课程目标:

帮助学员
理解职业生涯发展的相关基础理论和概念，提高个人职业生涯规划与管理意义的认知程度；
掌握个人职业生涯的相关规划与设计技法，以及针对职业生涯发展常见的困惑与问题解析；
理解个人发展和组织发展的依托关系；

课程内容:

课程提倡：实现组织、个人、社会多方和谐共赢的发展目标！
课程特色：实际的解决方案而非空洞的理论宣讲！
对组织而言，如何实现内部人岗最佳匹配度以使组织人力资本增值最大化？如何最大程度激发员工，尤其是关键员工的职业发展原动力及职业潜能，进而提升他们的生产力、凝聚力以及对组织的承诺和忠诚度，最终实现组织与个人的双赢及提升组织价值的战略目标呢？
对员工而言，每个员工都希望自己的职业能有一个持续、稳定的发展。职业生涯发展可谓是员工人生最重大的问题，是提升生活品质的有力保障。那么，组织如何引导和帮助员工进行其职业生涯发展的战略规划与科学管理？ 如何帮助员工基于组织现有的平台去寻求他们自身更高、更远的发展呢？ 
作为人力资源战略的一个重点思考方向，面向组织的职业生涯发展与管理可帮助组织解决以上的问题。而值此当今越来越多的职场人士出现越来越多的职业困惑时代，本课程的意义非同一般！因而，无论是观念还是行为上，课程都将让您受益匪浅！
 
【课程大纲】
开启思维：人人都想拥有品质人生；
完整生涯 - 个体职业生涯发展历程；
动态生涯 -- 不同职业生涯发展阶段的发展任务和管理侧重；
哪里是我们的着眼点 – 关于过程与结果的探讨；
隧道尽头的灯 – 职业生涯发展，谁的责任； 
凡事预则立，不预则废：站在今天的这个起点上，我未来的路该往哪儿走？
种一颗你的职业生命树 -- 职业发展需要用心经营；
合适的才是最好的 -- 如何界定你的职业发展方向 
回归自我 – 基于自我探索和自我认知的职业生涯决策；
我要往哪个方向去 -- 职业选择的三个核心考核纬度
职业自我定位评估
适合的才是最好的 -- 个人职业定位的“能-愿-合”模型；
互动与测试区：赫曼的全脑模型、霍兰德（Holland)人格与兴趣类型理论、施恩（Schein) 的职业锚
行业评估
行业特征
行业发展前景
企业分析
企业的发展状况与发展前景
企业的核心文化和价值观；
企业的管理氛围和人才观；
目标是职业发展的根本动力 – 个人发展路径选择、目标设定及分解；
我现在在哪儿 – 我的就业现状大盘点
我要去哪儿？ -- 我的职业发展目标设定；
我如何去 ？ --目标分解和路径设计方法；
我要怎么做？ -- 制定达成目标的具体实施计划；
赢在平台 – 如何在组织内部寻求自身的发展；
找到我的导师；
了解我在企业内部可能的职业发展通道；
创造属于我的机会；
如何完善你的职业生涯，提升你的职业生涯满意度  - 快乐工作，快乐生活
√ 职业发展也需要战略思考 – 我们需要坚持的5个黄金原则；
√ 如何预防你的职业发展亮起红灯 – 常见职业发展困境分析；
√ 条条大陆通罗马  -- 职业成功发展的多元化标准；
√ 我为人人，人人为我  -- 树立以价值为导向的职业观；
√ 案例区：抱怨中怅然失去机会的小顾、任小萍女士的职业发展历程；
√ 前提错误，全盘皆输 – 构建正面、理性的信念系统；
√ 提升职业生涯满意度和幸福感 – 个人需要调整的职业心态及误区；
结束部分 == 人人快乐工作

