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十招激活经销商:经销商开发与管理全面解决方案

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-5-8 19:10:35

企业培训网

【课程介绍】

两天14小时,经销商管理高手锤炼

无论您是销售亿万的企业,还是销售刚刚起步的企业,

《十招激活经销商》,是您不能不了解的经销商管理兵法!

《经销商管理-厂家管理经销商的全面解决方案》一书的作者梅明平先生,经过十八年潜心研究,并经企业实战验证,数百家企业系统培训,国内唯一的企业经销商管理品牌课程----《十招激活经销商》

《十招激活经销商》是企业高效管理经销商的最佳策略,是企业销售总监和区域经理管理经销商必须掌握的兵法,它包括策略篇——销售总监十招27式,执行篇——区域经理十招27式。通过十招激活经销商,则可大大提高企业管理经销商的效率。

【课程效果】
※效果一:培养学员掌握高效管理经销商的策略。变“头痛医头脚痛医脚”的被动“打乱仗”的思维模式为主动“设计经销商管理策略”的系统思维模式;

※效果二:引导学员实践经销商管理所需策略。变“事倍功半”“胡子眉毛一把抓”的无序工作模式为“事半功倍”“蛇打七寸”的高效工作模式;

※效果三:协同学员诊断企业经销商管理的问题。通过学习、辅导、咨询、诊断等形式,变“心动”、“想动”为“行动”,使其成为经销商的管理高手。

【培训对象】企业总经理、营销副总、营销总监、大区经理、省区经理、销售主管等管理人员。

【适用企业】凡通过经销商(代理商)销售产品的企业,都适用本课程。

【培训时间】2天14小时

【课程内容】《十招激活经销商》

渠道下沉,经销商数量上升,经销商管理成本上升,企业整体销量反而下滑,企业面临一系列令人头痛的问题:

★ 如何解决经销商数量增加与渠道管理成本上升的问题?

★ 如何解决经销商区域缩小与经销商之间的冲突的问题?

★ 如何进一步提升经销商的忠诚度和稳定性问题?

★ 如何提升经销商销售企业产品的积极性而削弱竞争对手的竞争力?

★ 如何能够做到十年如一日始终保持经销商团队的战斗力?

★ 如何让经销商感觉到和企业是一家人是在帮助他们成功?

★ 如何提高销售人员的拜访效率从而让经销商获得更多的支持?

★ 如何科学评价经销商给经销商一面镜子从而给予经销商压力?

加入《十招激活经销商》,一起来为现在和未来的挑战寻找策略

《十招激活经销商》旨在帮助企业提高其管理经销商的有效力。为期2天的高效经销商管理策略课程,将通过提供解决方案、流程、理念以及联系实际的练习和真实的案例研究,帮助学员学以致用,使企业通过经销商实现销量快速增长的目标。

 ◆ 哪个企业的经销商业绩高长情绪高昂,哪个企业就在使用十招激活经销商策略!

 ◆ 哪个企业的经销商死气沉沉违规频繁,哪个企业就在使用平庸的经销商管理策略!

 ◆ 哪个企业的经销商业绩下滑团队萎缩,哪个企业就在使用拙劣的经销商管理策略!

课程结构:课程包括十个模块。

第一招  快速开发经销商              

第二招  与经销商高效沟通

第三招  高效拜访经销商              

第四招  有效激励经销商

第五招  积极培训经销商              

第六招  经销商促销技巧

第七招  紧紧掌控经销商              

第八招  科学评价经销商

第九招  销售人员角色认知            

第十招  厘清厂商关系

【讲师介绍】梅明平

中国企业经销商管理培训第一人

国内杰出的企业经销商管理培训专家,企业经销商大会首选培训师,国资委经销商管理师认证专家,十招激活经销商系列课程创始人,美国AACTP国际职业培训师,《销售与市场》签约培训师,赢家大讲堂特聘讲师,多家优秀培训机构特约讲师。著有《经销商管理》、《八大步骤防窜货》等多部畅销书籍,具有十多年外资企业工作经历,历任销售总监、营销副总等职,曾荣获中国渠道管理奖、全球 500 强企业“世界销售领导人”奖,具有丰富的销售管理实战经验。其核心课程有《十招激活经销商》、《厂商同生共赢之道》、《经销商做强做大基因解密》。曾培训的有清华大学实战型总监班、厦门大学EDP项目班、康师傅、乔丹服饰、新希望集团、福田汽车、福州移动、青岛瀚生、新中源陶瓷等百多家企业。梅老师课程专业性强、幽默风趣、案例丰富。其独创十招激活经销商系列品牌课程,特为企业量身定做,完全实战,全面攻克经销商管理难题,对实际工作意义重大,帮助企业快速健康成长。

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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