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项目管理实践培训(9.25 上海)

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-8-11 17:52:20

企业培训网

    (本课程全年循环滚动开课,欢迎来电咨询最新时间及地点安排!)

● 时间地点:2009年9月25、26、27日(总计3天)    上海凯博佳捷酒店

● 培训费用:3,600元/人(含证书、讲义、午餐、点心、茶水)
    PMP®获得21个PDUs,非PMP®获得PMI®认可的21小时培训证书,并获得曹老师课程大量模版;提前三周报名可获赠英文版PMBOK一本!

● 课程对象
    ·项目经理/主管
    ·信息中心主任/主管/项目负责人
    ·开发中心主管/项目经理/项目主管
    ·技术部门经理/主管/软件项目经理
    ·企业信息化建设主管/项目主管/CIO
    ·研发项目经理/主管/软件开发经理
    · 工程师(两年以上项目经验,具有提拔潜质,面向项目经理岗位定向培养)

● 课程描述及目标
    本课程基于目前国际流行的PMBOK®体系,并充分结合国内外企业项目实施的特点,对项目管理进行全面的介绍。课程结合专家讲授、小组讨论、项目案例练习等多种方式方便学员掌握项目管理的知识精髓,对自己的实际工作进行剖析,从而高效率地掌握所学的知识并运用于工作实际当中。
    通过学完此门课程,学员在理解项目管理知识体系的基础之上,可以有针对性地分析自己所处的组织或项目在项目管理方面的现状,判断有哪些方面需要加以重点关注,从而在实际的工作中可以有的放矢,从关注项目全局的角度做好项目管理工作,实现项目管理的细化、量化、图形化!

● 情景描述
    ·在目前行业竞争日趋白炽化的情况下,公司群策群力赢得了一笔数目颇为可观的订单。大家的士气都被充分调动起来了:项目就是我们的生命线啊。接下来的情况却多少有些让人失望,先是从项目组传来了消息,合同签署得过于乐观,可能下来刚刚能够持平就不错了;接着客户方面也有了一些意想不到的变化,客户需求甚至来了180度的大转弯;这还不算完,随着时间的流失,项目组逐渐出现了厌战苗头,先后有几个骨干离开了公司……
    ·刚做项目经理的那些日子多少有几分得意,是啊,能够在激烈竞争的环境脱颖而出充分说明了自己的能力。但是随着当初的新鲜劲逐渐消退,你看到不尽人意的地方也越来越多:项目经理只有责任,没有权力;上有部门经理往下压任务,下有同事们对重负荷工作的不满;自己加班加点不说,还得在中间受夹板气;一个字,难!
    ·老板在项目在进行过程中询问项目的进展情况,你挠挠头皮:设计做的差不多了。老板不满意了:什么时候能交活?你有些底气不足:至少还得一个多月的时间。老板着急了:就剩两周的时间了,你要花一个月,上一周你还答应可以在三周内完成。两个月过去了,项目终于完成了。尽管客户有不少抱怨,但总算做了验收。你自己却惴惴不安:下一个项目会怎样?
    ·随着工作经验的积累,可能最让人头疼得莫过于人际关系了:我宁愿对着电脑干上一天,也比和别人去讨论任务感觉要好。出了问题的时候就更别提了,大家相互指责,互相埋怨,怎么就和这些人碰到一起了呢?真是怀念以前的团队啊,那阵感觉真好,工作辛苦了点,可是大家相互支持,相互帮助。看看眼前的这些弟兄们,离心离德:—:),大家到底想要什么呢?
    ·每次领导都会向客户许诺:质量就是我们的生命,质量高于一切!公司的质量部门不断强调质量的重要性:遵循我们的质量体系,发现不符合项勒令项目组整改,内部通报批评!天啊,难道他们真地不知道项目组是如何关注质量的吗?质量问题真是一言难尽啊!

● 课程大纲:
第一天 上午( 9:00-12:00 )
项目管理基础
 项目管理的基本概念
 项目管理框架知识
 项目生命周期/项目干系人
 组织结构对项目的影响
 项目管理过程
案例一:到底是谁的错
 客户的内部关系让人迷茫,无所适从。
 项目怎样才能顺利验收?
案例二:张峰的烦恼
 组织如何避免现场的项目失控
 如果失控怎么办?

下午( 1:00-5:00 ) 
案例三:周续的故事

 矩阵型组织中的是非如何界定组织内如何实施“多头管理”
项目整体管理
 制定IT项目计划/指导和管理
 项目执行
 监控项目工作
 整体变更控制/项目收尾
 项目经理如何编制出合理的项目计划
案例四:倒霉的张好古
 项目变更频繁、人员自作主张“一锅粥”的变更如何应对
项目范围管理
 范围计划/范围定义/创建WBS
 范围验证/范围控制
专题:需求变更管理七步法 

第二天 上午( 9:00-12:00 )
项目时间管理
 活动定义/活动排序
 活动资源估计/活动工期估计
 制订进度计划/进度控制
案例五:专家拍脑袋估算法
 神奇的估算方法,几个小纸片产生无穷的力量,估算精度通常超过您的想象。
    专题:如何运用功能点方法计算项目工期
项目成本管理
 成本估计/货币时间价值
 折旧/项目成本类型
 挣值管理
案例六:项目工期计算
 掌握关键的计算方法从而掌握非关键路径的判断方法
 有效降低项目对于设备资源和人力资源的峰值需求

下午( 1:00-5:00 ) 
项目质量管理
 质量计划/质量保证/质量控制
 因果分析图/统计过程控制图/流程图/直方图/帕雷托/趋势图/散点图/检查/缺陷修复
案例七:大鹏公司的明天
 项目的质量总是项目的“短板”,怎么样在项目发布前就看到这样的短板?