师资力量: 何鲜
英国伦敦城市大学人力资源管理硕士；
中国首批美国NBCC认证GCDF（全球职业规划师）；
基于管理心理学的管理技能开发、管理情商（EQ）与逆商（AQ）、营销/服务情商（EQ)与逆商（AQ)、职业生涯发展规划与管理、压力与情绪管理、基于胜任力的招聘与选才、组织行为学、员工关怀（EAP）与激励、员工职业素质与心理健康、有效沟通、冲突管理、服务意识与服务技巧等领域的资深培训与咨询专家；
国内“管理情商/逆商”女性授课第一人；
英国国际生涯协会ICDT（国际职业指导师）认证项目特聘高级培训讲师；
中国人职业导航顾问联盟专家成员；
中人网、中国总裁培训网、中国职业咨询网、北京凯洛格、深圳普大顾问、深圳人力资源研究会、河北人力资源研究会等多家知名机构管理培训合作高级讲师；
广东省教育厅高校毕业生就业指导中心特聘高级培训讲师；
广东省大学生职业规划大赛高校专家巡讲嘉宾；
《总裁》《管理@人》《职业设计》《职业导师》等杂志特约撰稿人和案例点评专家；
多年高校教育、知名企业人力资源管理、知名人力资源管理顾问公司咨询顾问及相关培训工作背景；职业管理领域先导者；多年来一直致力于企业管理特别是人力资源管理领域的实践和研究，并基于自身对管理心理学、人力资源管理、行为科学等领域的深入理解及研究，把心理学和管理结合起来，自行研发出一系列针对企业各层管理者独具特色的“管理心理学 + 管理实操技能提升”的系列培训课程，课程视角独特、理念先进、方法和观点独到，加上授课方法的多样化和创新性，给众多管理者带去对管理更深远的思考以及对自身管理实践的诸多启发，深受来自不同行业、企业管理者好评和拥戴；同时，个人也是国内“员工职业生涯发展规划与管理”领域最早的拓荒者之一，一直致力于职业生涯发展管理领域的最新理念及相关管理实践在国内的宣传及普及并一直活跃在第一线，多次参加各种相关大型活动并接受凤凰卫视、深圳卫视、深圳财经频道、深圳特区报、深圳商报等媒体的相关专访和报道；曾为多家不同行业、不同性质的企业提供关于员工职业生涯发展规划与管理的培训及咨询；也多次走进广东、广西等省的20多所高校进行了关于大学生战略职业生涯规划、职业素质以及求职技能方面的多场大型主题讲座和培训；多篇职业生涯发展管理及职业素质提升文章在中国人力资源网、南方都市报、广州日报、北京人才市场报、中国南方网、中国劳动力市场、新浪网、中国就业网、江苏就业网等多家媒体上发表和登载
讲师授课风格:
前瞻的理念、独到的观点以及多学科交叉的精深专业构成讲师的独特风格；课程结合管理学、心理学、人力资源管理及行为科学等相关知识和原理，更多地从“人本”及“本我”角度出发，视角独特、新颖；结合讲授 + 案例研析 + 现场测评 + 声像视听 + 小组讨论 + 现场游戏 + 心理体验等授课方式， 深入浅出，生动、互动，极富激情、亲和力、感染力和影响力。
曾提供培训和咨询服务的部分知名企业/机构名录
江苏省建行、中国人才热线、中国南方电网、富士康、上海航天805研究所、天津东方海陆（国际）集团、香港茂森集团、步步高、深圳电信、泉州移动、深圳基山国际、香港英国保诚、中国联通、深圳能建恒物流、深圳恒丰地产、深圳濠景酒楼、深圳新乐汽车、佛山新中源陶瓷、新浪网、福建京闽中心、中深人力、中泰集团、新浪网、深圳报业集团、景生国际、中国平安保险、康柏国际、友诚实业、中港控股、香港国际安全技术、长大集团、中邮物流、香港融慧国际、香港点道、深圳科艺嘉、上海铭杰城、中人网、中国总裁培训网、深圳人力资源研究会、深圳普大、河北人力资源研究会、中国职业咨询网、深圳经理学院、广东省教育厅等。

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