppt
│  │  月份生产计划表（二）.doc
│  │  暂借款管理办法.doc
│  │  战略性外购.pdf
│  │  职员转正申请表.doc
│  │  制造异常反应表.doc
│  │  质量管理制度.doc
│  │  专业人力资源工具——冲突处理的方法.doc
│  │  资金结算中心操作流程.doc
│  │  综合调查管理表.doc
│  │  作业标准时间研究表.doc
│  │  作业日报表（范例B）.doc
│  │ 
│  ├─ＨＲ表格(167个)
│  │      ＨＲ表格(167个).rar
│  │      ＨＲ表格.doc
│  │     
│  ├─薪资福利工具表单
│  │     
│  ├─培训管理表格
│  │      个人外部培训申请表.zip
│  │      人事部年度招聘计划 报批表.zip
│  │      人员试用标准.zip
│  │      从业人员在外培训资历表.zip
│  │      各级培训机构工作职责表.zip
│  │      员工培训报告表.zip
│  │      员工培训档案.zip
│  │      员工培训计划表.zip
│  │      员工培训需求调查表.zip
│  │      在职员工受培训意见调查 表.zip
│  │      在职员工培训测验成绩表.zip
│  │      在职技能培训计划申请表.zip
│  │      年度培训计划团体培训申请表.zip
│  │      新员工培训成绩评核表.zip
│  │      新员工培训计划表.zip
│  │      新进职员教育.zip
│  │      聘任书.zip
│  ├──  聘约人员任用核定表.zip
│             
├─HR管理技术
│      18个经典培训故事.doc
│      KPI及考核流程.doc
│      个人职业生涯的设计与管理.pdf
│      个性测评的原理与方法.pdf
│      人力成本与企业薪酬设计.ppt
│      人力资源规划全过程.doc
│      人力资源规划操作手册（正式）.doc
│      人才选拔中的测评方法与技术.doc
│      企业人力资源管理人员操作手册.doc
│      企业并购中的人力资源问题.pdf
│      企业文化的建设与管理.ppt
│      全面构建企业绩效管理体系的方案设计.doc
│      关键绩效指标辞典.doc
│      北大纵横KPI考核体系.doc
│      员工劳动法律手册.HLP
│      員工流失及對策  PPT.ppt
│      培训制度的体系与实施.ppt
│      培训实施流程图1-2.doc
│      培训方案的实施和评估.doc
│      外企绩效管理实务操作.ppt
│      如何做好人力資源規劃.doc
│      如何对下属进行绩效考核.ppt
│      如何构建一个有效的面试.ppt
│      如何设计年度培训计划与预算方案.ppt
│      工作日志法.doc
│      岗位说明书的编写与应用.doc
│      工作分析流程.doc
│      微软招聘过程及经验.ppt
│      招聘技巧.ppt
│      招聘流程.ppt
│      招聘考题精选、分析与解评.ppt
│      有效培训评估的主要流程（上）（徐剑）.doc
│      有效培训评估的主要流程（下）（徐剑）.doc
│      中松义郎的目标一致理论.doc
│      点因素法岗位评估体系.doc
│      现代企业薪资福利设计与操作.doc
│      现代企业薪资福利设计与操作.pdf
│      绩效工资运用中应注意的几个问题1.pdf
│      绩效管理的实施方法.pdf
│      绩效管理的方法及实施.pdf
│      绩效评估体系操作手册.pdf
│      职业生涯规划知识手册.doc
│      职务说明书的制作方法.ppt
│      联想个人绩效考核操作说明.doc
│      酒店客务部各岗位工作流程.doc
│      《成才—就业—择业—事业》.ppt
│      《导购管理规范概要》 .ppt
│      《高效團隊的建立》.doc
│      《降低离职率的重要性和方法》.doc
│      《人才管理：员工的态度与留住人才的方式》.ppt
│      《人力资源管理》.doc
│      《人力资源管理》.pdf
│      《人力资源管理与组织发展》.ppt
│      《人力资源规划》.ppt
│      《人力资源规划管理规范》.doc
│      《人力資源開發與管理》.doc
│      《如何实现中国式管理和人性化管理》.pdf
│      《团队意识及人际沟通》 .ppt
│      《以人为本创建现代企业管理团队》.ppt
│      《有效沟通技巧》.doc
│      《怎样在国内企业中实施工作分析》.doc
│      《政府公文实力-行政及人事》.pdf
│      《职业生涯规划与管理实操》.doc
│      《专业人力资源工作者的132项工具》.doc
│      《组织行为学》.ppt
│      ERG需要理论.doc
│      GRP_時間管理_RevB.pps
│      MBA论文现代企业的“组织情商”.doc
│      SWOT分析.doc
│      WTO 之后的人力资源管理.ppt
