HR认证为什么越来越火
2005年十大热门考证之一
3---5年持证上岗的必然趋势
全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
开启财富人生的金钥匙
快速提升自我职业发展能力
人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠数据反映，广东省共有5391人参加2004年认证考试，加上上半年考试人数，全年共有10946人次参加企业人力资源管理人员职业资格鉴定，比2003年增长75％，成为广东省参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
认证学习更加注重案例教学，短期内就可提升自我职业发展的能力，如：
在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
如何运用薪酬来激励员工
最有效的考核体系如何制定
如何对员工进行劳动关系管理
如何做好人力资源规划
[认证宗旨]
随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
[培训内容]
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发
4、考核与评价 5、薪酬与福利管理 6、劳动关系
[培训教材]
·《人力资源管理基础知识》 ·《人力资源管理工作要求》(上册/下册) ·《 职业道德 》
·《人力资源管理常用法律手册》 ·《人力资源管理考试指南》等5本。
[证书情况]
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
[师 资]
我们拥有最优秀的辅导师资队伍——集中了高等学府的资深教授，还集中了高级职业培训师、资深咨询师，优秀的人力资源总监;我们提供的讲师不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论根底，在培训方面更是经验丰富;将给予您针对性很强的培训——针对考试标准、针对培训教材、针对提高应试能力；力争让您轻松的应对考试！
[培训质量]
经过规定课程的培训后参加全国统考为确保培训质量，保证学员通过率，学员在培训中如无缺课，首次考试未通过者，下期可免费再听。首次通过一门者，此门成绩可保留一年有效。
[培训费用]
1、人力资源管理师 2600元/人。（教材费另计，费用166元/套）
2、助理人力资源管理师1500元/人。（教材费另计，费用157元/套）
[报考条件]
助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一即可）
A、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上的管理人员。
B、取得本专业或相关专业硕士学位的管理人员。
C、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上的管理人员。
D、具有本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
E、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上的管理人员。
人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一即可）
A、取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
B、取得本专业或相关专业博士学位的管理人员。
C、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
D、具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员。
E、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员。
F、具有中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
[报名手续]
本人毕业证、身份证复印件各2份 、大一寸或二寸黑白照片6张，单位证明原件1份
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 13718601312 13261332770
联 系 人：陈小姐 林先生
网站地址：www.71peixun.com
电子邮件：71peixun@163.com |
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