学习对象：主管、部门经理、总经理

授课时间：2天
 
课程简介：
    通过学习了解作为一位领导者应具备哪些领导理念，建立起自己的领导“力系”，从国学（周易、论语、道德经、孙子兵法）中领悟领导的锻造过程，学习领导力的核心理念，悟懂中国古人圣贤的智慧，达到领导的最高境界“无为而治”。

课程纲要：
一、领导方法与艺术的理念
1、理念的重要性：理念决定命运（课堂讨论：谈谈 邓小平的领导理念？）
2、领导方法与艺术的理念 基础——人性假设与领导模式（案例--刘备三请诸葛亮）
二、领导艺术的基本原理
1、善用资源，人人可用原理
2、量才适位，才尽其用原理 讨论案例
3、竞争出强，高能为核原理
4、同素异构，布局效应原理
5、和而不同，差异互补原理
6、文化凝聚，领导使命原理
7、强化激励，调动情绪原理
8、不拘一执， 权 变通达原理
三、领袖（管理者）的特质
1、具有出众智商和情商
2、具备超人的自信心
3、善于团队建设
4、心态积极
5、做事果敢（不一定比别人会做，但一定比别人敢做）
四、现代领导者的领导力
1、什么是领导力
2、领导力的“力系”
3、领导力的功能
4、领导力的核心能力——方向与定位
五、《易经》中的领导力思想
1、跟乾卦学领导力的锻造过程（如何当好班组长、车间主任、部门经理、总经理、董事长）
2、跟乾卦学自强不息的精神（案例—秦始皇统一六国）
3、跟乾卦学韬光养晦（案例—越王勾践）
4、跟乾卦的卦辞“元”学领导的“创新力”（案例—韩国三星李健熙的观念变革）
5、跟乾卦的卦辞“亨”学领导的“沟通力”（案例—李世民的用人之道）
6、跟乾卦的卦辞“利”学领导的“和同力”（案例—廉颇蔺相如的故事）
7、跟乾卦的卦辞“贞”学领导的“执行力”（案例—韩信的背水一战）
8、跟坤卦学“为臣之道”（案例—如何当一个优秀的下属）
9、跟坤卦学“见微知著”（案例—事前预防）
10、跟坤卦学“以柔克刚”（案例—仁爱之心）
11、跟谦卦学“慎始善终”（案例—跟商圣范蠡学进退）
12、跟谦卦学“谦虚谨慎”（案例—毛泽东的两个务必）
六、《道德经》中的领导力思想
1、胜人胜己之道（案例—跟刘邦学冷静）
2、助人助己之道（案例--帮助下属取得成功，领导者也就成功了）
3、顺其自然之道（案例—渐进式管理）
4、有为无为之道（案例--君无为，臣有为）
5、宽严相济之道（案例--文武之道，一张一弛）
6、进退屈伸之道（案例--弯曲的东西容易保全）
7、以变应变之道（案例--像水一样应物赋形）
8、匿弱求生之道（案例--在事物未有兆头前早作谋划）
七、《论语》中的领导力思想
1、慎言敏行之道（案例—诸葛亮舌战群雄）
2、修己安人之道（案例—内圣外王）
3、中庸之道（案例--最恰到好处的办事法则）
4、察人用人之道（案例--发挥榜样的力量 ）
5、天人合一之道（案例—包容鸿厚）
6、和而不同之道（案例—用人之道）
八、《孙子兵法》中的领导力思想
1、知己知彼之道（案例—市场分析战略）
2、借势用势之道（案例—海尔的漂石理论）
3、不战而屈人之兵之道（案例—如何处理冲突）
4、天时地利人和之道（案例—如何做好决策）
5、出奇制胜之道（案例--美军的“蛙式越岛”）

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