◆‥ 浙大启源教育… 人力资源管理师培训（国家劳动部职业资格证书）
★郑重承诺:人力资源管理师考试学员,补考没通过退还培训费60% !!!!
★国家劳动部热荐师资， 余琛博士、苗青博士后等浙江省最强力专家团队全程授课
☆我们的目标:做最专业的培训,最优质的服务
【项目介绍】 人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2006年仅上半年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。该证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
浙大启源教育是一家专业的职业资格培训机构,，其全面依托了浙江大学和工商大学人力资源领域的科研和教学领域，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办五期人力资源考证培训班，平均合格率在85%以上，教学质量深受学员好评。
一、师资介绍： 授课师资由余琛 及浙江大学和工商大学著名教授、企业知名企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲课针对性强，考试合格率高，人力资源培训领域享有盛誉。
二、培训内容： 主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及理论复习和技能复习等。三、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
四、报考条件
◆ 人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。
2、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
6、取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
◆ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
2、取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经助理人力资源管理师正规培训取得证书；
5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经助理人力资源管理师正规培训取得证书；
6、人力资源专业大四学生、人力资源大专应届毕业生，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
五、考试及授课时间
1、授课时间：暂定9月初至11月初旬，周六或周日等业余时间授课。
2、统考时间： 07年11月18日；考试内容：《基础知识》、《实际操作技能》及论文答辩三部分
3、报名截止时间：7月初 授课地点：浙江大学西溪校区（原杭州大学）及杭州职业培训学校内
4、公交路线：23、25、82路，海洋二所站或10、13、19、23、25、41、42、74、86下宁桥站
六、收费标准：
|
项目 |
学费 |
教材费 |
考务费 |
答辩费 |
共计 |
|
助理人力资源管理师 |
945 |
140 |
215 |
0 |
1300 |
|
人力资源管理师 |
1530 |
155 |
215 |
350 |
2250 |
七、我们的特色：
1、学员一次未通过考试，可享受多次复读，
2、专家团队授课，补考后没通过，退还60％培训费，
3、加入HR俱乐部，和人力资源总监交流学习，创建互动平台。
八、报名所需资料：
1、身份证和学历证复印件一张；
2、照片两寸一张，一寸两张；
3、公司申请表格一份；
4、工作经验证明一份，加盖公章，格式见下面：
(格式：***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司公章
日期) |
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