举办时间：	4月21日下午
举办地点：	广州市广州大道北193号新达城广场南塔写字楼七楼

会议信息：

● 课程背景    企业依法缴纳社保，是法律规定的责任与义务，但出于侥幸心理，企业为了追求利润最大化和降低HR管理成本，往往通过少缴、不缴社保费的方式，来获取利益最大化，最终却是适得其反，背负更沉重的法律风险和经济损失，因此当前众多人力资源专业人士急需解决以下问题：如何依法降低社保成本？具体的方法与途径有哪些？如何规避或转嫁由此引发的社保投诉风险？  ● 内   容    如何依法降低社保成本    有效降低社保成本的方法与途径    如何通过异地社保缴纳以降低HR管理成本    如何通过外包降低社保成本    如何规避社保投诉风险    社保投诉产生的直接损失与间接损失    社保投诉风险的预防措施    社保投诉风险的处理技巧  ● 师资简介    程向阳：国内知名人力资源专家， 中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。    程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。    程先生现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程，并擅长讲授以下专业课程：人力资源管理与劳动法的融合课程：人力资源管理风险预防与控制、员工关系管理特训班；违纪与怠工员工管理；辞退员工管理与辞退面谈技巧；员工书面合同与心理契约管理；员工满意度、敬业度与忠诚度管理；如何降低离职成本与保护商业秘密.人力资源管理与HR外包的融合课程：人力资源外包策略与风险控制；异地员工管理与风险控制；外包趋势下HR的职业生涯管理；如何通过外包降低HR成本及规避劳动争议风险；HR外包服务（劳务派遣与人事代理）操作实务培训班 ● 参加对象：企业总经理、副总经理、人力资源管理人士及各职能部门主管和经理等 ● 会务报名 1．报名时间：即日起至2006年4月20日 2．费用： 300元/人(含讲义、午餐、茶点) 3．电话： 010--62258232   13261332770      E-mail：17zhao@sohu.com 4．报名方式:电话登记-->发出会务确认函-->转帐报名

    ==报名咨询==

    联系电话：010-62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）