■ 课程特色
4E员工绩效提升是英创08年研发的解决方案，帮助企业把社会人训练成公司人，把普通员工训练成职业化员工，为企业打造自己的造血体系。

■ 训练绩效
为企业打造自己的造血体系，提升员工绩效。

■ 课程纲要（3天）
一、1E积极向上的活力（Energy）
态度第一:敬业是职业精神的灵魂；
充满活力的人热爱生活，热爱工作。
二、2E激励他人的能力（Energize）
管理者不会激励，是对员工的犯罪
让奖励不过夜，只有好报才有好人
三、3E决策判断的能力（Edge）
公开性：检查质询要求以事实和数据为基础；
公正性：将问题在公开的质询会上提出，对事不对人。
实效性：行动的改进反馈一定要及时，每天进步一点点
周期性：建立每周、每月、季度、年度的质询体系
四、4E落实任务的能力（Execute）
   落实任务的能力就是执行力；
   执行是金：只讲行动和结果，百分百执行；
   通过开放透明建立节点控制体系

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