时间地点：11月22日（周六）  广州汉风国际大酒店

收费标准：600元/人/天（同单位二人以上同时参加九折优惠，含讲座费、酒店午餐、文具及相关资料费等）

参会对象：企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等

课程议题——

新法新规之下企业用工风险防范与应对策略专题讨论会

一、企业招聘新员工中的法律风险及控制
1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范
2、录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容
3、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用
4、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款
5、劳动合同签订的时间与风险提示
6、特殊员工竞业禁止协议的签订与应用

二、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧

三、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧

四、加班工资成本控制及企业应对策略

五、企业管理过程中的技巧运用
1、劳动合同内容的填写技巧与劳动合同期限约定的技巧
2、基于加班费下的完美薪资结构设计及加班费的计算与实操技巧
3、企业规章制度的重要性及运用技巧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
4、在异地用工发生法律纠纷的处理技巧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
5、劳动争议中适用举证责任倒置的情形；如果发生加班费争议，企业还是员工负有举证责任？
6、历史遗留的加班费问题的处理技巧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
7、劳动仲裁与诉讼与企业的群体影响效应

培训专家：尹科长
省劳动保障系统劳动仲裁专家，累计处理劳动争议案件800多宗。对劳动保障法律法规有深入研究，长于帮助企业规范用工管理，特别是预防、避免和处理劳动争议。所授知识具有极强实用价值。

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    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）