打造企业一流执行力。
培训目标： 对个人：
☆ 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；
☆ 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；
☆ 认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心；
☆ 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
☆ 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；
☆ 加强学员对团队，对公司的向心力、凝聚力，对公司具有"家"的归宿感。
☆ 加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动
对团队：
☆ 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；
☆ 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
☆ 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；.
☆ 改进团队内部的沟通与信息交流；
☆ 使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。
课程内容：
☆ 团队合作的重要性，角色与定位；
☆ 自我突破和团队突破，有效沟通；
☆ 接受并尊重差异；
☆ 相互合作和借力
☆ 双赢的理念
☆ 积极心态的领导作用；
☆ 策划与组织卓越团队。
培训方式：
1. 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；
2. 教官引导与总结；
3. 各小组的讨论、分析、总结；
4. 针对企业文化的励志学习型晚会；
参加对象：企业各级人员

八、企业文化导入
企业文化涵盖一个组织的行为习惯、价值观和信念，它从不同角度影响着企业的现在和未来发展。
☆ 如何让员工建立积极良好的心态，处理好人际关系？
☆ 如何让员工理解并接受企业的价值观、使命、愿景？
☆ 企业文化如何才能更有效地贯穿到企业各级人员中，成为他们的思维习惯和行为规范？
课程内容：
☆ 挖掘员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质！
☆ 加深对企业文化的理解，融入公司企业文化;
☆ 理解和认同企业目标；
☆ 正确地自我定位，自我经营；在公司找到自己的归属感；
☆ 培养创新思维，提高分析问题和解决问题的能力。
☆ 加强员工之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神;
☆ 磨练员工意志，加强纪律性;
培训方式：
1. 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；
2. 教官引导与总结；
3. 各小组的讨论、分析、总结；
4. 针对企业文化的学习型晚会；
5. 行动计划指定及分享
参加对象：企业各级人员

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