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科学工作六步法

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-4-15 9:51:29

企业培训网

培训目标:

    ·学会用5S营造良好的工作环境

    ·了解和理解工作

    ·学会接受任务的流程和方法

    ·掌握完成工作的科学方法与技巧

    ·掌握改善工作品质的方法

    ·学会并养成提高工作效率的习惯

培训对象:企业各类员工,特别是新晋员工

培训形式:练习、游戏、小组讨论、角色演练、案例分析

培训时间:1天,不少于6标准课时

培训大纲

一、营造良好的工作环境

1、5S是科学工作的基石

2、办公室5S的实施步骤和工具

3、电子文件的5S改善

二、了解你的工作

1、责任、权限与义务

2、工作的前手与后手

3、正确做事,更要做正确的事

三、如何接受任务

1、如何接受任务

2、给自己分配任务

四、如何完成你的工作
1、新人工作的基本守则

2、PDCA工作法

3、解决问题的6个密码

4、创造性解决问题的方法

5、工作汇报与总结

五、如何改善你的工作

1、用图表来检查你的工作

2、改善工作的5化

六、提高工作效率的五个习惯
1、ABC法则
2、80:20定律

3、“双管齐下”法

4、甭想把整个海洋煮沸

5、不要去重新发明轮子

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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