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突发事件预防与应对策略

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-7-1 0:16:58

企业培训网

课程名称/Course Name: 突发事件预防与应对策略

培训对象/ Targeted trainee:总经理、副总经理、中高层管理者、各部门经理、品牌管理人员、业务骨干、销售精英等

培训时间/ Training time:2天(12小时)

授课方法/Teach method:讲授-问题讨论-案例分析-练习-角色扮演;启发式、互动式教学

姓名/Name: 叶东(危机管理专家、资深营销顾问)

课程大纲:

一、突发事件概述

突发事件的含义与性质

突发事件的类型

突发事件的消极影响

突发事件预防及应对的价值

突发事件预防及应对常见的几个问题

二、突发事件的预防

突发事件预防体系的建立的七个步骤

突发事件预防的先进经验

三、突发事件的处置与应对

突发事件处置的七个原则

突发事件处置的一般程序

四、突发事件的善后与利用

1、突发事件的善后处理

(1)突发事件发生后的重建工作

(2)处理遗留问题与滞后影响

2、突发事件的利用

(1)突发事件中的危险与机遇

(2)化危机为转机

五、突发事件的传播管理

1、突发事件传播的特点

2、突发事件传播的类型

3、突发事件传播的基本方法

4、突发事件传播管理的若干策略

(1)信息传播渠道的管理-引导大众传媒

(2)信息传播内容的管理-完善新闻发言人制度

(3)信息传播环境的管理-控制谣言

六、突发事件与公共关系

1、公共关系的含义

2、公关介入突发事件预防与应对的必要性

3、预防与应对突发事件的几个基本公共关系观念

4、预防与应对突发事件中的公关策略

(1)突发事件公关的基本宗旨

(2)内部公众的应对策略

(3)外部公众的应对策略

七、突发事件中的心理现象与应对

1、公众面对突发事件的一般心理

(1)公众对突发事件的心理及行为反应

(2)公众对突发事件的心理感受

(3)制约公众对突发事件心理反应的主要因素

2、公众对突发事件的总体心理流程与应对

(1)漠视及其应对策略

(2)恐慌及其应对策略

(3)过度反应及其应对策略

八、案例分析

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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