│      XXX咨询顾问必备宝典-沟通.ppt
│      XXX咨询顾问必备宝典-七步成诗.ppt
│      埃德加﹒施恩职业锚的预测.doc
│      艾森格人格测验.doc
│      奥斯本的头脑风暴法.doc
│      办公室物资管理条例.doc
│      彼得反转原理.doc
│      波特和劳勒的综合激励模型.doc
│      波特价值链.doc
│      餐饮业人事管理规章.doc
│      策略经营单位（SBU）.doc
│      冲击晋升模式分析.doc
│      从哈佛到曲阜－中式人力资源管理.ppt
│      定岗定编原理与操作（95页）.ppt
│      对卓越的投资.ppt
│      法律工作制度.doc
│      访谈法.doc
│      非上市公司的激励设计.doc
│      分类法.doc
│      丰田公司选拔计划.doc
│      弗鲁姆期望理论.doc
│      格兰丘纳斯的上下级关系理论.doc
│      各种委员会一览表.doc
│      工作分析信息的种类.doc
│      工作内容说明书.doc
│      工作说明书.doc
│      公司纪律规定.doc
│      公司内应有的礼仪.doc
│      管理风格与激励教导.doc
│      管理评价中心法.doc
│      管理人员判断法.doc
│      规范化管理实施大纲.doc
│      赫茨伯格的双因素理论.doc
│      赫茨伯格工作丰富化模型.doc
│      环境不确定因素处理.doc
│      换位思考追求双赢.ppt
│      基层主管的角色与权责.ppt
│      结构化面试法.doc
│      经理人如何快速学会看财务报表.ppt
│      经验预测法（工作负荷）.doc
│      竞争环境分析.doc
│      决策树.doc
│      卡特尔16种因素测验.doc
│      科尔伯格两难故事测验.doc
│      库克创造力曲线.doc
│      劳动关系及其法律特征.doc
│      劳动争议处理的基本原则.doc
│      劳动争议调解协议书.doc
│      劳动争议判决书.doc
│      劳动争议仲裁申诉书.doc
│      勒温的场论.doc
│      临时工使用管理办法.doc
│      罗夏墨迹测验.doc
│      马斯洛人类需求五层次理论.doc
│      麦克利兰的成就动机理论.doc
│      蔓藤晋升模式分析.doc
│      明尼苏达多相个性测验.doc
│      默里与摩根的主题统觉测验.doc
│      内部选拔的方法.doc
│      培训评估信息收集法.doc
│      培训收益评价法.doc
│      皮亚尔故事测验.doc
│      平衡记分法.doc
│      七步成诗.在部门的应用.ppt
│      七个好习惯.ppt
│      期权的六要素法.doc
│      企业管理制度文本.doc
│      企业人力资源的要素配置.doc
│      企业如何导入“末位淘汰”制度.doc
│      企业员工工作管理.ppt
│      人际关系技巧.ppt
│      人力资源管理的功能.ppt
│      人力资源管理的核心.doc
│      人力资源管理技术（甄源泰）.PPT
│      人力资源管理体系.ppt
│      人力资源管理体系建设方案.ppt
│      人力资源管理与组织发展.ppt
│      人生阶段的划分.doc
│      人事部门月报表.doc
│      人事管理的程序与规则.doc
│      人事管理制度样例.doc
│      人事日报表.doc
│      人事作业程序.doc
│      人员访谈法.doc
│      如何做好人事管理.doc
│      申报规定.doc
│      胜任特征模型.doc
│      世界知名企业的人才法则.doc
│      斯金纳强化理论.doc
│      通用的培训技术.doc
│      图表的设计.doc
│      图书、报刊管理办法.doc
│      图书报刊管理办法.doc
│      团队沟通技巧.ppt
│      团队角色理论与实践.ppt
│      外部环境因素分析.doc
│      外部选拔的方法.doc
│      文件查阅法.doc
│      文书管理办法.doc
│      文书管理办法 .doc
│      问卷调查法.doc
│      问卷法.doc
│      物资管理办法.doc
│      现场观察法.doc
│      项目管理.ppt
│      项目管理技巧自我评估.xls
│      销售人员职业技能与素质训练(二).doc
│      销售人员职业技能与素质训练(六).doc
│      销售人员职业技能与素质训练(三).doc
│      销售人员职业技能与素质训练(四).doc
│      销售人员职业技能与素质训练(五).doc
│      亚当斯的公平理论（1965）.doc
│      业务员工作日报.doc
│      医疗管理办法.doc
│      医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│      因素比较法.doc
