一、破冰游戏
二、引子
1、研讨：企业为什么不招聘应届生？
2、优秀新员工的三大职业化模型
三、优秀新员工的职业化心智
1、什么是企业
2、什么是工作
3、什么是团队
4、什么是我
5、如何保持我的激情
6、回顾与总结
四、优秀新员工的职业礼仪
1、如何理解职业礼仪
2、新员工必备的办公室职业礼节
3、新员工必备的基础商务礼节
4、新员工必备的仪容仪表礼节
五、优秀新员工的职业行为
1、讨论：做事还是做人
2、新员工做人的两项基本原则
3、新员工做事的三项基本方法（角色扮演）
4、游戏：制作万花筒
5、新人工作的六项基本守则（视频研讨）
六、MINI演讲赛：我是最棒的新员工——我将如何开展我的新工作
七：总结：有梦想就立即行动（故事，视频研讨）

企业内训需要提前30天确认时间，并签订培训合同，提前20天支付培训总费用的80%，培训结束7天内支付全部尾款。

培训费用：￥20000元/2天，￥12000元/天，不含税

费用包括：
课程的设计/修改，讲师及助理的课酬及劳务费用，当天讲义资料，颁发个人培训证书（盖我司公章）

客户自理：
讲师的来往交通（飞机），当地的士费用，住宿，用餐（按实际开支实行实报实销）
培训场地租赁，培训设备/器材，培训当天饮用水，学员用餐，住宿，交通等费用
税金10%

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    联系电话：010-62278113   13718601312   13261332770

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