AACTP注册培训师

澳大利亚心理学家协会授权讲师

澳大利亚心理学家协会心理测评师

朱会友老师曾在某跨国集团担任培训经理、人力资源经理。朱会友老师致力于人力资源管理技术运用领域的研究，重视国际化与本土化的结合，重视行业与行业之间先进经验的整合，引进美国、香港、日本、台湾先进的人力资源管理经验，吸取中国多个行业人力资源管理的精华，针对行业现状，综合管理学、心理学、人力资源管理、组织行为学、统计学学等各学科领域的研究成果，开发了一系列行业化的人力资源管理课程。

朱会友老师曾在IT、交通、快速消费品、电力、电信、移动、生产制造等10多个行业20多家企业的人力资源咨询案中担任顾问，为美的制冷集团、美的整体厨卫事业部、隽思集团、广东德美化工精细股份有限公司、深圳联友科技有限公司、亭江精细化工有限公司、深圳纽科利核电工程公司、广东移动、上海移动、广东电信、广州电信、浙江舟山电信、安踏、广州赛意信息科技有限公司等200多家企业提供内训服务。

朱老师培训特色：像做咨询一样做培训，训前做好充分的调研，挖掘学员的需求，发现工作中存在的主要问题；训中通过团队竞赛、一对一学习伙伴等方式确保培训有效执行；训后通过学习行动计划等方式确保培训效果转移，确保培训效果最大化；国际化与本土化相结合，课程参照行业标杆的做法，吸取行业标杆的精华，结合企业的实际情况，为企业量身定做，实现国际化与本土化相结合；方法和工具可操作性强，课程中使用的工具和方法都是在咨询过程中使用的方法和工具，方法和工具的可操作性在咨询案中得到证实。

主讲课题：《BSC与绩效管理》、《绩效指标精细化管理》、《以过程管控结果》、《全面绩效管理》、《培训量化管理》、《绩效面谈技巧》、《绩效辅导与面谈》、《能力素质构建与运用系统设计》、《能力素质测评》、《以3P为核心的人力资源管理》、《职业生涯规划技术》、《招聘实务技巧》、《人才测评与全方位识别人才》、《人力资源诊断的原理及方法》、《如何选、育、用、留人才》、《员工辅导三维管理》、《员工激励技术》、《平衡计分卡与执行力》、《人才梯队建设与关键岗位管理》等。

课程特点：倡导快乐学习法；课程系统性强、案例丰富、工具实用、深入浅出；知识饱满，能够快速解决学员提出的问题。

授课风格：幽默风趣，深受学员喜欢。以往课程的平均满意率高达95%。

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