《新人融入课程》 ——“ 助跑新成员,融入大家庭 ”
课程对象:企业和组织中的新成员及新老全员
据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少,培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。 “如何在较短的时间里使新人建立归属感?” “如何让新人更好了解和融入企业文化?” “如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?”所有这些问题——都是人力资源部门经常面对的问题,由此海豹拓展为明智的您特别设计了《新人融入拓展训练课程》,全力帮助您迅速的达到如下目标:
课程目标:
☆ 帮助新人迅速的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境;
☆ 培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
☆ 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程;
☆ 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向;
☆ 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;
☆ 磨练员工意志,加强纪律性;提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
☆ 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;
☆ 完善人格,磨炼意志,培养毅力、勇气责任心,帮助培养适合企业的荣誉感及价值观。
训练强度:★★★☆☆
适宜时间:两天一晚
培训方案:
海豹拓展将根据企业的行业性质、团队特点、组织文化、培训目标等要素,为每个企业针对性的量身订制具体培训方案,以达到最佳的培训效果。
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