时间地点：2009年2月26日 广州湖滨宾馆
主修人员：储备店长、店长、督导、销售经理、企业培训师等。
参训费用：900元/人(含：培训费、资料费、茶点、午餐费)
课程目标：
1、提升店长激励和管治团队的能力
2、提升团队工作创意
3、提升团队执行力
4、提升团队快速、有效地解决问题的能力
5、提升团队的销售业绩
前微软中国总裁唐骏指出：
现在绝大多数的重要的创新都不是完全由个人完成的，多数创新都需要依靠团队的智慧和经验共同完成。……
能不能有效地达成一个具有建设性的共识，能不能很好地完成团队中的智力资源整合，我们需要一个培育体系，平衡系统和支持系统来实现其行为目标。
《团队创意?思考创绩效》训练课程帮助我们建立了一个智源共享的平台……
本课程将为店长传授一套当今世界被公认的快速、有效的解决问题的思考方法和工具，从而达到提升工作效率，和工作质量。
课程大纲：
一、我们今天为什么更要讲创意？
（一）权威预言未来竞争的趋势
（二）21世纪是“食脑”的世纪
二、创意人人可以做到
（一）你拥有个七磅重的“创意工厂”
（二）大脑思维与创意的形成
（三）什么是创意？
第一种：创造发明
第二种：元素重新组合
三、人类思维方式的发展演化
1、个人思考
2、思维第一时期的突破：头脑风暴
3、思维第二时期的演变：脑地图
4、思维第三时期的演进；横向思维，6顶思考帽
（1）白帽思考法：客观、中立
（2）黄帽思考法：前景、利益
（3）红帽思考法：感受、情绪
（4）绿帽思考法：创意、新思维、新方法
（5）黑帽思考法：谨慎、批评、警惕、戒心
（6）蓝帽思考法：控制全局
5、14字多角思维法：加、减、乘、除、反、转、时、敢、破、乐、放、练、专、心
四、《团队创意?思考创绩效》演练剧场
本部分演练是透过案例实践，让学员将所学的集体思考工具应用于解决工作问题或工作创意上。
学习透过这个演练，即学即用，活学活用，把理论融于实践，对今天管理、激励、发挥团队，提升绩效，有直接帮助。
培训讲师：李广伟先生
个人经历：现任广州市李广伟企业顾问有限公司首席培训师，北京大学出版社特邀培训师、中山大学MBA客座教授，亚太CI战略研究所特约研究员，广州日报业集团“赢周刊”特聘高级讲师，SGS集团特聘高级讲师,法国国际检验局特聘高级讲师，华南理工大学工商管理学院高级管理培训中心特邀讲师，资深团队、销售及潜能训练专家，创立团队及销售训练工程，是《广东营销专家列传》专家之一。
资历： 李广伟先生曾任香港及新加坡上市公司中国部总裁等职，从事管理、销售及培训工作二十多年。在此过程中，李广伟先生深入了解剖析国内企业及市场特点，研究企业文化及员工的心理特性，将国际及香港商业训练精髓，融个人丰富管理实践经验与中国企业及市场的实况相结合，创立“销售训练工程”与“共享式管理”，形成一套实操性很强，特别适合国内企业的人才培训体系——李广伟训练品牌课程。
李广伟老师在中国培训十余年，服务过的企业超过千家，其中有（排名不分先后）：太古可口可乐、天河城百货、中山大学MBA、华南理工大学MBA、沈阳萃华珠宝、潮宏基珠宝、金利来珠宝、点石成珠宝、李宁服饰、佐丹奴服装、美思内衣、卡露约翰服饰、金利来鞋业、皮匠世家鞋业、美丽宝鞋业、鹰牌陶瓷、惠泉陶瓷、凯撒集团、海信集团、美的集团、志高空调、格兰仕集团、万和集团、楷模家居、皇朝家私、广州本田汽车、凌丰集团…… |
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