在很多企业中,销售人员是“脾气最大的人”。每个月初,来自公司的任务,一定要完成;来自经销商的要求,却永远不能满足。在这双重压力下,有些销售人员,甚至做梦都想如何做渠道。好心要培养经销商,不小心把“小猫”,培养成了“老虎”,今天切换了一个“刺头老虎”经销商,明天又一个经销商跳出来“叫板”,到底该怎么办?如何一劳永逸,减少无效劳动,不再疲于奔命,如何获得经销商长久的忠诚,这是每个销售人员都关心的话题。
3月29日我们邀请实战营销管理专家郝志强老师与您分享。我们将用渠道管理的系统,整合学员零散的经验。讲师将站在渠道管理者的角度,和学员探讨如何做渠道规划、如何选择优质经销商、如何制定销售政策,如何服务并掌控经销商,从而帮助学员建立系统化的渠道管理模式,变销售人员的个人行为,为公司渠道管理的公司行为。
时间地点:2009年3月29日 清华大学
培训对象:企业市场总监、营销副总、品牌总监、营销总监、区域经理等
培训费用:共1500元人民币(含培训费、资料费、教材费)。食宿费用自理。
课程要点: 第一单元:渠道为王、规划为本 1) 渠道分析,探讨不同渠道模式的优劣 销售渠道的作用:树立规范化渠道管理理念; 决定渠道层次的要素分析:为什么要渠道扁平化? 决定不同渠道成员关系的要素分析:行业发展四个时期; 终端、经销商、厂家的经营模式分析; 2) 渠道规划,构建“合适”的渠道体系 只有“合适”的渠道体系,才能和经销商结成伙伴; 渠道规划的思路和工具:建立区域数据档案; 几种典型的渠道模式:分销、分公司、分货; 找出行业和企业的关键要素:SWOT分析设定渠道模式
第二单元:优质客户、渠道根基 3) 如何筛选与评估经销商 选择优质经销商的六要素原则: 从伙伴关系的角度来看; 站在服务市场的角度评估经销商; 站在企业发展的角度评估经销商; 选择优质经销商的四个灵活性; 4) 不同状况的市场,如何选择经销商 两种不同的市场,如何具体筛选: 一枝独秀、平分天下的操作要点; 选择经销商数量的七个标准; 案例分析:某公司筛选与评估经销商标准
第三单元:制定政策、达成共识 5) 制定销售政策的原则 制定销售政策的五大原则:价格、返利、回款、价保; 不同公司销售政策评估,优劣分析; 案例分析:某公司的销售政策分析; 6) 如何针对市场具体情况,制定销售政策 价格政策的特点和使用技巧; 不同返利的优劣分析; 回款帐期特点分析; 价格保护办法的分析
第四单元:掌控渠道、为我所用 7) 掌控经销商的具体思路和方法 掌控无处不在:厂家、经销商、终端,都想掌握主动权; 从理念、品牌、服务的角度,掌控经销商; 从冲突、终端、利益的角度,掌控经销商
讲师介绍:郝志强 毕业于清华大学电机系。中山大学继续教育学院MBA班、总裁班,指定讲师,授课《渠道管理》。因热爱销售工作,放弃专业,成为青岛海信电器(Hisense)泰安办事处业务员,负责莱芜市场。后因业绩突出,成为北京分公司总经理,任职半年内使海信彩电占有率从第八上升至第四。后被提升为销售管理部经理,负责全国市场运做。对如何平衡不同区域市场、如何制定销售政策、总部与分公司的管理有深刻体会。曾任深圳天音通信公司(摩托罗拉最大的全国总代理)策划经理、渠道经理、高级培训 讲师职务。参与策划了多款摩托罗拉手机的上市工作,对摩托罗拉的渠道模式有深入研究,也培养了大量手机销售人才。 |