开课时间：10月27日--10月27日

培训地点：上海

费用：580元/人   

研讨会背景：

WTO前总干事穆尔先生在一个公开场合就曾经说过，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。也许中国的企业家们早就意识到这一点，于是他们积极地、一次次地、不厌其烦地推行着各式各样的管理变革：6SIGMA、目标管理、平衡记分卡、ISO体系等等，可由于对管理根源问题缺乏深层次的认识，使得这些管理新思想一次次地流于形式……本研讨旨在揭示产生管理运营问题的根本原因，以此掌握促进管理规范化的钥匙。

焦点问题：

    ·您对员工日常工作的安排遵循什么原则？

    ·您如何看待工作上的专业化分工？

    ·您如何看待职能管理与专业化分工的关系？

    ·您是否意识到您的企业可能已经存在着大量的“以人定岗”，而不是“以岗定人”？

    ·您是否意识到您公司可能存在大量的“岗位垄断”？

    ·分工模式与权力基础的关系是什么？

    ·企业分工对人力资源管理体系的影响？

    ·您公司的一些制度是否流于形式？

    ·您是否认为人力资源管理体系与企业整体运作存在必然联系？

    ·您公司新进的中高层管理人员的“存活率”高吗？

    ·您企业各级管理人员是否真正具有影响下属的权力？

与会人员：董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人力资源经理、人力资源主管等。

课程特色：通过演讲、现场答疑的方式，与企业共同发掘企业家以及人力资源高级管理人员面临的现实问题，并探寻解决问题的办法。

讲师介绍：

上海跃然企业管理咨询有限公司特聘高级讲师陈老师工商管理硕士，2005年中国管理咨询品牌建设十大杰出人物

资深人力资源专家，实战派管理顾问，上海商校客座教授

特邀空军系统企业文化竞赛评委

英国皇家物流学会主办的ILT物流运营经理证书培训特聘讲师

    ==报名咨询==

    联系电话：010-62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）