│      因素计点法.doc
│      印章管理办法.doc
│      有效沟通与工作协调技巧.doc
│      有效团队特征分析.doc
│      有效组织的7S要素模型.doc
│      约翰﹒霍兰德的职业性向选择.doc
│      战略管理.doc
│      战略框架.doc
│      战略实施的模式.doc
│      战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107).ppt
│      战略性人力资源管理.ppt
│      职称管理规定.doc
│      职工调动审批程序.doc
│      职工调动审批程序.ppt
│      职务轮换.doc
│      职业阶段的划分.doc
│      职业经理人的12大技能（二）.ppt
│      职业经理人七把金钥匙.ppt
│      职员品行考核表.doc
│      综合长期计划表.doc
│      组织变革的战略类型.doc
│      组织决策的卡耐基模式.doc
│      组织生命周期.doc
│      组织寿命学说.doc
│     
├─HR管理教程
│  │  HRM－人力资源管理.pdf
│  │  《人力资源管理》课程案例集.pdf
│  │  《绩效管理实务》内容摘要.doc
│  │  《薪酬管理》讲座.ppt
│  │  人力资源管理培训系列（赵磊）.pdf
│  │  人力资源管理教程.pdf
│  │  企业培训系统解决方案.ppt
│  │  华为演讲培训.doc
│  │  培训师的工具箱1.doc
│  │  培训师的工具箱2.doc
│  │  培训案例演示.ppt
│  │  基础人力资源管理讲解.ppt
│  │  技法篇--入职培训资料（联想科技）.dot
│  │  时间管理培训课程.doc
│  │  时间管理教程.doc
│  │  绩效管理讲座.ppt
│  │  综合技能培训材料.pdf
│  │  麦肯锡新员工培训手册.ppt
│  │  麦肯锡－综合技能培训材料.pdf
│  │ 
│  ├─清华大学HR管理授课
│  │      第1章.ppt
│  │      第3章.ppt
│  │      第4章.ppt
│  │      第5章.ppt
│  │      第6章.ppt
│  │     
│  ├─曾庆学薪酬管理讲课
│  │      曾庆学薪酬管理1：岗位评估的原理与原则.doc
│  │      曾庆学薪酬管理2：岗位评估的方法大全.doc
│  │      曾庆学薪酬管理3：薪酬设计的重要性与基本命题.doc
│  │      曾庆学薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素.doc
│  │      曾庆学薪酬管理5.doc
│  │      曾庆学薪酬管理6：典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势.doc
│  │      曾庆学薪酬管理7.doc
│  │     
│  ├─哈佛管理技能培训教程
│  │  │  结束语 哈佛经理法则.txt
│  │  │ 
│  │  ├─第四单元 哈佛经理的谋略
│  │  │      第一章 哈佛经理领导哲学.txt
│  │  │      第三章哈佛经理 主观意识.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理价值理论.txt
│  │  │      第五章 哈佛经理现代谋略.txt
│  │  │      第四章 哈佛经理思维方法(上).txt
│  │  │      第四章 哈佛经理思维方法(下).txt
│  │  │     
│  │  ├─第十单元 哈佛经理谈判能力与技巧
│  │  │      第一章 哈佛经理谈判通则(上).txt
│  │  │      第一章 哈佛经理谈判通则(下).txt
│  │  │      第一章 哈佛经理谈判通则.txt
│  │  │      第三章 哈佛经理谈判分析.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理谈判技巧.txt
│  │  │     
│  │  ├─第十二单元 哈佛经理公关艺术
│  │  │      第一章 哈佛经理公关艺术.txt
│  │  │      第七章哈佛经理广告.txt
│  │  │      第三章 哈佛经理公关方法(1).txt
│  │  │      第三章 哈佛经理公关方法(2).txt
│  │  │      第三章 哈佛经理公关方法(3).txt
│  │  │      第三章 哈佛经理公关方法(4).txt
│  │  │      第三章 哈佛经理公关方法(5).txt
│  │  │      第二章 哈佛经理公关调研.txt
│  │  │      第五章 哈佛经理形象设计.txt
│  │  │      第六章 哈佛经理CI设计(上).txt
│  │  │      第六章 哈佛经理CI设计(下).txt
│  │  │      第六章 哈佛经理CI设计.txt
│  │  │      第四章 哈佛经理公关程序.txt
│  │  │     
│  │  ├─第十三单元 哈佛经理弊病诊治
│  │  │      第一章 哈佛经理弊病诊治通则(上).txt
│  │  │      第一章 哈佛经理弊病诊治通则(下).txt
