企业培训网首页
免费注册企业培训网用户注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网--站内搜索 
课程导航:企业战略  生产管理  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
企业培训网位置导航您的位置:首页>企业内训>正文
营销经理人领导力塑造与管理能力提升

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-10-9 17:25:59

企业培训网

【课程收益】
1、提升领导力及领导艺术,突破管理瓶颈
2、感受创新的中国式营销谋略,建立实效至上营销观念与思维
3、掌握商业沟通谈判能力、整合资源能力,提升个人销售技巧
4、掌握建设高效营销团队的策略,强化团队执行力
【课程对象】企业高级管理者、职业营销经理
【授课导师】王艳河老师(实战营销管理专家)
【授课方式】专业理论+中国式实战操作,以实战为主,本土化实战环境模拟;教与练,培与训相结合;实效解决问题。授课老师成功职业经验、管理模式分享。
【授课时间】2天
【课程大纲】
第一部分、领导力认知与塑造
1、何谓领导力(Leadership)?
2、领导力的范畴
3、管理的核心
4、分享:九种最重要的领导力
第二部分:职业经理人自我认知
1、职业经理人在企业发展过程中的作用
2、营销经理人必须具备的观念
3、营销经理人常见误区
4、新经济环境下的挑战
实战研讨:职业经理常见的困惑及解读分析
第三部分、经理人应该具备的素质
1、高尚的人格魅力
2、意志品质与涵养修炼
3、个人品牌信誉与道德品格
4、渊博文化知识
5、全局眼光与统筹意识
6、管理者的高效执行力
第四部分、经理人管理能力提升
1、决策与协调能力
2、团队建设与绩效管理能力
﹡实战研讨:如何带领团队以提升团队的总体绩效?
3、团队的发展与领导方法
4、经理人的情商与情绪管理
5、经理人危机处理能力
6、组织、管理变革与流程创新能力
第五部分:构建高效营销团队
1、选用人才的大智慧、大胸怀
2、人才的适用配置
3、管控人员的智慧
4、团队心态调整
5、团队全面素质提升
6、构建营销团队独特文化
7、激情创造团队价值
第六部分:打造营销团队高效执行力
1、企业管理及执行力特点
2、企业执行力的五大关键
3、营销团队执行力特点
4、执行不到位的原因
5、如何强化执行力?
6、如何构建执行文化
第七部分:谋略性高级沟通能力修炼
一、高效沟通能力认知
1、什么是高效沟通?
2、沟通的作用和意义
3、沟通的“瓶颈”
4、沟通的过程与要素
5、沟通的内容
二、有效聆听与信息分析
1、有效聆听技巧
2、信息交流与检验
3、沟通心理分析
4、各种人格类型分析
5、四种沟通风格类型分析
6、辨析沟通对象的职业性格
7、了解沟通对象的气质类型
8、沟通对象价值观类型
9、沟通对象价值观定位
10、沟通对象愿景定位
三、沟通谋略
1、孙子兵法在商业沟通中的应用
2、纵横术
3、沟通36计
4、厚黑心理与心理力学原理精髓
﹡需要突破的自我和对方的道德和尊严底线
﹡厚黑学的总结
5、舍得的哲学
6、道法自然
第八部分:实效为王的营销管理与创新之道
1、营销终极目标
2、大营销思维决定企业成败
3、如何打造营销管理的灵魂——企业文化
4、八项注意——营销4P、4C实战策略
5、营销艺术

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记(*为必填项)  【>>下载内训调查表  【>>查看培训课程  【>>发布培训需求
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联系人姓名:*    部门:  
 联系电话:*    传真:  
 公司网址:    邮箱:  
 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
       【添加到收藏夹】   【查看更多内训】   【返回网站首页
·余世维博士全年培训计划汇总
·企业招聘、面试技巧实战培训
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·Excel与PPT在管理中高级运用
·新《劳动合同法》解读与应对
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·供应商管理与供应商谈判技巧
·行政助理、高级文秘职业训练
·电话营销、销售沟通技巧训练
·Project 应用  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·企业融资技巧  金融危机应对
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名企内部资料  咨询报告大全
余世维博士2009年培训计划
中层经理人管理技能提升
培训视频(培训光盘)
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班
2009年度最受关注的十大培训

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号