主讲人：闫治民
培训目标
 掌握经销商开发的基本流程
 充分认识加强和提升经销商管理水平的重要意义
 掌握高效的经销商选择、沟通和谈判策略
 提升经销商日常业务管理和经销商运营能力提升策略
 提升加强经销商与企业之间客情关系管理策略
培训对象
 渠道经理、各级营销人员
培训时间
2天， 不少于6标准课时
课程特色
1. 有高度、有深度、有广度
2. 深度剖析,创新思维，实效策略
3. 案例丰富,生动化教学
4. 前瞻性、可操性、实效性
课程大纲
第一章 经销商管理概述
一、认识经销商
1、我们需要什么样的经销商？
2、我们为什么缺乏优秀的经销商？
3、我们为什么要选择和管理经销商？
二、我们与经销商关系分析
1. 对立型厂商关系
2. 主仆型厂商关系
3. 松散型厂商关系
4. 双赢型厂商关系
三、为什么要加强经销商管理
案例分析：某企业老总谈经销商管理面临的七大困惑
 经销商服务KA的问题
 经销商竞争力减弱问题
 渠道数据的采集问题
 经销商压货问题
 经销商融资问题
 多产品多品牌经营的矛盾问题
 经销商管理标准化问题
第二章 经销商的开发六步法则
第一步：经销商调查
1、调查方式
“扫街”式调查法
跟随竞品法
追根溯源法
借力调查法(第三方)
2、调查内容
 基本情况
 经营情况
 财务状况
 个人情况
 员工状况  
第二步：锁定目标经销商
1、 选择经销商的六大标准
 经营理念和思路
 网络实力
 信誉度
 销售实力
 社会公关能力
 代理其他相关产品的现状
2、 了解目标经销商的需求
 起步阶段
 发展阶段
 成熟阶段
第三步：考察目标经销商
1、六大方面考察经销商
 运作方式
 观察实力
 管理能力
 了解口碑
 掌握爱好
 知道需求
3、 判断一个经销商优劣的九大方面
案例分析：如何选择质量型的经销商？
第四步：经销商的开发流程
1. 市场调研
2. 市场细分
3. 目标市场
4. 市场定位
5. 目标经销商
6. 经销商拜访
7. 经销商沟通
8. 经销商谈判
9. 交易实施
10. 服务维护
第五步：经销商拜访
1. 拜访前的准备
 资料准备
 仪容准备
 心理准备
 时间选择
2. 进店招呼
 招呼的对象
 招呼的语言
 店情了解
 确定拜访目标对象
第六步：经销商的沟通与谈判
1、约见与拜访经销商的方法
 接近经销商的主要方法
 拜访经销商的最佳时间
 五种提高意外拜方访效率的方法
 访后分析的程序
2、高效的经销商沟通策略
 言语沟通策略
 非言语沟通策略
4、 经销商性格类型分析与营销技巧
 分析型
 权威型
 合群型
 表现型
4、经销商沟通的开场技巧   
5、十二种创造性的开场白
6、经销商沟通的七大方法
 案例法
 算账法
 ABCD介绍法
 示范法
 证明材料
 倾听法
 提问法
7、 沟通的六大内容
 企业
 品牌
 产品
 利润
 服务
 支持
8、高效的经销商谈判策略
 经销商谈判难点分析与原则
 经销商谈判模型设计（流程）
 经销商谈判的5W1H技巧
 与经销商谈判的注意事项
 谈判让步十六招
 处理经销商异议的十大技巧
 谈判描述的5大要点
情景模拟案例：如何与经销商进行供货价格谈判
9、与经销商达成交易
 合约缔结
 总结评价
 经销商建档
第三章  经销商关系管理实效策略
一、经销商的服务与管理
（一）、正确理解经销商服务与管理的基础
1. 经销商服务与管理的本质
2. 我们能给经销商带来什么？
 销售网络
 销售管理经验
 销售不同产品的收益
3. 管理、服务经销商的五大原则
 建立相互信任的“合作伙伴关系”
 辅助经销商的活动
 了解经销商的经营业务
 限定销售区域及责任
 通过增加价值激励经销商推销我们的产品
 重点集中在经销商如何能利用他的资源来支持我们
（二）、经销商服务与管理“面面观”
1、基本角色
 辅导员
 督导员
 计划员
 管理员
 信息员
2、基本途径
 定期拜访经销商
 协同、随同经销商业务人员拜访其经销商
 参加经销商的业务会议
 定期与经销商进行业务检讨
3、基本内容
 设立与取消
 销售合同
 经销商资料
 计划与供应
 铺货及销售
 销售服务
4、基本工具与方法
 经销商资料卡
 销售计划
 销售预估
 经销商销售评估
 自我评估
（三）、经销商服务与管理重点工作实战
