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职业化六项修炼

信息发布:企业培训网   发布时间:2008-10-8 11:29:59

企业培训网

培训对象:银行全体员工

针对问题:

        员工最怕听到老板说:“你不够职业化”,可到底什么是职业化?

        职业化的要求员工具备什么样的职业心态和习惯?

        你知道我对你的要求吗?

        你知道你为什么不能适应吗?

        你在为了谁而工作?

        ……

培训收益:

通过本课程的学习,将帮助员工:

1         理解职业化的真正内涵与外延

2         全面提升职业化的素养与形象

3         形成和强化职业化的习惯和心态

4         达成新员工上岗的诸多职业要求

培训大纲:

一  前言:步入职场 你准备好了吗

1 不得不问自己的3个问题

2 职业化让你最受欢迎

3 职业化让你获得良好的职业声誉

4 职业化让你迅速成长

本单元讲解方式:破冰游戏、提问研讨 案例分享

二 职业化:成就事业的金钥匙

   1 职业化的内容

   2 职业化素质的冰山模型

   3 对职业化认知的错误误区

本单元讲解方式:提问互动  案例分享

三 内容之一:对职业的充分尊重

本单元讲解方式:视频观摩 提问互动 案例研讨与分享

四 内容之二:职业化精神

   1 爱岗敬业

2  良性的合作与竞争

一个游戏的启示

尊重优秀的对手就是尊重自己

没有优秀的个人 只有优秀的团队

3 高度的责任感

本单元讲解方式:情景模拟游戏、提问思考案例研讨与分享 体验游戏

五 内容之三:职业道德与准则

本单元讲解方式:案例研讨与分享

六 内容之四:职业化心态

本单元讲解方式:体验互动 影像观摩与研讨案例分享

七 内容之五:职业化习惯

本单元讲解方式:小组研讨、情景演练

案例分享 影像观摩与研讨

八 内容之六:职业化形象

本单元讲解方式:互动演练  案例分享

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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