工商管理特训班系列课程之——员工激励与情绪压力管理
培训讲师：清华大学徐剑老师
有效激励你的员工 10月27日
情绪与压力的控制与管理 10月28日
授课地点：石家庄新石北路368号金石园区软件大厦5楼报告厅
培训费用：580元/人
企业经营要服务好两个客户：一个是内部客户即员工，一个是外部客户。使员工满意，才能让他更愉快地为外部客户服务，使外部客户更满意，最终为企业带来良好的效益。管理深处是激励。
课程目标：
★ 减轻工作压力，放松自我，焕发工作热情，提升生活情趣。
★ 消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生。
★ 掌握有效的压力管理策略，学会各种有效放松的方法。
★ 增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来不学理念的心理。快乐生活，开心工作。
培训内容：
一、 员工激励的渠道误区：激励≠涨工资，发奖金。注意“用对一人鼓舞一片，用错一人，冷落一片”。
二、 员工激励的原则： 因人而异，奖惩制度，公平性，激励正确的事情。
三、 员工激励的方法：
1. 成就激励 ①组织激励、榜样激励、荣誉激励、绩效激励、目标激励、理想激励
2．能力激励 ①培训激励 ②工作内容激励
3．环境激励 ①政策环境激励 ②客观环境激励 ③物质激励
四、提高员工激励的有效性：
1．激励来自于内因 2．了解员工的需求 3．制定有效的激励政策
讲师简介: 徐剑，清华大学工商管理硕士，十年职业培训师、管理顾问经历。
曾任北京某著名大型连锁企业总经理，原北京奇胜顾问公司总经理兼咨询总监、首席培训师；曾为北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州、沈阳、大连、西安、重庆、成都、厦门等地180余家培训与咨询机构特约讲师，为国内逾七百多家企业做过培训或咨询。
著有员工激励类书籍《最伟大的礼物》、《员工总动员——职业化铸就卓越》等书籍！
ö 讲师风格
知识量大，学员满意度高（源于：讲师跨多个学科领域的深入研究，人力资源管理、市场营销和战略管理，能够旁征博引，娓娓道来。）
针对性强，能够有效结合企业和行业实际情况诊断并解决问题（源于：讲师多年的咨询顾问生涯，从事过多个行业的管理咨询项目。）
精彩实际案例分析（源于：讲师多年的咨询顾问经历和案例积累，不仅可以深入浅出的讲述理论知识，还可以进行实际案例的透彻分析。） |
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