│  │  │      第三章 哈佛经理诊断病例.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理弊病诊断(上).txt
│  │  │      第二章 哈佛经理弊病诊断(下).txt
│  │  │      第四章 哈佛经理治疗方案(上).txt
│  │  │      第四章 哈佛经理治疗方案(下).txt
│  │  │     
│  │  ├─第十一单元 哈佛经理手册
│  │  │      第一章 哈佛经理会议通则.txt
│  │  │      第三章 哈佛经理会议准备.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理会议要点.txt
│  │  │      第五章 哈佛经理会议处理方案.txt
│  │  │      第四章 哈佛经理会议问题分析.txt
│  │  │     
│  │  ├─第六单元 哈佛经理管理方法与技巧
│  │  │      第一章 哈佛经理常用管理方法(上).txt
│  │  │      第一章 哈佛经理常用管理方法(下).txt
│  │  │      第三章 哈佛经理决策技巧.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理管理三论.txt
│  │  │      第五章 团队激励与组织凝聚.txt
│  │  │      第四章 组织管理与系统运筹(上).txt
│  │  │      第四章 组织管理与系统运筹(下).txt
│  │  │     
│  │  ├─第八单元 哈佛经理时间管理
│  │  │      第一章 哈佛经理的时间管理.txt
│  │  │      第三章 哈佛经理时间管理方案.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理时间管理通则.txt
│  │  │     
│  │  ├─第五单元 哈佛经理领导权力
│  │  │      第一章 哈佛经理权力运用(上).txt
│  │  │      第一章 哈佛经理权力运用(下).txt
│  │  │      第三章 哈佛经理权力管理.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理施控与被控.txt
│  │  │      第五章 哈佛经理人事策划标准.txt
│  │  │      第六章 哈佛经理组织管理标准.txt
│  │  │      第四章 哈佛经理权力转移.txt
│  │  │     
│  │  ├─第二单元 哈佛经理知识修养
│  │  │      第一章 哈佛经理的经济知识.txt
│  │  │      第三章 哈佛经理的科技知识.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理的管理知识(上).txt
│  │  │      第二章 哈佛经理的管理知识(下).txt
│  │  │      第四章 哈佛经理的交往礼仪.txt
│  │  │     
│  │  ├─第九单元 哈佛经理业务管理
│  │  │      第一章 哈佛经理的产品管理.txt
│  │  │      第三章 哈佛经理项目开发管理(上).txt
│  │  │      第三章 哈佛经理项目开发管理(下).txt
│  │  │      第二章 哈佛经的质量管理.txt
│  │  │      第五章 哈佛经理的国际营管理.txt
│  │  │      第四章 哈佛经理的营销管理.txt
│  │  │     
│  │  ├─第三单元 哈佛经理的能力
│  │  │      第一章 哈佛经理的能力素质.txt
│  │  │      第三章 哈佛经理的战略决策的能力.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理的语言能力.txt
│  │  │      第五章 哈佛经理的用人能力.txt
│  │  │      第六章 哈佛经理信息处理能力.txt
│  │  │      第四章 哈佛经理的应变与危机处理能力.txt
│  │  │     
│  │  ├─第七单元 哈佛经理工作检测
│  │  │      第一章 哈佛经理职责检测.txt
│  │  │      第三章 哈佛经理职责检测手册.txt
│  │  │      第二章 哈佛经理职责检测.txt
│  │  │      第四章 哈佛经理职责检测手册(二).txt
│  │  │     
│  │  └─第一单元 哈佛经理职业素质
│  │          第一章 哈佛经理的个人魅力.txt
│  │          第七章 哈佛经理的自我完善.txt
│  │          第三章 哈佛经理的心理完善.txt
│  │          第二章 哈佛经理的心理分析.txt
│  │          第五章 哈佛经理的思想观念.txt
│  │          第六章 哈佛经理的健康体魄.txt
│  │          第四章 哈佛经理的角色转换.txt
│  │         
│  ├─人力资源管理讲课
│  │  │  目录.doc
│  │  │ 
│  │  ├─第四篇：培训与发展
│  │  │  ├─第二章：员工发展
│  │  │  │  │  第二节：职业辅导.doc
│  │  │  │  │ 
