【课程收益】
·您现在渴望工作表现的 职业化吗? ·准确了解今年的采购趋势!如何结合自己企业的供应环境,针对性的制定明年的采购策略? ·采购部应如何规划07年的采购工作,大幅度降低供应链各个环节的采购成本? ·为什么 供应商的品质、供货、价格老是让我们觉得有所怀疑,难以把握? ·为什么自己的谈判技巧如此的不堪一击? ·黎一郴老师有丰富的工作经验,最重要的是咨询经验,使解决问题成为主要的课程思路,针对性的解决学员问题与培养学员实操技能,倾多年采购管理经验和心得,两天的实效课程,绝对切合企业所需…………
★★★采购管理理念 + 前沿采购供应技术 +降低成本策略 + 降价談判技巧★★★
两天后角色转换,真正实现脱胎换骨的行为改变,您将从经验采购者变成孙悟空型采购师
【课程对象】
总经理、供应链总监、采购总监、采购经理、PMC经理、 物料经理、采购员等相关人员。 本课程尤其适合 制造业企业全体干部集体参加学习、思考、研讨本企业的 生产计划、JIT、 库存、 现场改善等相关问题,召开会后会,应用到企业实际工作中将产生莫大的收获,效果极佳!
【培训大纲】 第一部分 07年采购趋势&采购管理与技术 一、当代采购管理发展新趋势 二、最新采购与供应管理发展趋势 三、建立全面采购成本理念
四、采购在企业中的作用 1、供应链管理理念下的新型采购管理 2、新型采购管理的应用给竞争对手带来的冲击 3、采购与企业发展策略 4、采购的前瞻性发展 5、先进采购技术案例-同步工程 6、采购与企业成本控制; 产品周期;产品品质相关性 7、采购模式: CQDS
五、成本导向的采购供应技术 1、采购的目标-7 Rights 2、国际先进采购策略: 影响性小的采购 Low-Impact Purchase 杠杆采购 Leverage Purchase 关键采购Critical Purchase 策略性采购Strategic Purchase 3、如何运用价格分析工具来分析报价 4、影响采购 绩效评价的因素 5、降低库存量与最佳采购时 6、e时代的采购重点方向 7、市场变化与应变采购策略 8、制造策略的转变 9、事业伙伴关系的种类
六、采购策略与采购物料匹配技术 1、物料的分类-ABC方法 ABC分类对应价值等级 2、以价值等级匹配采购策略 3、采购集中化与分散 4、采购模式的选择 5、采购功能性的成本缩减 6、几种采购方法对采购成本的贡献 7、协同ESI&&EPI的价值
第二部分 采购降价谈判技巧
七、谈判 1、采购谈判的理由 2、采购谈判的时机 3、谈判问题 Problems in Negotiation 4、谈判阶段 Phases of Negotiation 5、采购谈判模式 6、如何确定谈判目标 7、如何分析谈判对象-评估对手 8、如何做好谈判前的心理准备 9、谈判的实力;竞争目标;底线及其心理;资源的利用 10、一流谈判者的六个必要条件 11、谈判者的态度、信念与行为
八、谈判的基本原则 1、遵循合法原则 2、双赢原则 3、求同存异原则 4、谈判的时机原则 5、让步原则 6、议价原则
九、谈判的策略战术 1、通用采购谈判技巧 2、破围标技法 3、讨价还价策略 4、竞争性谈判的策略与战术 5、谈判的过程三个典型的阶段: 6、优势谈判的秘密 7、合作型谈判的策略与战术 8、基于利益的谈判:驱动性变革 9、如何打破谈判僵局 10、在谈判过程中要求获利 11、七条黄金法则
十、谈判的实战应用:模拟谈判
【主讲专家】黎一郴 好评如潮——目前中国培训界最受推崇的实战派 培训师、咨询师、日系管理顾问。 AMBA欧洲管理协会认证专家,欧洲著名亨利管理学院(HMC)管理学博士研究生,英国管理协会认证专家 世界管理文化网、 管理培训创新研究 项目带头人多家国内知名管理顾问公司特聘高级顾问、著名日资企业采购供应链全年指定顾问个人专场公开课100多场、企业 内训200多场,包括23家世界级跨国公司。 典型的日系 精益供应系统开发者——黎一郴老师是中国国内唯一同时主导过大型日资、台资、美资企业生产供应链整合,并能在授课中现场指导不同企业整合措施的实战型专家。凭借其在日本EPSON等国际著名企业的丰富顾问经验,深入浅出的语言技巧,使得课程通俗易懂,方法、模型简单实用,是上百家日资、欧美、国内大型制造业 客户、学员指定供应链顾问。
日系精益采购供应品牌课程:《标杆采购》《TPS零时-无间隙管理》《协同SCM价值链管理》《精益采购成本控制与降价谈判技巧》《供应商的管理&VMI技术》《SQE供应商品质管理》《敏捷式生产计划与精益库存管理》。《生产效能改进与制造成本控制》,现已成为多家企业必选培训课题。其他品牌课程:《 IE工业工程》《杰出 班组长训练》《 中层管理技能训练》 授课资历:日本EPSON(中国)培训学院讲授《TPS零时-无间隙管理》、《中层管理技能训练》。曾任世界五百强企业GTI、日本EPSON公司部长等职务,在多年的企业服务实践中,形成了一系列企业经营的独到观点和理论见解,实践理论能显著改善企业经营绩效,在部分企业实施应用中获得了本质上的成功。Mr. Henry 既有工科与欧美管理项目(SAP/R3)系统实施工作背景,又有丰富的国内企业管理实操经验,属于理论与实践相结合的资深管理顾问。其授课方式生动活泼,企业内部咨询分析独到、透彻,善于通过独特的促导技巧,启发深层思维,调动其主动参与的热情,受到学员和客户的一致赞誉。 黎老师根据企业现状,把管理体系建设和执行能力进行整合,将管理咨询、培训有机结合在一起,在中国开创了“咨询、培训一体化”服务模式。 其案例有:东风(日产)汽车公司——“5天诊断式培训创造了为受训方降本增效850万的效果”。黎一郴老师提倡在培训现场就解决问题、在培训现场就让受训方看得见培训价值、产生实实在在的绩效。
黎老师曾先后多次为松下、东风(日产)汽车、本田摩托、联想等23家跨国公司及AMBA协会、美国GTI电子、日本EPSON、太平(国际)、诺基亚、瑞士格蓝表业、IBM、美国华纳、爱立信、金波萝电业、TTI、摩托罗拉、苹果集团、宝洁、联合利华、SONY(中国)、联想、法国ELLE公司、日正弹簧、五羊-本田摩托、胜美达电机、荒井、松下?万宝、东芝中国公司、三菱商社、康佳集团、四通集团、深圳电信、长城公司、广州统一、科惠电路、奥托昆普铜管(中山)、美的集团、科龙、中港四航局、毅力集团、复盛机电、天创电子、李宁服装、高宝集团、新科电子、珠海麒麟啤酒、珠海宾馆、白沙集团、东菱凯琴集团等数千家企业提供内训、企业诊断及管理咨询服务。
客户心语:黎老师具备丰富的实践经验和扎实的专业理论,其授课方式生动活泼,企业内部咨询分析独到、透彻,善于通过独特的促导技巧,启发深层思维,调动学员主动参与的热情。 |