时间地点:2008年6月27日 清华大学 培训对象:企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。 培训费用:共1500元人民币(含培训费、资料费、教材费。食宿费用自理。)
市场经济下劳动关系有哪些变化及特点?劳动关系的本质及构成形态是怎样? 当前协调企业的劳动关系,有哪些法定的机制和手段?如何具体恰当地运用? 用人单位如何进行员工管理?在日常管理中有哪些常见误区? 企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律?如何结合企业规章制度对员工加强管理? 因员工关系管理不善引发的劳动争议,有哪些种类和解决方法?如何进行预防和处理? 典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑,互动交流… 6月27日劳动关系专家韩智力老师和您一起探讨……
【课程要点】 1) 当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势 当前劳资关系基本特点和核心 当前劳动争议的特点和类型 劳动争议仲裁与诉讼处理实务 员工管理的关键环节和重点问题 劳动法律立法的最新变化和基本走势 2) 员工关系管理中的劳动法规运用 员工关系建设与劳动合同管理关系则 问题员工的有效管理和合法处理 员工离职中的法律冲突预防和管理 劳动合同变更与员工关系处理原则 劳动合同订立需要的基本技巧 劳动合同必备条款的表述和设计 工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求 劳动合同约定条款的内容和法律效力 培训、违约金、保密等条款的特殊要求 试用期的正确运用和试用期解聘 工资、工时、违约金等条款的特殊要求 无固定期限劳动合同的订立 劳动合同依法变更的法律要求 讲师介绍:韩 智 力 AACTP认证讲师、众行管理顾问有限公司专职讲师。现任中国人民大学劳动法律研究 中心研究员、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、中国劳动保障报社法律事务中心主任。韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件,如:国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、中国就业促进会、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。 |