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Livon利旺营销术

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-10-28 16:48:49

企业培训网

《Livon利旺营销术》

瑞典沙盘 - 企业实战MBA模拟训练,精致客户化设计,帮助企业走出寒冬。1-2天时间,跨越5年市场营销过程。学习市场细分、竞争分析、准确客户价值定位、有限资源的有效分配、市场沟通,在红海竞争,同质化愈趋严重的情况下,如何差异化经营。掌握用财务指标监控营销活动的技巧,培训系统思考的能力,从销售走向市场营销,最大化客户价值。

课程特点:

整个课程建立在一个逼真的销售型组织的运行模型上,学员分成四个竞争的公司进行实战模拟。市场上每个公司都有一定量的存量客户,同时还有大量增量客户可以争取。客户的购买偏好各不相同。学员要决定目标客户、客户策略、定价和营销策略、产能规划、人员配备、预算和决算分析、建立和使用客户数据库等一系列问题。实战沙盘模拟的方式有利于分析具体过程、看到一个决定的后续影响、促进学员互相沟通、高度直观有效。

适合对象:

区域市场大区经理、销售经理、营业网点经理、门店店长、销售总监、与市场相关的中高层管理者、创业者、爱好市场营销的所有个人。

学员收益:

     制定有效的市场计划与战略,符合公司整体定位

     从对销量负责转变到对市场负责,全面掌控区域市场

     分析客户结构,细分目标市场,形成并实施细分市场策略

     通过对有限的资源管理与合理配置,保持企业的竞争力和收益

     选择有竞争力的广告策略与产品定价

     收集和使用客户信息,利用客户信息决定进攻目标和进攻策略

     分辨竞争对手,做竞争对手的关键竞争因素分析

     学习用财务指标分析收入来源和成本结构

     金融危机环境下,帮助区域负责人增强销售、生产、服务、铺货、现金流、利润相匹配的观念,实现公司整体营销战略

课程背景:

4家公司深陷同一个市场环境,面对相同的客户群,产品同质化现象严重的情况下开始激烈竞争。如何吸引并留住盈利的客户将是他们面临的最大挑战。谁会成为市场的成功者呢?课程一开始,四家公司定位模糊,涉足各类市场。很快大家认识到他们的公司不可能满足每个人的所有需求,具有竞争力的准确定位才是关键的。如何做到差异化?如何细分市场?如何做营销?公司成功就是要建立强有力的市场地位,并且不断提高维护其地位的能力。

公司的管理层要决定其理想的市场战略,以及如何以最低的成本占据有利地位。每个小组在市场调查分析的基础上,做出选择:

     是角逐高端市场…还是低端市场?

     是追求独特的利基市场…还是去抢占竞争对手的市场?

     是预先提高产能…还是在价格上竞争?

     是不惜成本地维护已有地位…还是转移到另一个市场?

     不断增强的营销观念。

     红海市场,做出差异化。

培训师介绍:方冰老师

咨询顾问、培训师,同济大学上海国际工商管理硕士。多年制造行业外贸及企业管理经验,多年全球500强IT公司大客户销售及团队管理经验。熟悉CRM和BSC系统,熟悉公司理财和控制系统,熟悉制造业、银行业和IT行业营销运作体系。4年企业培训,获得美国管理协会AMA高阶培训师证书,国际职业培训师资格证书和美国ICQAC国际培训师资格证书,国际注册财务管理师证书,瑞典Celemi沙盘系列课程认证资深讲师。

主讲沙盘系列课程:

     《Tango无形资产赢利之道》

     《Decision Base决战商场》

     《Apples & Oranges非财务人员的财务管理》

     《Livon市场与营销战略演绎》

销售课程:《大客户顾问式销售》

授课特点:咨询式培训,忠于实战,引导理念,讨论反思,强调效果。

服务过的客户:富士通(中国)信息系统有限公司,武汉微创光电股份有限公司,清华大学总裁班泰州站,浙江秋水伊人服饰有限公司,上海赛科石化,美国实用动力上海公司,泓明物流,培宝康,普天邮通,易新机电,漕河泾双创大讲堂,武汉烽火移动通信等。

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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