│  │  │  │  ├─第三节：职业生涯发展
│  │  │  │  │  │  第一讲：职业发展概述.doc
│  │  │  │  │  │  第二讲：职业发展理论.doc
│  │  │  │  │  │ 
│  │  │  │  │  ├─第四讲：职业锚
│  │  │  │  │  │      职业锚开发.doc
│  │  │  │  │  │      职业锚概述.doc
│  │  │  │  │  │      职业锚类型.doc
│  │  │  │  │  │     
│  │  │  │  │  └─第三讲：职业阶段管理
│  │  │  │  │          中期职业管理.doc
│  │  │  │  │          初期职业阶段管理.doc
│  │  │  │  │          后期职业管理.doc
│  │  │  │  │         
│  │  │  │  └─第一节：职业计划
│  │  │  │          第一讲：职业计划.doc
│  │  │  │          第三讲：职业管理.doc
│  │  │  │          第二讲：职业设计.doc
│  │  │  │          第四讲：职业设计与职业管理.doc
│  │  │  │         
│  │  │  └─第一章：培训
│  │  │      │  第三节：培训模式.doc
│  │  │      │  第六节：培训表格.doc
│  │  │      │ 
│  │  │      ├─第四节：培训方法
│  │  │      │      第一讲：管理人员培训方法.doc
│  │  │      │      第三讲：其他培训方法.doc
│  │  │      │      第二讲：操作工人培训方法.doc
│  │  │      │     
│  │  │      ├─第五节：技能培训
│  │  │      │      第一讲：交流技巧培训.doc
│  │  │      │      第二讲：企业语言培训.doc
│  │  │      │     
│  │  │      ├─第二节：培训需求调查
│  │  │      │      第一讲：培训需求分析.doc
│  │  │      │      第三讲：培训实施.doc
│  │  │      │      第二讲：培训准备.doc
│  │  │      │      第四讲：培训评估.doc
│  │  │      │     
│  │  │      └─第一节：培训概述
│  │  │              第一讲：培训概念.doc
│  │  │              第二讲：培训相关管理活动.doc
│  │  │             
│  │  ├─第六篇：激励
│  │  │  │  第三章：雇员福利.doc
│  │  │  │ 
│  │  │  ├─第四章：社会保障
│  │  │  │  │  第一节：社会保障体系.doc
│  │  │  │  │ 
│  │  │  │  └─第二节：社会保险
│  │  │  │          第一讲：社会保险概述.doc
│  │  │  │          第七讲：养老保险.doc
│  │  │  │          第三讲：疾病保险.doc
│  │  │  │          第二讲：工伤保险.doc
│  │  │  │          第五讲：失业保险.doc
│  │  │  │          第六讲：死亡保险.doc
│  │  │  │          第四讲：生育保险.doc
│  │  │  │         
│  │  │  ├─第二章：薪酬
│  │  │  │  │  第三节：津贴.doc
│  │  │  │  │  第二节：奖金.doc
│  │  │  │  │  第四节：薪酬调整.doc
│  │  │  │  │ 
│  │  │  │  └─第一节：工资
│  │  │  │          第一讲：工资表格与表格汇总.doc
│  │  │  │          第三讲：其他工资制度和表格.doc
│  │  │  │          第二讲：绩效工资制度.doc
│  │  │  │         
│  │  │  └─第一章：激励概述
│  │  │          第一节：激励基本概念.doc
│  │  │          第三节：激励机制.doc
│  │  │          第二节：激励理论基础.doc
│  │  │         
│  │  ├─第八篇：企业内部沟通
│  │  │  ├─第二章：人际沟通
│  │  │  │      第一节：有效沟通.doc
│  │  │  │      第三节：沟通形式.doc
│  │  │  │      第二节：沟通渠道.doc
│  │  │  │     
│  │  │  └─第一章：冲突管理
│  │  │          第一节：组织角色冲突.doc
│  │  │          第二节：人际冲突管理.doc
│  │  │         
│  │  ├─第五篇：绩效考评
│  │  │  │  第一章：绩效考评概述和理论.doc
│  │  │  │  第六章：绩效考评表格 .doc
│  │  │  │ 
│  │  │  ├─第四章：绩效考评的综合分析
│  │  │  │      第一节：横向比较.doc