1、树立你的专业形象
2、拜访和协同拜访
 拜访经销商的流程
 协同经销商拜访终端的流程
 拜访和协同拜访的行程计划表
3、全系列推广
 利用经销商卡
 利用销售设备
 一体化供应
4、良好的售后服务
 建立良好的客情关系
 实际送货服务
 供应状况服务
 市场资讯服务
 销售培训服务
 产品知识服务
5、有效的销售管理
 合理的库存
 强化销售信息反馈
 加强数据管理
6、加强经销商管理的十大策略
 经销商档案管理
 经销商区域管理
 经销商渠道管理
 经销商终端管理
 经销商产品管理
 经销商政策管理
 经销商计划管理
 经销商利润管理
 经销商团队管理
 经销商价值管理
案例：某乳业品牌卓越的经销商管理策略
二、加强客情关系，密切双方感情
1. 加强回访（业务员、中高层管理者）
2. 及时处理市场问题
3. 政策兑现及时到位
4. 保证经销商利润达到预期
5. 厂商联谊会、座谈会
6. 节日慰问、领导走访、
7. 业务员日常周到服务
8. 优秀经销商评比物质和精神激励等
三、提高经销商经营能力，实现双赢
1、分析经销商现状
 经销商经营规模小，竞争力弱。
 经销商各自为战，易发生冲突。
 经销商经营水平低，市场运作能力弱（开发、管理、维护能力弱）。
 经销商渠道不健全，稳定性差。
2、提高经销商经营能力是根本----授之以鱼，不如授之以渔
3、企业为经销商提供经营能力提升的智力支持
 经销商培训的难点与策略
 经销商会议的成功动作策略
 样板市场现场会召开策略
 终端经销商生动化管理策略
4、优秀经销商应具备的十种能力
四、现代经销商经营创新
1、经销商经营理念与思路创新
2、经销商的经营方法创新
3、经销商激励的方法
4、公司化－经销商经营体制创新
讨论与案例分析
 如何有效管理二级经销商
 如何有效管理驻经销商业代
案例分析：A品牌经销商管理的经验总结
 理念层面：达成共识，共享利益
 管理层面
 操作层面
案例分析：三剑客乳业订货会操作经验
第四章 品牌终端营销实战策略
一、营销渠道特点分析
1、 渠道的扁平化
2、 关键的紧密化
3、 终端的决胜化
4、 管理的专业化
二、 终端经销商开发
1. 终端商的选择途径
2. 终端商的选择标准
3. 终端商的资质评估
4. 终端商的沟通谈判
5. 经销商的终端建设
6. 终端商的业务培训
三、 影响终端店经营效益的因素
1. 终端店的选址的位置
2. 终端店产品陈列效果
3. 终端店的品牌生动化
4. 终端店的导购员绩效
5. 终端店促销活动效果
6. 终端店顾客关系管理
四、 终端店选址策略
五、终端七大作用
六、终端视觉营销和品牌生动化管理策略
1. 什么是视觉营销
2. 什么是品牌生动化
3. 视觉营销与品牌生动化的关系与作用
4. 品牌生动化的内容
5. 产品陈列生动化的小秘诀
6. 终端pop传播策略
案例：某品牌的终端生动化效果图分析
七、如何提高终端店顾客入店率
1. 商业广告投放策略
2. 媒体软文策划
3. 促销活动创新
4. 散发传单技巧
5. 社区活动开展
八、为何目前部分终端店客流量较低
1. 顾客的品牌认知度低
2. 顾客的终端认知度低
3. 顾客产品功能认知低
4. 顾客潜在需求未开发
5. 顾客回头率过于低下
6. 顾客口碑传播率低下
九、为什么目前部分终端店入店顾客购买率低
1. 导购服务不到位
2. 导购介绍不到位
3. 品牌认知不充分
4. 价格沟通不到位
十、终端店顾问式营销策略
1. 从老板到员工全员参考
2. 人人都是顾客健康顾问
3. 人人都是产品知识专家
4. 人人都是顾客沟通专家
5. 人人都是口碑传播专家
案例：某品牌的顾问式营销策略
十一、口碑品牌传播策略
1. 何为口碑传播
2. 口碑传播作用
3. 口碑传播原则
4. 口碑传播方法
十二、终端店长日常管理和导购员专业技能提升
1. 店长和导购员正确职业定位
2. 导购营销能力决定营销结果
3. 导购工作5项基本原则
4. 导购员5大职责
5. 体现优秀导购素质的5S原则
案例分析：某企业终端店员手册分析

    【联系咨询】

    联系电话：010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com