时间地点:2009年4月18日 北京市交通大学·红果园宾馆 培训投资:800元/位(含培训费、资料费、茶点、文具费等) 培训对象:企业老总、销售总监、销售经理、销售团队负责人等 培训方式:专题讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演、小组活动、游戏练习
培训目标(Format&Key Benefits):
* 了解如何有效的给销售队伍设计并分解销售目标 * 把握不同类型的销售对相关人员的素质要求 * 了解如何有效的划分销售区域或客户群体 * 掌握对销售队伍进行系统培训的方法 * 了解管理控制客户信息的关键操作
课程大纲(Program Content ):
⊕ 第一部分:销售业务管理
* 破冰活动:“管理投入,产出自己出现” * 销售经理的角色认知与定位 * 案例分析与讨论:构建和使用销售管理平台 * 常用的市场分析方法与策略 * 如何制定有效的销售计划 * 销售流程管理与控制 * 建立坚实的客户管理系统 * 成功销售管理的RAC模式
⊕ 第二部分:销售团队管理
* 案例分析与讨论:销售经理的三大任务与六项职责 * 优秀的销售管理人员应具备的职业素质和能力 * 案例分析与讨论:销售人员的选、用、育、留 * 如何甄选合适的销售人员 * 专业测试与心得分析:如何做一名教练式的销售经理 * 案例分析与讨论:激励团队成员以最佳状态工作 * 案例分析与讨论:有效评估销售人员的业绩 * 案例分析与讨论:怎样监控和管理销售人员的工作 * 管理游戏与心得分析:管理结构化——从经验到流程 |