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陈鹏:生产现场综合技能提升

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-12-16 17:32:02

企业培训网

【课程时间】2天(13小时)

培训讲师陈鹏(点击查看讲师详细介绍)
                 
【课程背景】
自从中国加入WTO 之后,随着时间的推移,中国的角色已经慢慢地由“世界的工厂”向“世界的市场”在转变。中国的制造业,如何迎战这些外来的竞争者并胜出呢?竞争的最终结果必然导致价格竞争:同样的品质,价格更低者胜!所以对于中国的制造业来说:提高产品品质、降低生产成本、建设超低生产成本的生产体系就变得刻不容缓了。开设这个课程,目的就是将先进的管理理念和有效的改善手段与大家共同分享,帮助打开现场改善大门,协助打造一流的生产现场和生产体系,使企业在残酷的竞争中能领先一步。
“强化企业体质”、“苦练企业内功”已成为现代企业管理者们的共识,直至今天,生产现场改善已被制造性工厂普遍采用,而促使生产现场改善取得巨大成功的核心支柱便是6S和目视管理。提醒相关人员应该遵守或注意的地方及传达必要的信息,创造一个一目了然的工作场所,提升企业形象。

【课程对象】生产型企业生产厂长、车间主任、班组长、拉长、储备干部、工段长等现场管理人员

【课程收获】
◆ 转变观念,树立明确的现场管理人员职业化意识,提升现场管理能力;
◆ 有效地降低生产成本、提高产品质量;
◆ 了解现场改善的方法,熟悉现场改善的基本思路,;
◆ 学习下属教导与培养的步骤,有效提升下属技能;
◆ 掌握目视管理和5S实务的操作技巧    
◆ 掌握人际关系处理的原则,全面提高素质,有效的稳定队伍的有效的现场管理技能。

【课程大纲】(2天)

第一部分、生产现场的组织及人员管理---管理者认知
◆角色认知—对自己和环境的分析
◆现场工作管理人员职责的5个要求
◆现场管理人员的基本职业标准
◆现场管理人员基本的工作认识
◆现场管理人员必备的五个条件

第二部分、现场管理的根:管理人员应掌握的技术---让管理顺利
◆现场管理的定义与现况缺失分析
◆标准工时的定义
◆标准工时的实际测定
◆标准化作业管理的基本步骤
◆现场管理技术、特点及方法
信息管理、物料管理
仓库货物管理、搬运管理
作业方法、设备管理  生产现场的管理
◆日常常用管理工具的使用与工作技巧
◆现场管理要抓三件事
1.关键管理  2.异常管理  3.效率改善
◆发掘问题与解决问题的能力
案例:你会如何处理这件事?
◆ 生产现场问题解决的系统思维方法

第三部分、现场管理的利器一:生产现场交货期管理—培养忠诚的客户
◆制定生产计划的作用
◆计划不确定因素的影响
◆计划执行无效与无效透析
◆如何将工作分层别类
◆制定生产计划的常用工具
◆生产计划排定考虑因素
◆生产排程的高明做法
 ◆生产计划排定的原则
◆生产进度控制步骤
◆生产进度随时掌控
◆依据“4M1E”做好产前准备
◆生产进度落后采取的措施
◆日程分析(生产周期分析)
◆在制品占用量分析示意图

第四部分、现场管理的利器二:指导员工的技巧—留住员工
◆工作知识的教导
◆教导前的准备
◆指导员工的技巧
◆实例:教导時間表
◆正确的工作教导四阶段法
◆工作教导应有的理念

第五部分、现场管理的利器三:车间管理人员对现场品质的管理—产品的基石
◆生产过程中品质如何来控制
◆品质的几种正确观念
◆零不良的原則
◆现场的品质控制水平
◆出现品质异常时如何来处理
◆如何指定品质目标
◆客户导向的品质目标管理
◆品质成本管理 
◆设计质量与成本之关系图
◆制造质量与成本之关系图
◆总质量成本曲线划分区域图
◆质量成本改进模式与效应
◆不良品质的源流管理和防止不良品的要决
讨论:  谁负责质量问题

第六部分、现场管理的利器四:工作的调派与跟催—-保持良好的工作关系
◆确立工作量标准                     
◆派工与调度
◆如何应对现场的新、异、变、难
◆工作跟催的基本掌握要件
 ◆用稼动率标准检查跟催
◆用效率标准跟催
◆用成果标准检查跟催
◆用举证责任跟催

第七部分、现场管理的利器五:目视管理与如何消除浪费—打造一目了然的现场
◆如何识别现场中的浪费
◆工厂中常见的浪费及控制 
◆目视管理的水准
◆目视管理12种工具
◆现场中的七大管理浪费
思考题:结合工厂的实际,运用目视管理?
◆目视化管理的工具之一看板管理
◆管理看板的作用
◆看板的制作要求
演练:自己动手做看板

第八部分、现场管理的利器六:现场工作改善与效率提升—迅速降低生产成本
◆改善的误区
◆改善给企业带来的影响
◆改善的观念
◆改善的两个必要承诺
◆问题管理
◆改善合理化四步骤
◆PDCA循环改善工具
◆现场IE改善
◆识别并改善企业瓶颈
◆如何消除现场浪费并挖掘成本浪费
◆如何降低材料损耗零缺陷技术
◆使用多台机器的企业
◆减少材料的在线库存
◆TPM-全员设备保养体制
◆改善流程
◆改善工具之5S

第九部分、现场管理的利器七:6S活动持续深入—人造环境 环境育人
◆认识6S
◆6S实施要领
◆6S推进技巧
•破冰行动  •晨会制
•定点摄影  •考核竞赛
•寻宝活动  •安全巡视
•红牌作战   •吉尼斯与命名活动
•洗澡活动
◆6S的推行三大关键
领导重视
•全员参与
•持续改善
◆工作安全
◆6S各阶段的推行要点
◆6S升华与现场成本改善

第十部分、现场管理的利器八:高效沟通——保持高昂士气
◆沟通的基本流程及个体沟通网络
◆沟通的技巧及沟通的PAC心理分析
◆高EQ的人的特征与培养高EQ的特质
◆现场有效沟通三行为
◆现场人际关系处理
◆如何与上司、同事、下级相处
◆沟通的PAC技术应用

第十一部分、现代企业生产现场常用技法—生产顺利的基础
◆ U型布局
◆ 流程式布局
◆ 多技能员工
◆ 作业标准化
◆ 5S管理
◆ 推行设备的TPM
◆ 目视管理 
◆ 看板管理
◆ 全员质量控制
◆ 防错、防误、防呆
◆ 快速换模
◆ IE工程
◆ 工序平衡
※ 案例分享:经验交流与实务问题讨论

注:以上大纲可以根据客户公司的具体情况和具体要求做相应的改动。

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    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

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    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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