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80后员工超常规成长第一课:成功其实很简单

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-4-15 9:59:39

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课程特色:简单的道理深刻讲,简单的事情坚决做

课程结构:案例+纲领+细则+体验+行动

课程收益:强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力

授课形式:案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等立体互动式教学

授课纲要:

一、认清十项重要:无知比无能更可怕

    ·做人比做事更重要

    ·品德比能力更重要

    ·行动比决心更重要

    ·目标比方法更重要

    ·结果比过程更重要

    ·规律比技巧更重要

    ·阅历比学历更重要

    ·资源比资本更重要

    ·教训比经验更重要

    ·思路比出路更重要

二、遵守五条准则:理论指导实践

    ·自我但不是唯我

    ·服从但不是盲从

    ·行动但不是盲动

    ·借鉴但不是照搬

    ·捷径但不是投机

三、争取五个第一:只有第一,没有第二

    ·第一个到达

    ·第一个座位

    ·第一个发言

    ·第一个开始

    ·第一个完成

四、坚持三个最后:坚持就是胜利

    ·最后一个下班

    ·最后一个离开

    ·最后一个邀功

五、注意十点小节:细节决定成败

    ·礼貌多一点,脾气少一点

    ·请教多一点,浮夸少一点

    ·付出多一点,偷懒少一点

    ·担当多一点,解释少一点

    ·协作多一点,推诿少一点

    ·分享多一点,孤僻少一点

    ·建议多一点,抱怨少一点

    ·效率高一点,拖延少一点

    ·创新多一点,固执少一点

    ·汇报勤一点,顶撞少一点

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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