【时间地点】9月20日;10月25日;11月29日;12月27日(苏州,每月一期) 【培训费用】880元/人(每家工厂免费赠送6S企业标语一套) 【培训对象】总经理、生产副总、厂长、生产经理、车间主任、仓库主管、班组长、6S推行干事、现场管理干部
【培训内容】 第一部分:6S推行的目的与意义 1.古语:千里之行始于足下 2.5S的起源、含义及其发展过程 3.6S与现场管理的关系 4.6S是其它管理体系良好运作的基础 5.工厂推进6S管理的目的 6.6S的八大作用 7.成功推进6S管理的案例 8.海尔6S大脚印案例 9.德国宝马、保时捷车间现场管理分析案例 第二部分:6S推进的误区 1.6S推行很简单 2.工作太忙,没有时间做6S 3.6S细节及标准化管理会束缚员工的创造性思维 4.6S活动就是检查 5.公司已经做过6S了 6.6S活动就是大扫除 7.工人拿计件工资,干6S活动不计件
第三部分: 6S推进重点及案例 一)整理推进的重点及案例 1.提示语:快刀斩乱麻 2.整理的含义及目的 3.整理推进的重点及步骤 4.做不好整理所导致的问题 5.空间是怎样让出来的 6.区分必需品和非必需品的实用方法 7.处理非必需品的方法 8.案例:车间工具柜及货架整理推进
二)整顿推进的重点及案例 1.提示语:小就美,简单最好 2.整顿的含义及目的 3.整顿推进的重点及步骤 4.整顿关键活动:分类、定位、标示、归位 5.整顿实施方法 6.案例:车间模治具及现场文件整顿案例
三)清扫推进重点及案例 1.古语:一屋不扫,何以扫天下 2.清扫的含义及目的 3.清扫推进的重点及步骤 4.做不好清扫所导致的问题 5.如何杜绝污染源 6.清扫与产品品质 7.清扫与设备管理 8. 案例:机器设备的清扫点检
四)清洁推进重点及案例 1.古语:没有规矩不成方圆 2.清洁的含义及目的 3.清洁推进的重点及步骤 4.做不好清洁所导致的问题 5.标准化建立 6.如何建立6S检查体系 7.清洁工作的延伸 8.案例讨论:规章制度为何难以执行
五)素养推进重点及案例 1.古语:十年树木,百年树人 2.高品质的人生产高品质的产品 3.素养的含义及目的 4.素养推进的重点及步骤 5.素养提升的三大方向:知识、技能、态度 6.6S源于素养,终于素养 7.提高员工素养的几点作法
六)安全推进的重点及案例 1.提示语:安全责任重于泰山 2.安全的含义及目的 3. 安全推进的重点及步骤 4.企业不安全现状和不安全行为大扫描 5.做不到安全所导致的问题 6.安全管理“六到”原则 7.案例:现场安全隐患分析
第四部分:6S推进的实务手法及案例 1.日本工业企业的五现手法 2.定置管理法推广及实施案例 3.目视、看板及颜色管理法推广 4.红牌作战及流动红旗 5.5W1H思维方法及PDCA法 6.实景拍照及摄像前后对比法 7.3U-MEMO法 8.车间现场油漆作战法 9.引线作战法 10.现场“六不”改善法 11.形迹管理法 12.6S推进实务手法的案例
第五部分:6S推进组织及推进的步骤 1.推进组织结构及制度章程 2.推进小组工作目标及工作职责 3.推进小组人员素质要求 4.推进小组人员的培训 5.6S推进组织的工作内容 6.6S推进计划的策划及进度控制 7.推进6S的基本步骤 8.如何使6S推行工作变被动为主动
第六部分:6S巡查与检讨 1.没有检查就没有执行力 2.6S巡查的标准制定 3.6S巡查小组的建立及要求 4.巡查结果公开及透明化 5.如何将6S考核纳入绩效管理当中 6.问题改善和跟进 7.如何强化一线干部的问题意识 8.如何培养员工的改进意识及危机意识 9.如何提升员工的执行能力 10.6S成果发表会
第七部分:中国式6S管理问与答 1.中国式6S管理与日本式5S管理异同 2.6S管理问与答
【讲师简介】吴百川 北京国际商务学院企业工商管理EMBA,有10余年的高层管理经验,擅长演讲式培训。案例分析,平均3分钟一个实际案例讲解授课!深受学员爱戴,综合实力强。 授课风格:讲课生动详实,实用性强,案列实际。尤其擅长诊断式咨询服务,帮助企业解决疑难杂症,深得企业和学员欢迎。 曾任职多家世界500强公司担任技术和管理岗位,如供应商质量管理、质量体系审核、制造部副理、品质部经理、工程主管、技术部经理、行政部经理、采购主管、生产主管、质量总监等职。执力于公司的提案改善和生产革新活动,以其丰富的现场管理经验,领导完成多项生产、质量技术改造工程;针对大批量生产的特点,以 PDCA、FMEA、MBF等质量循环为载体在生产线上推行可视质量管理,并达到良好效果;策划和推行以过程为导向的质量有效控制与现场持续改善活动,解决公司产品的关键质量问题,大大提高了产品的合格率。长期担任制造,质量,行政,管理工作,持续改善专案管理,有丰富的制造工厂管理,品质管理,培训和项目指导经历。 |