│  │  │  │      第三节：综合分析.doc
│  │  │  │      第二节：纵向比较.doc
│  │  │  │     
│  │  │  ├─第五章：世界各国绩效考评系统
│  │  │  │  ├─第二节：日本
│  │  │  │  │      第一讲：日本人事考核要点.doc
│  │  │  │  │      第三讲；人事考核结构.doc
│  │  │  │  │      第二讲：几种独特的考核方法.doc
│  │  │  │  │     
│  │  │  │  ├─第三节：新加坡
│  │  │  │  │      第一讲：评估方法.doc
│  │  │  │  │      第二讲：新加坡的评鉴中心.doc
│  │  │  │  │     
│  │  │  │  └─第一节：美国
│  │  │  │      │  第三讲：业绩鉴定的执行.doc
│  │  │  │      │  第二讲：业绩鉴定的准备.doc
│  │  │  │      │ 
│  │  │  │      └─第一讲：业绩鉴定的方法
│  │  │  │              定向未来的鉴定方法.doc
│  │  │  │              定向过去的鉴定方法.doc
│  │  │  │             
│  │  │  ├─第二章：评价指标体系的确定
│  │  │  │  │  第二节：评价指标体系.doc
│  │  │  │  │ 
│  │  │  │  └─第一节：权重体系
│  │  │  │          第一讲：权重确定方法.doc
│  │  │  │          第二讲：常见权重体系.doc
│  │  │  │         
│  │  │  └─第三章：绩效考评的实施
│  │  │          第一节：硬评价方法.doc
│  │  │          第二节：软评价方法.doc
│  │  │         
│  │  ├─第二篇：工作分析与设计
│  │  │  ├─第二章：工作设计
│  │  │  │      第一节：工作设计概述.doc
│  │  │  │      第二节：工作设计方法.doc
│  │  │  │     
│  │  │  ├─第三章：工作评价
│  │  │  │  │  第一节：工作评价概述.doc
│  │  │  │  │ 
│  │  │  │  ├─第四节：岗位评价指标体系
│  │  │  │  │      第一讲：岗位评价指标体系概论.doc
│  │  │  │  │      第三讲：指标确定.doc
│  │  │  │  │      第二讲：指标含义.doc
│  │  │  │  │     
│  │  │  │  ├─第二节：评价标准
│  │  │  │  │      第一讲：劳动环境指标标准.doc
│  │  │  │  │      第三讲：劳动强度指标标准.doc
│  │  │  │  │      第二讲：劳动技能指标标准.doc
│  │  │  │  │      第五讲：劳动责任指标标准.doc
│  │  │  │  │      第六讲：指标标准的指标和内容.doc
│  │  │  │  │      第四讲：劳动心理评价标准.doc
│  │  │  │  │     
│  │  │  │  └─第三节：评价技术方法
│  │  │  │          第一讲：分析方法.doc
│  │  │  │          第三讲：方法改进.doc
│  │  │  │          第二讲：非分析方法.doc
│  │  │  │         
│  │  │  └─第一章：工作分析
│  │  │          第一节：工作分析概述.doc
│  │  │          第三节：职务分析系统.doc
│  │  │          第二节：工作分析方法.doc
│  │  │         
│  │  ├─第三篇：招聘与录用
│  │  │  │  第一章：招聘概述.doc
│  │  │  │  第二章：招聘流程.doc
│  │  │  │ 
│  │  │  ├─第四章：招聘测试
│  │  │  │  │  第一节：笔试.doc
│  │  │  │  │  第二节：面试.doc
│  │  │  │  │  第五节：测试效果的测量.doc
│  │  │  │  │  第六节：评估中心.doc
│  │  │  │  │  第四节：模拟测试.doc
│  │  │  │  │ 
│  │  │  │  └─第三节：综合测试
│  │  │  │          第一讲：能力测试.doc
│  │  │  │          第三讲：心理测试.doc
│  │  │  │          第二讲：智力测试.doc
│  │  │  │         
│  │  │  └─第三章：招聘渠道
│  │  │          第一节：内部招聘.doc
│  │  │          第二节：外部招聘.doc
│  │  │         
│  │  ├─第七篇：劳动关系
│  │  │      第一章：劳动关系概述.doc
│  │  │      第三章：劳动争议.doc
│  │  │      第二章：劳动合同.doc
│  │  │      第四章：集体谈判和集体合同.doc
│  │  │     
│  │  └─第一篇：人力资源规划
│  │          第一章：规划概述.doc
