各有关单位：

中华人民共和国《劳动争议调节仲裁法》将于2008年5月1日起施行。为了帮助大家充分理解执行《劳动合同法》，了解《劳动争议调解仲裁法》的立法背景、基本内容,掌握劳动争议调解仲裁的方法和程序,北京普慧达管理顾问公司与多家培训机构于3月21日联合举办《劳动关系与争议仲裁》典型案例分析研讨班。

一、研讨内容

1、《劳动争议调解仲裁法》的立法背景，

2、《劳动争议调解仲裁法》与《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之间的关系，

3、《劳动争议调解仲裁法》的重大规定与变化（案例方式）

4、《劳动合同法》执行过程中出现的新问题及应对

5、规章制度的作用与制定、劳动合同及相关协议的制作与签订

6、典型案例分析

因劳动合同、规章制度、劳动报酬、劳动保险、工作时间、休息休假、加班费、劳动纪律、解除劳动关系、培训费等引发劳动争议典型案例分析

7、企业败诉原因分析、劳动争议的预防及企业与职工签订劳动合同应注意的问题

8、现场答疑

二、授课专家介绍

吴颖萍律师：北京大学法律硕士，现任全国律师协会劳动法专业委员会委员、中国企业/家联合会维权工委委员、北京劳动争议仲裁委员会仲裁员等职务。曾被评为北京市司法行政系统先进个人，受到北京市劳动争议仲裁委员会通报嘉奖。专职从事劳动法律服务长达十余年，在劳动合同和规章制度制作、实施公司大裁员、调解劳资关系、代理资方参加劳动仲裁和诉讼活动中积累了丰富的经验。在业内有广泛的、良好的声誉。

尹晓华律师：具有为中外合资、外商独资、大型国有企业成功代理劳动争议仲裁、诉讼案件的良好业绩。

三、参加人员：企业负责人、人力资源部经理、人事、工会、行政等相关工作人员

四、培训时间、地点及费用：3月21日  9：00-16：00，铁道部党校，每人 680元

    【联系咨询】

    联系电话：010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com