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黄飞宏:电信企业项目管理实战集训

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-6-24 10:33:38

企业培训网

著名项目管理咨询专家 黄飞宏主讲

课程背景:

电信企业的项目运作正在经受一些考验:

如何分析客户需求?

如何制定项目目标?

如何对项目进行工作分解?

如何制定项目计划?

如何进行分工,明确职责?

如何对项目计划进行监控,项目进度无法控制?

如何制定项目沟通计划,出现问题相互推卸责任?

如何制定风险管理计划,经常出现突发问题?

作为项目管理实战系列培训,电信企业如何利用项目管理工具提高项目管理能力?在培训期间每个小组选择一个我们现有的电信项目进行实操,从项目如何启动、如何做项目计划、如何做项目实施,如何做项目控制,如何对项目进行收尾,进行全面实战的演练。老师指导项目完成,并对项目中出现的问题进行实时指导。

我们强调课堂中互动式的交流,同时我们将提供一些练习,并要求参与者进行案例分析、情景演练。我们也会将项目管理中常见的一些问题提出来与大家一起讨论。

课程对象:企事业单位执行层,包括地市分公司总经理、部门经理、集团客户经理、客户经理等。(最好同一层次)

课程特点:实战的项目演练  +  案例分析  +  案例研讨  +  实际操作

课程收益:

1、掌握现代项目管理知识在项目中的应用

2、掌握项目管理方法及使用

3、提高相关管理能力

4、提高项目计划能力

5、加强对项目的实施和控制能力

6、减少项目成本

课程时间:5天(6小时/天)

第一天——第四天:理论讲解 + 案例分析 + 案例练习   (如果安排封闭式培训,晚上会安排作业)

第五天:

项目成果汇报(全生命周期)

项目成果点评

项目成果研讨

课程答疑

课程大纲:

第一章 项目与项目管理

1、什么是项目?

    ·项目定义

    ·项目管理定义

    ·项目管理的特点

    ·项目管理常见问题分析

2、什么是项目管理?

    ·干系人

    ·项目管理的目标

    ·项目管理的9大内容

    ·项目管理的5大过程

    ·组织结构

          ---职能式组织结构

          ---项目式组织结构

          ---矩阵式组织结构

          ---强矩阵组织结构

          ---弱矩阵组织结构

          ---混合矩阵组织结构

    ·项目经理

          ---项目经理的能力要求

          ---项目经理的主要工作职责

项目管理案例分析:

    ·项目的组织结构

    ·项目干系人及需求分析

    ·项目目标制定

第二章 项目整体管理

1、项目启动

    ·制定项目章程

    ·制定项目初步范围说明书

    ·任命项目经理——给项目经理授权

    ·项目启动会议

2、项目计划

    ·制定项目管理计划

    ·制定项目计划

    ·制定项目资源需求

    ·制定项目沟通计划

    ·制定项目风险管理计划

    ·制定项目质量计划

    ·制定计划的误区

3、项目实施

    · “赢在执行”

    ·项目实施

4、项目控制

    ·监控项目工作

    ·项目周报

    ·项目月报

    ·项目季报

5、项目收尾

    ·项目合同收尾

    ·项目行政收尾

第三章 项目范围管理

1、工作分解结构(WBS)

    ·项目工作分解

    ·WBS分解的误区

    ·WBS分解的几种不同方法

2、范围核实

3、范围变更控制

案例研讨与练习:制定项目WBS

第四章 项目进度管理

1、项目之间的逻辑关系

2、活动工期的估计

    ·类比法

    ·专家判断法

    ·资料统计法

    ·经验公式法

3、压缩工期的方法

4、进度计划编制

    ·横道图(甘特图  Gantt)

    ·网络图

    ·里程碑图

    ·时标网络图

    ·条件网络法(GERT图形评审技术)

案例研讨:制定项目的进度图

第五章 Project2007实战演练

(要求每人配备笔记本电脑,并预装Project2007软件)

 