人员管理
 人力资源计划/获取项目团队
 建设项目团队/管理项目团队
 团队建设模型
案例八:王泡泡的困惑
 知识型的员工难管理,工作要有趣,能力要增长,薪水要提升,说个“不”字就跳槽。还敢管吗?
 
第三天 上午( 9:00-12:00 )
案例九:团队成员的性格分析
 有的人开朗,有的人内向,性格对工作有影响吗
沟通管理
 沟通计划、信息发布、绩效报告、干系人管理
案例十:孤独的韩冷
 项目经理如何避免成为“孤家寡人”?如何与大家打成一片?
 
下午( 1:00-5:00 )
风险管理
 风险管理计划\风险识别
 定性风险分析\定量风险分析
 风险响应计划\风险监控
案例十一:项目十大风险识别
 最大的风险就是不知道有风险
 如何在项目前期识别风险
采购管理
 采购计划\发包计划\询价
 供应商选择\合同管理\合同收尾
课程总结回顾及讨论

培训讲师:曹济老师
    ·美国项目管理学会(PMI)度量分会董事成员
    ·欧洲软件度量论坛(SMEF)组委会成员
    ·国际软件标杆组织(ISBSG)技术顾问
    ·德国海德堡大学需求工程论坛组委会成员
    ·信息产业部系统集成项目经理委员会成员
    ·国际认证功能点专家(CFPS)
    ·IEEE /PMI /IFPUG /ISBSG 会员
 
    曹老师为上百家的国内外IT组织提供过IT项目管理实践、IT项目管理、软件项目管理、基础项目管理、项目量化管理、软件估算和软件度量、软件质量管理、软件测试管理等方面的IT公开培训课程与企业内训服务。为十多家软件公司提供CMM/CMMI培训咨询服务、软件标杆管理体系培训咨询服务、项目管理体系培训咨询服务。

    服务企业包括:中国移动/中国网通/广州电信/甘肃电信/浙江联通/中国建设银行/中石油/中国民航信息中心/海关总署/TOM公司/联想集团/神州数码/方正电脑/长城电脑/东软集团/大连华信/博彦软件/索尼爱立信/NEC/西门子/联信永益/中软集团/东方通信/新华社/京东方软件/普天润汇集团/首都信息/清华同方/合力金桥/大亚湾核电站/华泰贝通/蓝深网络/长安汽车/重庆钢铁总公司/中科院华建/天大天财/中软总公司/石化盈科/亿阳信通/浙大网新……
    曹老师还广泛参与项目管理、质量管理方面的公益活动,积极参与推动软件行业的规范化管理与量化管理,相关公共信息可参阅网络搜索结果。
    代表著作:
  《软件过程改进实践》 原创 (电子工业出版社)
  《极限编程》     译著 (人民邮电出版社)
  《组织过程改进》   译著 (人民邮电出版社)

● 近期学员:
    Honeywell、上海国际机场、广州从兴电子、科亿尔数码、辉门中国、农业银行、南京巴斯夫、国家电网、浙江中烟工业、杭州奥宝科技、中国朗盛化学、北京近铁运通运输、上海国臣、通用信号、上海固安捷、中国移动通讯集团、上海易贸资讯、安讯软件、苏州西门子、快钱、深圳标准研究院、浦东中软科技、德领数据、锦海捷亚国际货运、长沙卷烟厂、南京芍园信息、unisys、北京经济管理学院、群邑媒体、南京先声药业、上海通用汽车、英特尔中国、江苏正大天晴药业、欧美环境工程、明源软件、张江集团、礼来苏州制药、西安彩虹集团、无锡索尼电子、厦门学瑟科技IBM、三井住友海上火灾保险、上海虹桥机场、东方航空、Sony中国、環達電腦、泰科电子、朗讯科技、晟峰软件、苏州阿海砝、华冠电子、傲普科技、华润安盛科技、美津浓中国、富国基金、美特斯邦威、数慧系统、南京奥发科技、GMC软件、德邦证券、上海港集、美沃精密仪器、国电万润、长沙威胜电子、中业电梯、喜乐康科技、恩斐凯思、普罗通信、杭州健达国力、德利多富信息系统、天源迪科、晨讯科技集团、厦门格林威、平纳科上海、汉略信息、PFU计算机……

    ==报名咨询==

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

    备注说明:本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或地点不合适,您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。)

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