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业务人员考核表

信息发布：企业培训网发布时间：2006-12-10 10:58:59

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姓名：　　部门：　　　岗位：　　考评日期：

评价因素	对评价期间工作成绩的评价要点				评价尺度
评价因素	对评价期间工作成绩的评价要点				优	良	中	可	差
成果		计划	实际完成	完成计划%	14	12	10	8	6
业务成绩	A.总产值（万）				14	12	10	8	6
	B.利润（万）				14	12	10	8	6
	C.费用（万）				14	12	10	8	6
	D.新增客户数				14	12	10	8	6
业务活动	A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划 B.按照部下的能力和个性合理分配工作 C.及时与有关部门进行必要的工作联系 D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作				14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
管理监督	A．在人事关系方面部下没有不满或怨言 B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神 C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务				14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：130分以上 B：130~100分 C：100~72分 D：72分以下 3考核者意见: _____________________________________________ 考核者签字：__________________日期：______年______月______日

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