│  │          第二章：供求预测.doc
│  │         
│  └─八章管理教程
│          第一章 理解再理解.doc
│          第七章 强化组织意识.doc
│          第三章 运用PAC心态.doc
│          第九章 培养员工的能力.doc
│          第二章 战胜挫折.doc
│          第五章 统一员工态度.doc
│          第八章了解员工的个性.doc
│          第六章 强化灌输功能.doc
│          第十一章 及时发现人才.doc
│          第十章：调整人际认知.doc
│          第四章 掌握群体的脉搏.doc
│         
├─HR管理理论
│  │  ERP中的人力资源管理.pdf
│  │  KPI考核的优势.pdf
│  │  “职业锚”理论在企业人力资源管理中的应用.pdf
│  │  《人力资源管理与组织发展》.ppt
│  │  专业人力资源工作者的132项工具.doc
│  │  人力资源管理核心理论.pdf
│  │  企业文化与人力资源管理.doc
│  │  全面理解企业的绩效管理（上）.doc
│  │  全面理解企业的绩效管理（下）.doc
│  │  工作分析原理与操作.pdf
│  │  平衡记分卡浅议.doc
│  │  海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较.doc
│  │  知识经济时代的人力资源发展.ppt
│  │  离职分析的理论和实现（上）.doc
│  │  离职分析的理论和实现（下）.doc
│  │  组织行为与绩效管理.ppt
│  │  绩效考核思路研讨.pdf
│  │  资讯时代的人力资源开发与管理.ppt
│  │ 
│  └─管理科学论文集
│          企业家报酬决定的综合分析模型.doc
│          企业管理者综合素质体系的构建.doc
│          全球性人才危机与我国的对策.doc
│          国企变革过程中裁员策略的比较研究.doc
│          抚顺市再就业现状分析及对策研究.doc
│          激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨.doc
│          激励的迟延效应及其分析.doc
│          知识经济时代人力资源管理发展趋势.doc
│          管理效率及其计量方法.doc
│         
├─HR管理实例
│  │  人力资源部年度目标（范本）.doc
│  │  全球五大著名企业的绩效管理实操.doc
│  │  几个著名公司培训管理.doc
│  │  北京仪科惠光公司人力资源管理实例.doc
│  │  宜昌民康药业薪酬体系设计.doc
│  │  最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃.pdf
│  │  某公司拓展训练培训方案.doc
│  │  案例：联想集团的考核体系.doc
│  │  目标与绩效管理（华润超市专题）.ppt
│  │ 
│  └─好易通科技（中国）有限公司
│          人事评议管理办法.doc
│          公共文件.doc
│          出勤管理办法.doc
│          出差管理办法.doc
│          加班管理办法.doc
│          医疗费报销管理办法.doc
│          奖惩管理办法.doc
│          婚丧贺奠金补助办法.doc
│          庶务管理办法.doc
│          离职管理办法.doc
│          节日加班人员报备单.doc
│          请假管理办法.doc
│          雇佣管理办法.doc
│         
├─HR管理制度
│  │  CQCNC中国网通员工手册.doc
│  │  haier培训管理手册.doc
│  │  TCL工资制度.doc
│  │  万科员工手册.doc
│  │  个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）.doc
│  │  个人绩效考核操作说明.doc
│  │  中国网通FY02绩效考核制度.doc
│  │  保守商业秘密协议.doc
│  │  公司员工教育实施办法.doc
│  │  公司整体目标绩效管理方案（全套).doc
│  │  公司营销薪酬管理制度.dot
│  │  华为员工手册.doc
│  │  华瑞制药员工手册.doc
│  │  员工绩效考核制度.doc
│  │  商业企业人事管理制度.doc
│  │  培训章程.doc
│  │  好易通员工手册.doc
│  │  宏智科技员工绩效管理制度.doc
│  │  广告业股份有限公司人事管理规章.doc
│  │  微软员工手册.doc
│  │  旅游业股份有限公司人事管理规章.doc
│  │  机械制造业人事管理规章.doc
│  │  绩效考核工作规定（新版）.doc
│  │  联想员工绩效管理工作规范.doc
│  │  联想员工职业操守准则.doc
│  │  能源股份有限公司人事管理制度.doc
│  │  西门子的员工手册.doc
│  │  通用《员工手册》范本.doc
│  │  通用电气员工手册.rtf
│  │  重庆网通员工手册.doc
