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采购价值增值策略 Value enhancement strategies

信息发布:企业培训网   发布时间:2008-9-26 15:28:46

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1货源分析

1.1   产品与服务的制造与购买决策、自制与外包决策

1.2   租赁与购买决策

1.3   发展采购财务杠杆策略

1.      Supply and inventntory management

2.1 Orgranize,control,and minimize the strorage of marterials

2.2 Meet with appropriate departments to discuss current matrerial inventories,and estabilsh restock levels or just –in –time strategies

2.3 Departmine sources of and reconcile inventory discrepancies

2.4 Handle obsolete equipment/material,surplus equipment/material,and scrap

2 供应与库存管理

2.1 管理、控制库存和实现材料库存量小化

2.2 协同相关部门检讨目前材料库存,建立补货点与JIT采购策略

2.3 确定库存来源并消除库存差异

2.4 处理陈旧的设备与材料、过剩的设备与材料、废品

3.value enhancing methods

3.1 Develop/implement a standardization program

3.2 Develop/implement a process improvement program

3.3 Develop a cost reduction,cost avoidance,cost containment program. (e.g. value analysis,consolidation of orders/suppliers,lead-time reduction,activity-basted costing)

3.4 Coordinate the introduction of new and modified products and services with appropriate departments

3. 价值增值的方法

3.1 发展与执行标准化程序

3.2 发展与执行作业流程优化程序

3.3 发展成本降低、成本规避程序

3.4 协同相关部门完成新产品与服务、变更与服务的导入

4. Forecasting and strategies

4.1 Plan purchasing,sourcing,and supply strategies based on forecasted date

4.2 Develop supply plans and strategies based on forecasts of future demand

4.3 Procide forescasted date of future organization buying requirements to suppliers

4.4 Develop and maintain market awareness through merchandise ,show,tarde periodicals,and other resources to secure new produce and pricing information.

4.5 Procide date on current and future market conditions to management,sales mang\agement.and/or user department.

4、 采购预测与策略

4.1 依据预测涉及采购、货源与供应策略

4.2 依据预测发展供应计划与策略

4.3 给供应商提供采购需求计划

4.4 通过商品展览、贸易期刊和别的渠道发展与维护供应市场信息以获取产品信息和价格信息

4.5 根据目前和将来的市场条件提供采购相关数据给管理者、销售部门和其它用户信息

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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