各有关企事业单位：
    2009年，《社会保险法》草案已经全国人大常委会审议通过、并向社会公布，《社会保险法》即将颁布实施。企业在经济危机形式下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。另外《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已向全社会公布，针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？工伤对企业的人力资源成本将产生何种影响，怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？基于此，中企联会企业管理中心决定于2009年3月13日至18日在杭州市，2009年3月20日至26日在深圳市，4月17日至20日在北京市举办“《社会保险法》解读与应用技巧高级研讨会”，以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、用工制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。请各有关单位积极组织相关人员报名参加。现将有关事项通知如下：

一、研讨内容
《社会保险法（草案）》的解读与企业应对及应用技巧
1、现阶段我国社会保险体系存在那些突出问题？
2、《社会保险法（草案）》基本框架包括那些内容？
3、《社会保险法（草案）》适用主体是否扩大？
4、《社会保险法（草案）》的颁布谁最受益？
5、如何理解工伤保险的无过错责任原则？
6、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？  
7、参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗?
8、如何认定违反治安管理规定的行为?
9、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办?如何认定职工的醉酒行为?
10、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。
11、哪些工伤待遇由企业支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
12、工伤职工超过规定医疗期如何处理?  
13、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?  
14、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？
15、如何正确的计算工龄？
16、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？
17、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。
18、职工退休后与企业的关系。
19、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？
20、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。
21、职工档案丢失纠纷应如何处理?用人单位应承担哪些法律责任？
22、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理。
23、劳动合同法对医疗保险制度的影响？
24、失业人员如何享受医疗保险？
25、目前失业保险待遇享受范围与标准。
26、最新生育保险政策理解与运用。

二、拟邀请专家 
杨燕绥：清华大学公共管理学院教授、博士生导师，就业与社会保障研究中心主任。全国总工会法律顾问委员会委员，劳动和社会保障部、国家教育部等政府部门专家委员会及国际组织项目专家，北京大学保险与社会保障研究中心研究员，中国企业年金评审专家委员会评审专家。
王建伦：中国社会保险学会会长、《社会保险法》立法专家。
邹  杨：中国法律界知名律师、法律辅导名家。大连市人民政府法律顾问，大连市仲裁委员会仲裁员。
何  平：国家人力资源和社会保障部社会保障研究所所长，社会保险法专家。
（每期研修班从以上专家中选派）

三、研讨时间：《每期两天课程会后统一安排考察交流，自愿参加费用自理》
2009年3月13日至3月18日在      杭州市 （3月13日全天报到）
2009年3月20日至3月26日在      深圳市 （3月20日全天报到）
2009年4月17日至4月20日在      北京市 （4月17日全天报到）

四、研讨对象：《每期两天课程会后统一安排考察交流，自愿参加费用自理》
分管劳动人事的领导、人力资源部经理/总监、人事主管、社会保险处、社保科长/主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管、招聘主管，企业法律顾
问、总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等各部门相关人员参加。
（研讨会报到的详细地点及乘车路线，收到报名回执表后另行通知！）

五、研讨费用
研讨费每人1600元(含专家咨询费、资料费、会议用品费等)。研讨费可以通过银行汇款或报到时交付现金。食宿统一安排，费用自理。

    ==报名咨询==

    联系电话：010-62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）