│  │  金地员工手册.doc
│  │  韩国LG公司员工评价制度.ppt
│  │  餐饮业人事管理规章.doc
│  │  餐饮业股份有限公司人事管理规章.doc
│  │  麦当劳员工手册.doc
│  │  麦当劳手册.doc
│  │ 
│  └─联想绩效管理规范
│          附件2：绩效计划考核表.doc
│          附件3：绩效面谈记录表.doc
│          附件4：绩效改进计划.doc
│          附件5：个人能力发展计划.doc
│          附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│          附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│          附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│         
├─HR管理咨询
│      Mckinsey-组织咨询手册.ppt
│      人才管理：某咨询（上海）有限公司.ppt
│      北京贝尔人力资源.ppt
│      和君创业业绩考核咨询报告.ppt
│      和君创业：有效的薪酬管理与设计.ppt
│      咨询公司的方案.doc
│      大地公司初步诊断报告（正式）.doc
│      惠悦国际咨询公司——中国移动（香港）公司人力资源管理报告.pdf
│      管理咨询顾问课程.ppt
│      罗兰贝格－宝钢最终报告.ppt
│     
└─HR授课讲义
    │  《人力资源人士的职业生涯管理》讲座.ppt
    │  《人际关系技巧》讲座.ppt
    │  《从心突破创造卓越人生——心理素质训练理论与实践》讲座.ppt
    │  《企业可持续发展与培训体系》讲座.ppt
    │  《企业培训系统解决方案》讲座.ppt
    │  《员工基本职业素质培训：科学的工作方法》讲座.ppt
    │  《培训技能及会议管理》讲座.ppt
    │  《如何保证和提升培训效果》讲座.ppt
    │  《如何成为出色的经理》（大唐电信版）.ppt
    │  《工作分析》培训讲义.PPT
    │  《巧妙的应答技巧》讲座.ppt
    │  《心理素质训练》85页.ppt
    │  《慧聪法务培训》.ppt
    │  《成长训练》讲稿.ppt
    │  《招聘面试》讲座.ppt
    │  《提高聘用效益的关键程序》讲座.ppt
    │  《绩效管理沟通技巧》.ppt
    │  《职业方向感》讲义.ppt
    │  《职业生涯规划》讲座.ppt
    │  《职务分析》培训研讨会.pps
    │  《职务分析与人力资源管理的关系》讲座.ppt
    │  《薪资体系设计实务（学校类）》讲座.ppt
    │  《辭退員工管理與辭退面談技巧》.doc
    │  《适合中国公司的平衡计分卡》讲座.ppt
    │  《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座.ppt
    │  人力资源管理讲义.doc
    │  人力资源高级研修班详细讲义.doc
    │  企业薪酬设计讲义1.PPT
    │  企业薪酬设计讲义2.PPT
    │  企业薪酬设计讲义3.PPT
    │  劳动关系与薪资福利.pdf
    │  劳动关系讲义.pdf
    │  华为的时间管理培训讲义.doc
    │  厦门大学人力资源管理讲义.doc
    │  员工培训与职业生涯设计（学员版）.ppt
    │  员工培训管理讲座.ppt
    │  员工培训管理讲课材料.ppt
    │  员工满意度全部教学讲义.doc
    │  团队管理讲座.ppt
    │  培训师十大培训技巧.doc
    │  培训案例.ppt
    │  如何做一名出色主管.ppt
    │  安徽省电信公司人力资源管理师培训 中文ppt76页.ppt
    │  平衡记分卡.ppt
    │  建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡.ppt
    │  成功学讲义.doc
    │  招聘选拔与构建人员评价体系-何文磊.ppt
    │  盖洛普Q12（员工敬业度调查）.ppt
    │  组织设计与职务分析--林海峰.ppt
    │  结构化面试与一线主管的责任.ppt
    │  绩效考核与薪资管理讲.pdf
    │  职业规划讲解演示.ppt
    │  联想投资－企业发展与人力资源战略.ppt
    │ 
    └─清华大学深圳研究生院HR材料
            第10章企业文化-2002.ppt
            第1章概论-2002.ppt
            第2章理论-2002.ppt
            第3章工作分析-2002.ppt
            第4章人力资源计划-2002.ppt
            第5章人员招聘与甄选-2002.ppt
            第6章培训与职业生涯-2002.ppt
            第7章绩效考核-2002.ppt
            第8章薪酬管理-2002.ppt
            第9章劳动关系-2002.ppt