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战略营销、渠道建设与管理

信息发布:企业培训网   发布时间:2008-4-18 15:47:42

企业培训网

参加对象:销售经理,区域经理,销售总监,销售总经理,总裁等

一、工业品营销的七大困惑
经典案例:施耐德《执掌未来-源创力·中国2007全球巡展中国站》大型活动对电气自动化行业的借鉴
分享:IMSC分析电气自动化行业的“七大趋势”
二、大客户营销的主要战略
前言:塑造营销战略的十六字秘诀
* ☆战略VS.战术
* ☆三种战略:联盟、接触、资源分配
* ☆寻求并确定联盟的战略
* ☆战略联盟的五个层次
* ☆如何达到业务顾问或伙伴/同盟层次
案例分析:宝钢股份与上海大众的战略联盟
三、提升客户价值的六步规划
前言:成为行业专家是客户价值的第一步
* 行业分析
* 竞争对手分析
* 需求分析
* 个性化分析
* 服务支持
* 后台支持
案例分析:中国电信利用六步规划的赢利模型
四、实施营销策略的新“4P”
渠道篇
第一讲:渠道如何规划
* 工业品渠道模式、长度和宽度
* 影响渠道规划的六个因素
* 评价渠道方案的三个原则
* 规划的工具和具体方法
案例讨论:卡特彼勒和小松-渠道规划思路
第二讲:经销商的选择
* 选择经销商的四个基本思路
* 选择经销商的六大标准
* 考察经销商的实战动作
案例讨论:大区经理李东的痛苦选择?
第三讲:制定经销商政策
* 制定销售政策四个原则
* 四大类销售政策(价格返利信用区域)
案例分析:财务经理为何拒绝发货
案例分析:西门子真空泵星级代理管理体系
第四讲:经销商管理工具
* 80/20 原则
* 工业品跨国公司管理客户的方法
* ☆渠道决策
* ☆促销决策
* ☆产品决策
* ☆价格决策
讨论分享:工业企业利用新4P建立品牌优势

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    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

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    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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