最近开课： 2008年4月26日-27日
 
举办地址： 湖北武汉市
 
参加费用： 1500 元
 
参加对象：HR经理，培训经理，内部讲师，需要对他人进行培训的工程师、部门经理等。
 
【课程目标】
    理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力。更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长最好途径。能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践。将会了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训。将会逐步掌握编写正式的教学课程模板，来充实自己公司的培训系统资料库。培养长远的工作技能和态度的改善，使自己成为更有价值更优秀的内部培训师。
【课程大纲 】
一、内训师的角色认知
1）．准确把握内训师的角色定位
2）．内训师的职业素质与心智修炼
3）．源于本色的内训师职业风范
二、了解你的学员
1）．为什么要了解学员
2）．成人学习的特点和风格
3）．成人学习的过程与环境的影响
三、培训需求分析
1）．ISO10015国际培训标准与企业培训体系
2）．培训调研准备
3）．培训调研的望闻问切
4）．培训需求确定技术
四、培训课程设计与准备
1）．量体裁衣地设计课程内容
2）．互动式培训的策划原则与技巧
3）．辅助材料的开发原则与方法
4）．选择恰当的辅助设备与工具
5）．PTT演示文稿的制作技巧
五、培训的方法与技巧
1）．五大经典培训方法
2）．内训师的专业表达
3）．培训互动技巧
4）．培训前的预演
六、培训现场的有效管理
1）．营造团队气氛
2）．适时情景管理
3）．及时沟通反馈
4）．重视后勤服务
七、培训的后续管理
1）．选择适用的评估模型
2）．推动培训的学以致用
3）．奠定再培训基础

【课程师资】罗老师
人力资源专家，美国国际训练协会（AITA）认证的PTT国际职业培训师、中欧培训中心高级培训师、高级职业指导师。她对人力资源管理（HRM）和人力资源开发（HRD）领域颇有研究，有很多独特的见解、系统的思考和研究成果，擅长于HR规划、工作分析、培训管理、团队建设、企业文化建设。
服务过的部分企业：
ABB合肥、ABB厦门、阿尔斯通天津、阿科玛北京、神龙汽车、华润啤酒、柳工集团、圣戈班北京、爱立信上海、联合利华合肥、西门子芜湖、可耐福芜湖武汉有机、湖北电力、宜昌达门造船、武汉长飞光纤光缆、安凯电缆、神龙轿车股份、东风鸿泰集团、捷富凯大田物流、桂林皮尔金顿、北京安瑞吉电气等。　

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