时间地点:2009年6月19-20日 上海斯波特大酒店
课程费用:3280元/人(含培训费、讲义费、午餐及茶点费用)
培训对象:各级销售管理人员、销售管理相关人员如营销管理人员、销售支持管理人员、资深销售人员等
培训目的: 1、明确销售经理的角色和任务 2、掌握销售管理的工作流程 3、提高销售管理技能,改进销售管理方法 4、实现销售目标,提高销售生产力
培训大纲: 1、销售经理的角色和任务 --销售/市场/管理 1)销售:完成销售目标 2)营销:市场和客户分析 3)管理:建立流程和管理团队 --销售经理的角色定位:引路人 / 桥梁 / 执行者 / 教练 / 喝彩者 / 支持者 --相关方对销售经理的期望 --销售经理的任务 1)客户满意和员工满意 2)实现销售目标 3)提高销售生产力 4)改进管理流程和质量 5)创建良好的工作关系和氛围
2、销售管理:分析与研究 --营销战略研究 --市场与客户开发策略 --市场定位与覆盖策略 --促销推广策略 --销售组织结构
3、销售管理:流程与实施 --目标与计划管理:分解和控制 --区域管理:区域划分与人员配置 --日常活动管理:了解销售过程的现场和细节 --潜在客户管理:改进潜在客户的数量和质量 --预测管理:提高销售预测的准确性 --行动管理:推动销售成果的产出 --流程优化: 1)PDCA与销售管理的良性循环 2)系统化标准化/电子化/数据化
4、销售管理:人员和团队 --销售经理的抓手:一个中心(绩效),两个基本点(客户满意和员工满意) --人员管理:三大要素 --团队管理:权变化管理思维及应用 --销售业绩管理中的3大步骤 1)制定目标:SMART 2)追踪过程:找出差距和问题,给与反馈和辅导,制定改进措施 3)评估成果:绩效考评
5、销售管理中的典型问题探讨
6、总结:销售管理优化取决于销售经理自身不断提高 --提高自我认知 --认识人的行为模式 --保持积极主动态度和良好心态 --在销售管理中不断提升领导力
培训方式:授课与实例研讨(注:实例研讨可以取材于学员及培训客户的具体问题)。
讲师介绍:钱老师 毕业于复旦大学管理学院MBA,曾在世界500强跨国公司工作十余年,担任销售、营运和人力资源发展等各种高级管理职位,并任跨国企业中国区培训与发展负责人,熟悉企业内部培训的需求与流程,了解不同行业企业的业务动态及员工发展的现状和目标,主要讲授管理和营销类培训课程。
钱老师曾为多家中、外资企业以及高校工商管理研习项目举办培训和讲座。其培训注重与企业实际工作相结合,启发和引导学员的思路,并追求使学员达到学以致用的目的。在培训过程中注重互相交流和经验分享,充分体现其培训理念,即"成功取决于能力、意愿和承诺"。作为专业培训管理者和顾问,他个人丰富的管理工作经验,对多样化客户和行业状况的了解和专业授课技能,使得培训的课程富有启发性和实战性,深受培训学员的欢迎和肯定。 |