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2008-7-30
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EAP企业员工关系帮助计划(8.29 深圳)
2008-7-30
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非人力资源经理的人力资源管理(深圳)
2008-7-30
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精品TTT内部培训师培训(上海)
2008-7-29
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职业生涯规划与能力素质模型建立(广州)
2008-7-25
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2008企业用工风险及规避策略全国训练营(深圳-上海-北京)
2008-7-25
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任职资格体系建设及应用高级研讨班(深圳)
2008-7-25
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基于胜任素质的行为面试(8.22 上海)
2008-7-24
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非人力资源管理的人力资源管理(8.20 深圳)
2008-7-23
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最新劳动合同法实施条例应对策略实战培训(广州)
2008-7-23
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建立以需求为导向的量化培训管理体系(9.2 上海)
2008-7-16
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基于胜任素质的人才测评与人才发展(深圳)
2008-7-15
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3E薪资设计与薪酬管理技巧实战(深圳-上海)
2008-7-15
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新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧(深圳-上海)
2008-7-14
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TTT企业内部讲师培训(深圳)
2008-7-14
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培训体系构建与培训管理应用实战培训(深圳)
2008-7-14
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新法细则下劳动争议处理与风险防范高级研修(大连)
2008-7-12
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五步连贯股权激励法---非上市公司专场(上海)
2008-7-11
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广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》指导
2008-7-9
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3E薪酬体系设计与管理技巧实战培训(上海)
2008-7-8
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能力素质体系建立与运用(深圳)
2008-7-7
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招聘面试中的目标选才“六步曲”(广州)
2008-7-4
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企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班(北京)
2008-7-4
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“4P”薪酬体系设计高级研修班(南京-大连-杭州-青岛-上海
2008-7-4
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培训评估项目设计和评估实战方法、技巧(北京)
2008-7-3
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课程设计与开发精要(北京)
2008-6-30
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决策者的劳动合同法操作策略关键课程(深圳-上海)
2008-6-27
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《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》讲解与员工关系管
2008-6-27
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违纪与怠工员工管理(上海-深圳)
2008-6-27
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如何建立与运营企业培训体系(8.2 深圳)
2008-6-26
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