第六章 项目成本管理

1、成本的分类

    ·机会成本

    ·沉没成本

    ·直接成本

    ·间接成本

    ·固定成本

    ·可变成本

2、项目资源需求

3、项目财务评估

4、项目财务评估

案例研讨:制定项目的财务预算

工具:项目资源需求表、项目财务预算表

第七章 项目质量管理

1、质量的定义

2、项目质量评价

3、质量责任表

4、质量管理工具

    ·排列图

    ·鱼刺图

    ·对策表

    ·检查表

    ·PDCA循环

5、质量改进

6、预防胜于检查

案例研讨:制定项目质量管理

工具:项目质量管理相关表格

第八章 项目人力资源管理

1、项目经理的角色和职务

2、相关管理者的角色和职务

    ·制定项目责任矩阵

3、项目经理的权力

4、项目经理的八大技能

5、组建项目团队

6、如何激励队员

案例研讨:制定项目管理责任矩阵

第九章 项目沟通管理

1、沟通管理的重要性

2、项目沟通的要求

    ·项目沟通矩阵图

    ·项目经理沟通矩阵图

    ·项目组通讯方式

3、沟通中的过滤与障碍

4、产生沟通障碍的原因

5、项目启动会议

6、沟通管理计划

7、有效沟通的方式

8、项目经理在沟通中的作用

9、项目团队成员之间的沟通

案例研讨:制定项目沟通计划

第十章 项目风险管理

1、风险管理的重要性

2、识别项目风险

    ·头脑风暴法

    ·检查表法

    ·专家判断法

    ·SWOT分析法

3、项目风险评估

4、项目风险应对

5、项目风险管理计划

6、风险影响周期

案例研讨:制定项目管理计划

第十一章  项目管理生命周期

1、项目启动

    ·制定项目章程

    ·制定项目初步范围说明书

    ·任命项目经理——给项目经理授权

    ·项目启动会议

2、项目计划

    ·制定项目管理计划

    ·制定项目计划

    ·制定项目资源需求

    ·制定项目沟通计划

    ·制定项目风险管理计划

    ·制定项目质量计划

    ·制定计划的误区

3、项目实施

    · “赢在执行”

    ·项目实施

4、项目控制

    ·监控项目工作

    ·项目周报

    ·项目月报

    ·项目季报

5、项目收尾

    ·项目合同收尾

    ·项目行政收尾

案例总结与汇报:汇报与研讨

第十二章  总结和答疑

●主讲专家:黄飞宏

国内顶尖的项目管理咨询专家,widson咨询副总裁、清华大学特聘讲师,商学院联盟特聘讲师,多家公司咨询顾问,企业教练,国内顶级的产品管理专家。

黄老师老师曾任某高新科技企业产品线总裁助理,某著名咨询公司副总裁、资深顾问。黄老师潜心研究项目管理、研发管理、产品管理和任职资格,对国际上先进企业的项目管理、研发管理、产品管理和人力资源管理进行深入研究,对波音项目管理体系,IBM管理体系,华为研发管理和人力资源管理体系,微软产品管理体系和产品战略管理进行深入研究,结合中国企业所处的发展阶段,整理出适合企业不同发展阶段的项目管理、研发管理、产品管理课程和人力资源管理体系,讲授项目管理、研发管理和产品战略管理等课程近百场,并在国内率先推出基于客户和市场需求的研发管理和产品管理模式,是国内最早一批研究产品管理体系的人士。

服务企业:

中国移动(广东移动、贵州移动、江西移动、河北移动、辽宁移动、山西移动等)、中国电信(江西电信等)、中国惠普、三星集团、LG、美的集团、搜狐公司、北方奔驰、大唐移动、汇源饮料食品集团、云天化集团、津城集团、高等教育出版社、用友软件、高德软件、百晶生物技术、古船食品、王致和食品集团、北京现代、住总集团、怡禾生物、北京第一机床厂、奇瑞汽车、握奇数据、航天恒星、燕京饮料、同仁堂股份有、北京化工研究院、北京石油公司、同方威视、玛氏食品、太子奶生物、SMC(北京)制造、中国科学院光电研究院、北京奥特美克科技、华东阀门、泽通机械、北京天一集成科技、湖南九天科技、合肥皖仪科技、北京欧地安科技、北京思能达电力技术、天津泰普药品科技、北京红太阳药业、新时代健康产业集团、沈阳万爱普利德医药科技、北京九强生物技术、英科新创、北京双杰电气、西克麦哈克仪器、天变航博电气、天津南开和成科技、博益(天津)气动技术、北京瑞麟百嘉科技、博大制药、南京伊贝加科技、哈尔滨东安发动机集团、沈阳双鼎制药、上海方心科技研究所、华达杰瑞生物技术、安东石油技术集团、北京龙裔生物科技、传神、东方航空等等。

授课风格:

其授课轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解;

大量的咨询案例生动形象地帮助企业解决问题;

相关工具和模板的应用使国际先进的管理理念迅速落地。

黄老师的4:3:2:1授课风格:

4:40%时间进行理论和方法讲解

3:30%时间进行案例研讨和练习

2:20%时间进行研讨

1:10%时间进行总结

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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