Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®)是世界上使用最广泛的的性格类型测试 工具。这是一个发觉自我意识的优秀工具。MBTI®以卡尔·荣格的理论为基础， 通过多年来个人和组织的不断研究和开发应用，MBTI®已发展成为享誉全球的测 评工具。全世界每年大约有200万人使用，以得到更大程度上的自我意识觉醒及 专业成长。几乎所有的用户都通过MBTI®更加深刻的认识到了自身的优势以及盲点。
它的成功基于以下两点因素：
- 基于可靠的研究模型所产生的结果高度有效
- 无障碍的广泛应用于工作以及非工作中
使用MBTI®丰富的数据分析结果，可以在很大程度上提高个人和组织的能力，提
高企业管理绩效。主要应用如下方面：
如何得到自己的MBTI®性格类型？
通过自我评分问卷以及自我评测，得到一份精美的MBTI®十六种性格类型的详细介绍，以及详尽的关于独特天赋和与生俱来的能力书面分析、评估报告，并由顾问进行详细的解读和辅导。每个人都将在16种MBTI®类型中（其中每个类型还均可各细化为4种）分析出自身的优势与盲区。
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| MBTI® 评分问卷 |
MBTI®十六种性格类型 |
评估报告 |
MBTI® 将性格类型分为四个维度
| *你的精力取向 |
| E外向 Extraversion |
----------------------- |
I内向 Introversion | |
| *如何收集信息 |
| S实感 Sensing |
----------------------- |
N直觉 Intuition | |
| *你如何做决定 |
| T思考 Thinking |
----------------------- |
F情感 Feeling | |
| *你如何应付外在的世界 |
| J判断 Judging |
----------------------- |
P认知 Perceiving | |
MBTI®的十六种性格类型——各类型的标志
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lSTJ
职责
履行者
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ISFJ
培育者
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INFJ
保护者
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INTJ
科学家
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ISTP
工程师
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ISFP
艺术家
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INFP
理想主义者
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INTP
思想家
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ESTP
实干家
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ESFP
表演者
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ENFP
激励者
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ENTP
梦想家
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ESTJ
守卫者
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ESFJ
护理者
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ENFJ
给予者
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ENTJ
执行者
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MBTI®是一种易于执行并且及其有效的工具(16人每组效果最佳)
通过学习和练习加以了解自我、不同人的MBTI®类型，并建立团队建设及沟通方面的战略。练习的内容包括分享领导力、加强合作、在小组讨论中的能力、共同解决问题、达成共识、影响力和谈判、共同决策和制定共同目标。
项目大纲：
1. 破冰和热身活动
2. 了解MBTI®
3. MBTI®自我评分，个体阐述以及团队活动
4. 外向倾向和内向倾向的管理差异
5. 从不同角度理解感知方式：实感和直觉型
6. 对不同判断类型的冲突管理：思考和情感型
7. 对于扩展解释报告的个体反馈
8. 扩展解释报告中暗含的解释
9. 最大化你的个性倾向，同时理解你的团队成员及客户
10.个人及组织的双赢局面
11.个人及团队承诺 |
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